收費陷阱 識別方法： 這類詐騙的麵試過程往往特別簡單，對於你的學曆
、工作經驗等各方麵的條件幾乎都沒有要求，隻是派個人和你進行簡單的幾句閑聊或者鼓動
，然後就非常激動迫切地告訴你已經被錄用；而對於公司的具體情況，要麼就是避而不談，要麼就是瞎編亂造。同時，還會對你以後的工作許以高薪、工作環境和內容非常輕鬆等諾言。 在輕鬆許諾工作的同時，對方就會對你提出收費要求（包括風險押金、培訓費、服裝費、建檔費等）。一(yi)般(ban)讓(rang)求(qiu)職(zhi)者(zhe)交(jiao)保(bao)證(zheng)金(jin)的(de)理(li)由(you)是(shi)一(yi)旦(dan)由(you)於(yu)求(qiu)職(zhi)者(zhe)的(de)原(yuan)因(yin)造(zao)成(cheng)業(ye)務(wu)和(he)客(ke)戶(hu)的(de)損(sun)失(shi)應(ying)該(gai)由(you)求(qiu)職(zhi)者(zhe)分(fen)擔(dan)
，求(qiu)職(zhi)心(xin)切(qie)的(de)人(ren)在(zai)交(jiao)錢(qian)後(hou)沒(mei)等(deng)到(dao)上(shang)班(ban)或(huo)有(you)機(ji)會(hui)犯(fan)錯(cuo)誤(wu)的(de)時(shi)候(hou)
，往(wang)往(wang)就(jiu)被(bei)告(gao)知(zhi)招(zhao)聘(pin)職(zhi)位(wei)已(yi)經(jing)滿(man)了(le)，但(dan)錢(qian)也(ye)不(bu)退(tui)還(hai)了(le)。另(ling)外(wai)更(geng)加(jia)隱(yin)蔽(bi)的(de)收(shou)費(fei)還(hai)包(bao)括(kuo)服(fu)裝(zhuang)費(fei)、檔案管理費、peixunfeidengdengshijiyinggaishiyongrenqiyechengdandechengben，erqiuzhizhehenshaoyounengtongguohouqidepeixunkaohede
，jishitongguole，pianziyehuiyonggezhongkekedegongzuoyaoqiuposhiqiuzhizhezijizhinanertuide。guojiayijingyouguanyu“用人單位不得以收取押金、保證金

、集資等作為錄用條件”的明文規定
，如果用人單位不遵守這項規定
，你就該懷疑他們的真正動機了。

試用期陷阱 識別方法： 關於試用期

，勞動和社會部《關於實行勞動合同製度若幹問題的通知》早已做了規定，勞動合同期限少於6個月的，試用期不得超過15天；勞動合同長於6個月但短於1年的，試用期不超過30天；勞動合同長於1年但短於2年的，試用期不超過60天。 專(zhuan)家(jia)建(jian)議(yi)
，麵(mian)對(dui)這(zhe)樣(yang)的(de)招(zhao)聘(pin)，求(qiu)職(zhi)者(zhe)千(qian)萬(wan)不(bu)要(yao)輕(qing)信(xin)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)的(de)口(kou)頭(tou)承(cheng)諾(nuo)，任(ren)何(he)試(shi)用(yong)期(qi)的(de)要(yao)求(qiu)和(he)考(kao)核(he)應(ying)該(gai)落(luo)在(zai)白(bai)紙(zhi)黑(hei)字(zi)的(de)書(shu)麵(mian)上(shang)，同(tong)時(shi)也(ye)要(yao)考(kao)察(cha)一(yi)下(xia)該(gai)單(dan)位(wei)現(xian)在(zai)用(yong)人(ren)的(de)情(qing)況(kuang)，如(ru)果(guo)人(ren)來(lai)人(ren)往(wang)，怨(yuan)聲(sheng)載(zai)道(dao)，還(hai)是(shi)吸(xi)取(qu)前(qian)車(che)之(zhi)鑒(jian)，另(ling)尋(xun)明(ming)主(zhu)的(de)好(hao)。 此(ci)外(wai)
，一(yi)般(ban)同(tong)一(yi)單(dan)位(wei)在(zai)短(duan)時(shi)間(jian)內(nei)連(lian)續(xu)刊(kan)登(deng)相(xiang)同(tong)的(de)招(zhao)聘(pin)廣(guang)告(gao)
，說(shuo)明(ming)該(gai)企(qi)業(ye)招(zhao)聘(pin)的(de)人(ren)數(shu)多(duo)且(qie)急(ji)，求(qiu)職(zhi)成(cheng)功(gong)的(de)可(ke)能(neng)性(xing)較(jiao)大(da)。若(ruo)一(yi)個(ge)單(dan)位(wei)數(shu)周(zhou)後(hou)再(zai)次(ci)刊(kan)登(deng)同(tong)樣(yang)的(de)廣(guang)告(gao)

