一
、招聘崗位及聘用方式

具體招聘崗位見《2026年度教師崗位招聘信息表》(以下簡稱《招聘信息表》，附件1)。

(一)專任教師崗位

1.高層次人才(不限數量)

學校實施人才強校戰略
，常年麵向海內外招聘各學科高層次人才。對於擬引進人員，學院要對其思想政治素質、師德師風、身體素質、心理素質和團隊協作精神等進行全麵考察把關，並單獨提交個人調入申請和單位考察評價報告。

2.準聘教師(80人左右)

我校對應聘專任教師崗位的博士後和應屆博士畢業研究生實行準聘-長聘製管理。特別優秀的海外留學歸國人員

、博士後、應屆博士畢業研究生，經學校研究同意

，可根據應聘者的條件直接聘為副教授、教授

，納入學校長聘教師係列管理。

(1)出站博士後

身份及待遇：身份為事業單位工作人員，崗位為準聘教師崗位;日常管理與長聘教師相同，參與正常教學科研活動並接受學校考評;聘期內按照講師二級崗位標準發放工資待遇，並按照規定繳納住房公積金、社會保險等;到崗後提供不少於5萬元的一次性科研啟動費
，特別優秀的人員予以重點資助。

聘期管理：學校與準聘教師簽訂為期4niandepinyonghetong，yifazhiyishiheqiyuejingshenshishihetongguanli。zaipinqineichuxianshideshifanxingweide，shiqingjieyiguiyijigeiyuxiangyingchuli，yingxiangtebieeliede，jingxuexiaorendinghouyuyijiepin。zaipinqinei，zhunpinjiaoshiyingcanjiaxuexiaojiaozhigongrichangkaoqin、年度考核和聘期考核
，考核不合格人員將不再聘用。

①理學院
、馬克思主義學院、體育教研部等3geerjidanweihewenfaxueyuanwaiyuxidejiaoshi，xuzhuyaocongshijiaoxuegongzuo，ansuozaixuekejiaoshizongliangyouguanguidingkongzhizhengtiguimo，shixingdandukaohe
，yousuozaidanweijiehebendanweishijizhidingxiangyingkaohebanfahepinqirenwushu，baoxuexiaopizhunhouzhixing。

②除理學院
、馬克思主義學院、體育教研部等3個二級單位和文法學院外語係的教師之外的其他教師
，聘期內從評上副教授並被學校聘為副教授之日起，納入學校長聘教師係列管理;聘期內取得重大成果或突出業績的，經學校研究同意，也可直接納入學校長聘教師係列管理;聘期內未能評聘副教授的
，予以解聘。

(2)應屆畢業博士研究生

身份及待遇：身份為事業單位工作人員
，崗位為準聘教師崗位;日常管理與長聘教師相同，參與正常教學科研活動並接受學校考評;學校按照講師三級崗位標準發放工資待遇，並按照規定繳納住房公積金、社會保險等;到崗後提供不少於5萬元的一次性科研啟動費

，特別優秀的人員予以重點資助。

聘期管理：學校與準聘教師簽訂為期5niandepinyonghetong，yifazhiyishiheqiyuejingshenshishihetongguanli。zaipinqineichuxianshideshifanxingweide，shiqingjieyiguiyijigeiyuxiangyingchuli，yingxiangtebieeliede，jingxuexiaorendinghouyuyijiepin。zaipinqinei，zhunpinjiaoshiyingcanjiaxuexiaojiaozhigongrichangkaoqin
、年度考核和聘期考核
，考核不合格人員將不再聘用。

①理學院、馬克思主義學院
、體育教研部等3geerjidanweihewenfaxueyuanwaiyuxidejiaoshixuzhuyaocongshijiaoxuegongzuo，ansuozaixuekejiaoshizongliangyouguanguidingkongzhizhengtiguimo

，shixingdandukaohe，yousuozaidanweijiehebendanweishijizhidingxiangyingkaohebanfahepinqirenwushu，baoxuexiaopizhunhouzhixing。

②除理學院、馬克思主義學院、體育教研部等3個二級單位和文法學院外語係的教師之外的其他教師，聘期內從評上副教授並被學校聘為副教授之日起，納入學校長聘教師係列管理;聘期內取得重大成果或突出業績的，經學校研究同意，也可直接納入學校長聘教師係列管理。準聘期滿3年(nian)時(shi)，準(zhun)聘(pin)教(jiao)師(shi)可(ke)根(gen)據(ju)個(ge)人(ren)情(qing)況(kuang)選(xuan)擇(ze)繼(ji)續(xu)在(zai)校(xiao)工(gong)作(zuo)至(zhi)聘(pin)期(qi)結(jie)束(shu)或(huo)提(ti)前(qian)離(li)職(zhi)，並(bing)明(ming)確(que)告(gao)知(zhi)學(xue)校(xiao)人(ren)事(shi)處(chu)。聘(pin)期(qi)內(nei)未(wei)能(neng)評(ping)聘(pin)副(fu)教(jiao)授(shou)的(de)，予(yu)以(yi)解(jie)聘(pin)。

