一
、學校簡介

渤海大學始建於1950年2月yue，是shi遼liao寧ning省sheng政zheng府fu主zhu辦ban的de綜zong合he性xing大da學xue。學xue校xiao為wei具ju有you推tui薦jian優you秀xiu應ying屆jie本ben科ke畢bi業ye生sheng免mian試shi攻gong讀du碩shuo士shi研yan究jiu生sheng資zi格ge院yuan校xiao和he中zhong國guo政zheng府fu獎jiang學xue金jin來lai華hua留liu學xue生sheng培pei養yang院yuan校xiao。

學校占地2250餘畝，總建築麵積60萬平方米。設有20個二級學院，53個本科招生專業
，擁有18個一級學科碩士學位授權點和10個專業碩士學位授權點，現有全日製碩士研究生
、本科在校生近23000人。

學校現有專任教師1200餘人，其中教授200餘人，博士450餘人。專任教師中，有國家科技進步二等獎獲得者

、國家高層次人才特殊支持計劃獲得者
、國家優秀青年科學基金獲得者等近百人。

學校現有省一流學科a類建設項目1個、省一流特色學科項目3個、省重點學科培育項目7個。有國家地方聯合工程研究中心1個
、農業農村部技術研發專業中心1個、教育部國別與區域研究中心1個。

學校現有國家級一流專業建設點11個、省級一流專業建設點24個，國家級、省級特色（示範）專業
、試點專業18個。農學、化學、工程、計算機4個學科進入全球esi前1%學科。

二、招聘專業

學校現有學科涉及的所有相關專業。

三
、引進待遇

（一）普通博士（省屬事業編製
，服務期8年）

認定講師職稱
，安家費8-10萬元（稅前，一次性），購房補助25萬元（無需購房，稅前，一次性）
，科研啟動費文科2-5萬元、理工科5-10萬元，博士津貼1200元/月（常年發放）
，租房補助1200元/月（一次性發放一年），按省屬事業編製單位職工標準正常發放月薪。配偶可以解決校內工作（以勞務派遣形式為主）。

錦州市引才福利（針對2023屆及以後的博士畢業生）：每月2000元生活補貼+700元住房補貼（均發放三年）；在錦州首次購房（須為一手商品房）最高優惠5%。

符合一定條件的情況下（40周歲以內；讀博以來
，以第一作者或導師第一作者本人第二作者身份發表過sci2區及以上論文不少於4篇或cssci、ssci論文不少於2篇）

，可以申請內聘副高級職稱（學術頭銜，不對應薪酬待遇，在聘期內可以副高級職稱的名義參加或申報各類學術等活動或項目），內聘期4年，須完成相應科研任務[1.理工科人員要求獲得單個項目到賬不少於8萬元的省部級縱向科研項目，同時發表sci2區及以上論文不少4篇（1篇sci1區論文可以抵頂2篇2區論文，其他抵頂條件參照學校職稱文件認定標準）；2.人文社科人員要求獲得單個項目到賬不少於2萬元的省部級縱向科研項目，同時發表cssci、ssci2區及以下論文不少於2篇（1篇ssci1區論文可以抵頂2篇2區及以下論文，其他抵頂條件參照學校職稱文件認定標準]。內聘期滿，內聘職稱不再使用，如未完成上述目標任務，則須新增4年博士服務期。

（二）優秀博士（省屬事業編製
，服務期8年）

35周歲以下，考核特別優秀的博士畢業生，經學院推薦
，可以向學校申請簽署《優秀博士協議》。優秀博士除享受普通博士的全部待遇外，購房補助核增5萬元，享受20-24萬元的協議年薪(日常發放70%，須承擔相應的教學科研任務，協議內任務不享受科研後補助。如未完成任務，須退還對比普通博士多發部分待遇，同時延長4年博士服務期）。

（三）擁有博士學位的具有副教授及以上職稱的教師（省屬事業編製）

具有副教授專業職務的博士購房補貼發放標準為27萬元，具有教授專業職務的博士購房補貼發放標準為30萬元，其他待遇參照普通博士待遇。

（四）特聘高級職稱崗位（勞動合同製
，合同期4年）

1.申請條件

（1）基本條件

具有相關領域的博士學位
，其中應聘特聘副教授崗位年齡原則上不超過35周歲，應聘特聘教授崗位年齡一般不超過40周歲（須具有與專業相關的副高級職稱）
，特別優秀或急需崗位的年齡可以適當放寬。

（2）學術水平

應聘特聘崗位的博士除了應具有較高的科研水平和團隊協作能力外，還需具備下列條件：

①理工a崗位：曾經以第一作者發表過不少於3篇sci1區及以上論文文（物理學科畢業生發表不少於3篇sci2區論文即可；數學

、計算機相關學科的畢業生在本領域專業期刊目錄最高分區發表1篇即可）；

②理工b崗位：曾經以第一作者發表過不少於2篇sci1區及以上論文（物理學科畢業生發表不少於2篇sci2區論文即可；數學、計算機相關學科的畢業生在本領域專業期刊目錄次高分區發表1篇即可）；

③文科a崗位：曾經以第一作者或導師第一作者本人第二作者發表過不少於1篇ssci1區或學校認定的權威期刊論文；

④文科b崗位：曾經以第一作者或導師第一作者本人第二作者發表過不少於2篇cssci或sci2區及以下論文。

（2）特聘崗位職責

特聘各崗位聘期內的職責包括對受聘人的教學
、科研以及公共服務等方麵的要求：

對實行特聘製管理的各類崗位職責如下：

在教學方麵
，積極承擔本科和研究生課程教學任務；不(bu)斷(duan)總(zong)結(jie)教(jiao)學(xue)經(jing)驗(yan)，豐(feng)富(fu)教(jiao)學(xue)內(nei)容(rong)