，說(shuo)明(ming)該(gai)單(dan)位(wei)可(ke)能(neng)在(zai)用(yong)人(ren)方(fang)麵(mian)存(cun)在(zai)一(yi)定(ding)問(wen)題(ti)。

智力陷阱 識別方法： 目mu前qian
，很hen多duo中zhong小xiao企qi業ye甚shen至zhi個ge別bie大da型xing企qi業ye都dou利li用yong求qiu職zhi者zhe在zai應ying聘pin考kao試shi中zhong急ji於yu表biao現xian自zi己ji的de心xin理li將jiang公gong司si內nei接jie下xia的de項xiang目mu作zuo為wei考kao試shi題ti目mu直zhi接jie交jiao給gei應ying聘pin者zhe完wan成cheng，在zai不bu付fu出chu任ren何he成cheng本ben的de情qing況kuang下xia騙pian取qu應ying聘pin者zhe勞lao動dong成cheng果guo。招zhao聘pin公gong司si往wang往wang以yi考kao試shi為wei名ming
，要yao求qiu職zhi者zhe提ti供gong勞lao動dong，並bing無wu償chang占zhan有you其qi程cheng序xu設she計ji、廣告設計
、策劃方案、文wen章zhang翻fan譯yi等deng。比bi如ru某mou公gong司si在zai設she計ji時shi遭zao遇yu難nan題ti，以yi考kao試shi形xing式shi將jiang這zhe一yi難nan題ti發fa布bu，結jie果guo有you應ying聘pin者zhe成cheng功gong解jie決jue了le這zhe一yi難nan題ti，公gong司si得de來lai全quan不bu費fei功gong夫fu

，但dan最zui後hou並bing不bu錄lu用yong該gai人ren。一yi般ban來lai說shuo
，這zhe一yi類lei的de考kao題ti相xiang對dui來lai說shuo都dou會hui非fei常chang具ju體ti，或huo者zhe對dui應ying聘pin者zhe的de創chuang意yi要yao求qiu很hen高gao。 如果你看到招聘的題型有此類嫌疑，最好事先要和公司約定好策劃或者創意的勞動版權問題
，聲明你的創意或者策劃不得隨意使用。

高薪陷阱 識別方法： 一般來說，這類騙術提供的職位都如同天上掉下來的餡餅，完全不需要個人付出努力就能獲得高薪回報。例如，某招聘廣告上寫著：星級飯店招聘男女公關經理，無需工作經驗
，無學曆要求；底薪200元，月薪可達數萬元。這樣的招聘廣告往往是騙人或是讓人加入色情行業。有時候，求職者會接到類似於“某單位因業務發展誠聘業務人員，月薪1萬元以上，可兼職”之類的手機短信，要求應聘者在上崗前將一定數額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶。

推薦工作陷阱 識別方法： 這些地方一般會主動出擊，要求幫你推薦工作

，但是前提是你得繳納“推薦費”。例(li)如(ru)，某(mou)天(tian)你(ni)在(zai)一(yi)個(ge)樓(lou)裏(li)走(zou)，突(tu)然(ran)走(zou)過(guo)來(lai)一(yi)人(ren)攔(lan)住(zhu)你(ni)
，問(wen)你(ni)要(yao)不(bu)要(yao)找(zhao)工(gong)作(zuo)，並(bing)表(biao)示(shi)某(mou)公(gong)司(si)需(xu)要(yao)一(yi)名(ming)文(wen)員(yuan)