(二)輔導員崗位(若幹)

我校對輔導員崗位人員實行準聘-長聘製管理，身份為事業單位工作人員，學校以法治意識和契約精神與受聘人員簽訂為期4年的聘用合同，聘期內學校按照長聘同級崗位人員標準發放工資待遇，並按照規定繳納住房公積金
、社(she)會(hui)保(bao)險(xian)等(deng)。日(ri)常(chang)管(guan)理(li)與(yu)長(chang)聘(pin)同(tong)級(ji)崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)相(xiang)同(tong)

，參(can)與(yu)本(ben)崗(gang)位(wei)業(ye)務(wu)工(gong)作(zuo)並(bing)接(jie)受(shou)學(xue)校(xiao)考(kao)評(ping)。在(zai)聘(pin)期(qi)內(nei)出(chu)現(xian)師(shi)德(de)失(shi)範(fan)行(xing)為(wei)的(de)，視(shi)情(qing)節(jie)依(yi)規(gui)依(yi)紀(ji)給(gei)予(yu)相(xiang)應(ying)處(chu)理(li)，影(ying)響(xiang)特(te)別(bie)惡(e)劣(lie)的(de)
，經(jing)學(xue)校(xiao)認(ren)定(ding)後(hou)予(yu)以(yi)解(jie)聘(pin)。

在聘期內，輔導員應參加學校教職工日常考勤、年(nian)度(du)考(kao)核(he)和(he)聘(pin)期(qi)考(kao)核(he)。各(ge)年(nian)度(du)考(kao)核(he)和(he)聘(pin)期(qi)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)均(jun)在(zai)合(he)格(ge)及(ji)以(yi)上(shang)者(zhe)
，經(jing)學(xue)校(xiao)研(yan)究(jiu)同(tong)意(yi)
，從(cong)下(xia)一(yi)個(ge)聘(pin)期(qi)開(kai)始(shi)納(na)入(ru)學(xue)校(xiao)長(chang)聘(pin)人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)。聘(pin)期(qi)內(nei)任(ren)一(yi)年(nian)度(du)考(kao)核(he)或(huo)聘(pin)期(qi)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)等(deng)次(ci)為(wei)基(ji)本(ben)合(he)格(ge)及(ji)以(yi)下(xia)者(zhe)

，予(yu)以(yi)解(jie)聘(pin)。

二
、招聘條件

(一)綜合素質要求

1.擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業，理想信念堅定,堅持德才兼備、以德為先。

2.申報教師崗位應具有紮實的學術素養和理論功底,較強的科研創新能力。

3.身體健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力和團隊合作意識。

(二)學曆學位要求

1.專任教師崗位接收2026年應屆博士畢業生

、2026年出站博士後、留學歸國人員，輔導員原則上隻接收應屆畢業研究生。

2.擬接收人員各級學曆的畢業證書和學位證書不可或缺;應屆博士畢業研究生在讀時間原則上不超過5年，應屆碩士畢業研究生在讀時間原則上不超過3年;確保最高學曆、學位證書在2026年7月15日前獲得;擬出站博士後應確保在2026年7月15日前完成出站手續並同時取得博士後證書;留學歸國人員應在2026年12月31日前取得國外博士學曆、學位證書。

(三)年齡及其他要求

1.為優化我校師資隊伍的年齡結構，擬接收應屆碩士畢業研究生的年齡不超過27歲(1999年1月1日以後出生)，應屆博士畢業研究生的年齡不超過35歲(1991年1月1日以後出生),出站博士後的年齡不超過38歲(1988年1月1日以後出生)。

2.非英語專業畢業生(留學歸國人員除外)英語水平應達到全國大學英語六級或考試成績達到425分以上，英語專業畢業生英語水平應達到專業八級;應聘輔導員和非教師崗位的
，應參加2026年國家公務員考試或北京市公務員考試並達到規定的合格線。

3.根據上級有關部門要求
，接收應屆畢業生應為納入國家統一招生計劃、在校期間為非在職的應屆高校畢業生。

4.上級有關部門自2022nianqizairenxuanbeianhuanjieduisuoyouyingjiebiyeshengjinxinglaodongguanxihezha
，zuigaoxuelizaiduqijianyouquanzhigongzuojinglidebiyeshengshangjibumenjiangbuyubeian。geerjiyongrendanweixuzaichushenjieduanhezhayingjiebiyeshengzuigaoxuelizaiduqijianlaodong(聘用)關係
，對其最高學曆學習期間社保、geshuijiaofeijilujinxingzhaxun，querenyingjiebiyeshengzuigaoxuelizaiduqijianweiyuqitadanweicunzailaodongpinyongguanxi，wugongzixinjingeshuijiaonajiludeng，tebieshiyaoqiuzuigaoxuelizaiduqijiancongweijiaonaguoshehuibaoxian(此期間無曆史繳納記錄)，再開展綜合考評工作。