，積(ji)極(ji)創(chuang)新(xin)教(jiao)學(xue)方(fang)法(fa)
，積(ji)極(ji)開(kai)展(zhan)教(jiao)學(xue)研(yan)究(jiu)，注(zhu)重(zhong)選(xuan)用(yong)教(jiao)材(cai)質(zhi)量(liang)
，及(ji)時(shi)總(zong)結(jie)教(jiao)學(xue)成(cheng)果(guo)並(bing)積(ji)極(ji)推(tui)廣(guang)與(yu)應(ying)用(yong)。積(ji)極(ji)引(yin)導(dao)學(xue)生(sheng)從(cong)事(shi)科(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)，認(ren)真(zhen)指(zhi)導(dao)研(yan)究(jiu)生(sheng)及(ji)本(ben)科(ke)生(sheng)完(wan)成(cheng)學(xue)位(wei)論(lun)文(wen)。

在科研方麵，在本學科領域開展具有前瞻性

、創(chuang)新(xin)性(xing)的(de)研(yan)究(jiu)
，在(zai)本(ben)領(ling)域(yu)重(zhong)要(yao)學(xue)術(shu)刊(kan)物(wu)上(shang)發(fa)表(biao)科(ke)研(yan)論(lun)文(wen)，麵(mian)向(xiang)國(guo)家(jia)和(he)地(di)方(fang)重(zhong)大(da)戰(zhan)略(lve)需(xu)求(qiu)和(he)重(zhong)要(yao)現(xian)實(shi)問(wen)題(ti)，積(ji)極(ji)承(cheng)擔(dan)重(zhong)要(yao)科(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)，取(qu)得(de)標(biao)誌(zhi)性(xing)成(cheng)果(guo)，其(qi)中(zhong)：

理工a崗位：要求獲得國家級縱向科研項目或省級及以上科技獎勵（排名前三，國家級獎勵對排名不做要求）1項

，同時發表sci2區及以上論文不少於6篇；

理工b崗位：要求獲得有經費支持的省部級縱向科研項目（單個項目到賬不少於8萬元）1項，同時發表sci2區及以上論文不少於4篇；

文科a崗位：要求獲得國家級縱向科研項目1項，同時發表cssci或ssci2區及以下論文不少於3篇；

文科b崗位：要求獲得有經費支持的省部級縱向科研項目（單個項目到賬不少於2萬元），同時發表cssci或ssci2區及以下論文不少於2篇。

除了完成以上常規崗位任務以外，還需完成2項額外對學院專業和學科建設有顯著促進作用的工作任務（如指導學生在國家級專業競賽上獲獎、到賬科研經費金額、推薦引進高水平人才若幹、獲批省級及以上科技服務平台首席專家等）。

（3）特聘崗位待遇

①理工a類崗位

聘期內

，學校提供安家費40萬元（稅前，第一年發放20萬元，其餘分3年發放）

，科研啟動費12-16萬元（一次性，全額）
，享受23萬元的協議年薪（日常發放70%，聘期結束，完成協議約定的全部任務目標

，一次性補發剩餘部分。）

②理工b類崗位

聘期內，學校提供安家費35萬元（稅前
，第一年發放17.5萬元，其餘分3年發放），科研啟動費10-12萬元（一次性，全額），享受18萬元的協議年薪（日常發放70%，聘期結束，完成協議約定的全部任務目標，一次性補發剩餘部分。）

③文科a類崗位

聘期內

，學校提供安家費40萬元（稅前
，第一年發放20萬元

，其餘分3年發放），科研啟動費6-8萬元（一次性
，全額），享受23萬元的協議年薪（日常發放70%，聘期結束，完成協議約定的全部任務目標，一次性補發剩餘部分。）

④文科b類崗位

聘期內，學校提供安家費35萬元（稅前
，第一年發放17.5萬元，其餘分3年發放），科研啟動費5-6萬元（一次性，全額）

，享受18萬元的協議年薪（日常發放70%
，聘期結束，完成協議約定的全部任務目標，一次性補發剩餘部分。）

聘期內，內聘副教授或教授（學術頭銜，在聘期內以副教授或教授的名義參加或申報各類學術等活動或項目）。教學標準工作量減半（超課時津貼按標準教學工作量核算）。

（五）預聘博士(非勞動關係)

在讀的優秀博士研究生通過考核可以與學校簽訂《預聘博士協議書》，約定畢業之後來校工作，正常學製範圍內享受2000元/月的生活補助。

（六）外籍博士教師（勞動合同製
，首期3年）

普通的學科類外籍博士教師月工資原則上為8000元人民幣（稅前）
；特需的學科類外籍博士教師月工資原則上為10000-12000元人民幣（稅前）。經考核特別優秀的人員，學校可以與其協商確定工資待遇。此外
，還享受機票補助、旅遊補助等待遇。

四、應聘程序

1.應聘人員隨時在我校人才招聘網站注冊並投遞簡曆（網址：http://rczp.bhu.edu.cn/）；

2.學校人事部門初審；

3.學院複審，安排麵試試講；

4.通過試講後人事處與應聘人協商簽署《聘任協議》
；

5.應聘人員提供畢業證
、學位證
、學曆認證、體檢表等原件
，人事處部門到遼寧省人社廳辦理事業編製備案手續。

聯係電話：（來電時請說明是在今日招聘網jrzp.com看到的信息）

聯係人：商老師

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