，一(yi)眼(yan)看(kan)過(guo)去(qu)，你(ni)的(de)氣(qi)質(zhi)和(he)素(su)質(zhi)相(xiang)當(dang)高(gao)，去(qu)應(ying)聘(pin)肯(ken)定(ding)沒(mei)問(wen)題(ti)。當(dang)你(ni)表(biao)示(shi)希(xi)望(wang)前(qian)去(qu)聯(lian)係(xi)應(ying)聘(pin)時(shi)，對(dui)方(fang)會(hui)要(yao)求(qiu)你(ni)填(tian)寫(xie)推(tui)薦(jian)表(biao)，交(jiao)了(le)幾(ji)十(shi)上(shang)百(bai)的(de)推(tui)薦(jian)費(fei)，然(ran)後(hou)遞(di)給(gei)你(ni)一(yi)份(fen)“推薦信”。拿(na)到(dao)推(tui)薦(jian)信(xin)以(yi)後(hou)，前(qian)去(qu)應(ying)聘(pin)
，你(ni)往(wang)往(wang)發(fa)現(xian)推(tui)薦(jian)信(xin)並(bing)不(bu)起(qi)作(zuo)用(yong)，或(huo)者(zhe)很(hen)多(duo)單(dan)位(wei)會(hui)直(zhi)接(jie)告(gao)訴(su)你(ni)，該(gai)單(dan)位(wei)根(gen)本(ben)沒(mei)委(wei)托(tuo)這(zhe)類(lei)職(zhi)業(ye)介(jie)紹(shao)所(suo)來(lai)招(zhao)聘(pin)文(wen)員(yuan)之(zhi)類(lei)的(de)初(chu)級(ji)職(zhi)位(wei)
，或(huo)者(zhe)目(mu)前(qian)根(gen)本(ben)不(bu)招(zhao)聘(pin)這(zhe)個(ge)職(zhi)位(wei)。

粉飾崗位陷阱 識別方法： 求qiu職zhi的de時shi候hou要yao搞gao清qing楚chu職zhi位wei的de具ju體ti內nei容rong，仔zai細xi分fen析xi，詢xun問wen工gong作zuo細xi節jie。某mou些xie用yong人ren單dan位wei提ti供gong的de虛xu而er不bu實shi的de職zhi位wei，常chang常chang冠guan以yi好hao聽ting的de頭tou銜xian，但dan是shi卻que強qiang調tiao無wu需xu經jing驗yan，這zhe裏li麵mian肯ken定ding大da有you文wen章zhang。有you一yi些xie招zhao聘pin單dan位wei雖sui在zai招zhao聘pin廣guang告gao中zhong列lie出chu要yao招zhao聘pin的de多duo種zhong職zhi位wei，其qi實shi這zhe些xie職zhi位wei都dou是shi做zuo業ye務wu的de，甚shen至zhi是shi沒mei有you底di薪xin的de業ye務wu。 大da學xue生sheng找zhao工gong作zuo應ying向xiang負fu責ze就jiu業ye的de老lao師shi詢xun問wen一yi些xie經jing驗yan和he方fang法fa
，最zui好hao去qu正zheng規gui的de招zhao聘pin會hui尋xun找zhao工gong作zuo，避bi免mian學xue生sheng缺que乏fa基ji本ben的de就jiu業ye知zhi識shi，被bei不bu法fa之zhi徒tu利li用yong高gao薪xin招zhao聘pin等deng幌huang子zi騙pian取qu錢qian財cai。希xi望wang我wo們men收shou集ji、整理的一些就業騙術和識別方法對同學們有所幫助
，避免學生遭受損失，也祝願大家早日找到一份稱心如意的工作。