5.根據上級有關文件規定

，應聘人員與學校在職、退休教職工有直係親屬關係的，須在報名時主動報告。

三
、招聘程序及時間

(一)專任教師崗位

1.應聘人員於2025年11月28日前登錄我校招聘網站(網址https://zhaopin.cumtb.edu.cn/zp.html#/)填報信息，並上傳相關證明材料。

2.人事處對在招聘係統中提交崗位申請的應聘人員進行資格審查，將符合條件的應聘人員信息推送至相關學院(單位)。

3.學院(單位)根據崗位條件要求確定參加麵試人員，並通知將以下應聘材料原件和複印件各一套按《招聘信息表》中聯係方式送(寄)交應聘崗位所在學院(單位)：畢業生就業推薦表(僅應屆畢業生提供)、身份證
、學生證(或工作證)、已獲各級學曆畢業證書和學位證書、最高外語等級證書、第一作者(或導師為第一作者，本人為第二作者)見刊檢索論文複印件及檢索證明原件
、主持或參與的科研項目證明材料、作為第一完成人取得的發明專利證書以及教學、科研獲獎證書或相關證明、最高學曆學習期間社保繳費記錄和個人所得稅查詢結果(僅應屆畢業生提供)。除上述材料外，提前攻博人員還應提供《提前攻博證明》、學院對初選人員應聘材料初審後將原件退還本人，留存加蓋學院公章的複印件。

4.學院通過麵談、筆試、試講等方式對參加麵試人員進行考評
、提出擬錄用人選，並將擬錄用人員應聘材料報人事處。

對於特別優秀的海外留學歸國人員
、博士後、應屆博士畢業研究生，經學院全麵考察後
，申請聘為副教授、教授並納入學校長聘教師係列管理的，由學院提交擬錄用申請(內容包括擬錄用人員基本情況、擬錄用理由和擬聘崗位)

，報學校統一研究決定。

5.人事處審核各學院擬錄用人選後，報學校會議研究，確定正式錄用人選。

6.人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他後續事宜。

(二)輔導員

1.公務員成績公布以後，應聘人員登錄我校招聘網站(網址https://zhaopin.cumtb.edu.cn/zp.html#/)填報信息
，並上傳相關證明材料，填報截止日期為2026年2月27日。

2.人事處對在招聘係統中提交崗位申請的應聘人員進行資格初審。

3.renshichuhuitongyouguandanweiduifuhegonggaosuolietiaojiandeyingpinrenyuanjinxingfushen
，jiehegangweitiaojianyaoqiuquedingmianshirenyuan，tongzhicanjiamianshirenyuanxiangxuexiaorenshichutijiaoyixiayingpincailiaoyuanjianhefuyinjiangeyitao：《輔導員和非教師崗位人員申請表》、《畢業生就業推薦表》
、身份證
、學生證
、已獲各級學曆的畢業證書和學位證書、最高外語等級證書、國家公務員或北京市公務員考試成績單

、各種獎勵證書及主要業績證明材料
、最高學曆學習期間社保繳費記錄和個人所得稅查詢結果。除上述材料外，提前攻博人員還應提供《提前攻博證明》(應聘材料審核後原件退還本人)，並通知麵試人員麵試相關事宜。

4.學校成立輔導員崗位招聘考核工作小組(以下簡稱考核小組)，進行麵試考核，確定擬錄用人選(對有特殊要求的崗位，應聘人員還需參加用人二級單位組織的相關專業技能的二次麵試)。

5.人事處將麵試考核結果報學校會議研究，確定正式錄用人選。

6.人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他後續事宜。

四、其他說明

(一)2025年11月29日至2025年12月26日(ri)期(qi)間(jian)，應(ying)聘(pin)專(zhuan)任(ren)教(jiao)師(shi)崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)仍(reng)可(ke)在(zai)學(xue)校(xiao)招(zhao)聘(pin)係(xi)統(tong)中(zhong)提(ti)交(jiao)應(ying)聘(pin)申(shen)請(qing)，學(xue)校(xiao)將(jiang)根(gen)據(ju)第(di)一(yi)批(pi)錄(lu)用(yong)情(qing)況(kuang)和(he)崗(gang)位(wei)需(xu)求(qiu)，決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)安(an)排(pai)第(di)二(er)批(pi)考(kao)核(he)錄(lu)用(yong)工(gong)作(zuo)。

(二)為方便下一學年度各項工作的順利開展
，正式錄用人員原則上應在2026年7月15日之前來校報到。國內2026年應屆畢業研究生最高學曆畢業證和學位證的落款日期須在2026年內。

(三)所有應聘人員應確保所提供聯係方式準確無誤，保持手機暢通。

(四)人事處聯係人：周老師;聯係電話：62331204。

附件-2026年度專任教師和輔導員崗位招聘信息表