一

、單位簡介

01團隊負責人簡介

曾永平教授曾入選中國科學院“百人計劃”，獲國家傑出青年科學基金

、基金委創新研究群體科學基金、廣東省“南粵百傑”計劃資助；長(chang)期(qi)從(cong)事(shi)環(huan)境(jing)地(di)學(xue)與(yu)環(huan)境(jing)化(hua)學(xue)研(yan)究(jiu)，在(zai)有(you)機(ji)汙(wu)染(ran)物(wu)的(de)區(qu)域(yu)環(huan)境(jing)過(guo)程(cheng)和(he)人(ren)體(ti)暴(bao)露(lu)風(feng)險(xian)等(deng)方(fang)麵(mian)做(zuo)出(chu)了(le)係(xi)統(tong)性(xing)創(chuang)新(xin)成(cheng)果(guo)。構(gou)建(jian)了(le)新(xin)型(xing)被(bei)動(dong)采(cai)樣(yang)方(fang)法(fa)體(ti)係(xi)
，為(wei)係(xi)統(tong)研(yan)究(jiu)汙(wu)染(ran)物(wu)的(de)區(qu)域(yu)環(huan)境(jing)遷(qian)移(yi)提(ti)供(gong)了(le)關(guan)鍵(jian)技(ji)術(shu)支(zhi)撐(cheng)
；闡明了人為活動對有機汙染物在近海環境中演化歸趨的影響機製；shouciyirenleifazhanzhishuweizhuyuceyinzichuangjianlegusuanquanqiuheliusuliaoruhaitongliangdemoxing，jiuzhengleguowaiyanjiugaoguquanqiuyouqishizhongguoheliusuliaopaifangqiangdudepiancha

；精細評估了有機汙染物的水生物與人體暴露以及潛在健康風險。發表sci論文350餘篇，主編中文專著3部、英文專著2部、本科生教材1本

，以第一發明人獲授權國內發明專利5件
、國外專利6件；入選科睿唯安高被引學者和elsevier中國高被引學者榜單。目前主要的研究方向為有機汙染物（含微納塑料）的環境歸趨與人體暴露風險評價、被動采樣方法體係的研發和應用。

華南理工大學簡介https://www.scut.edu.cn/new/9015/list.htm

環境與能源學院簡介http://www2.scut.edu.cn/cese/26950/list.htm

二、崗位描述

01崗位類型：教師(長聘教授,準聘教授,準聘副教授)

02崗位類型：教師（長聘教授、準聘教授、準聘副教授）

學校實行與國際接軌的“預聘-長聘”教研人員聘任體係（tenure-track）
，現麵向全球招聘相關學科領域的高端人才和青年英才。

03招聘方向：環境科學
、環境健康及相關研究方向

三、招聘要求

1.長聘教授（professor
，tenured）

（1）原則上不超過50周歲；

（2）應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業技術職務；

（3）在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，並取得重要標誌性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果
、做出重要貢獻。

2.準聘教授（professor

，tenuretrack）

（1）一般不超過45周歲；

（2）應具有博士學位。海外人才，博士畢業後在海外一般應具有不少於3年的科研工作經曆且學術業績突出；國內人才一般應具有高級專業技術職務；

（3）能獨立發展一個學術方向，創新能力強，學術發展潛力大，取得國內外同行公認的標誌性成果。

3.準聘副教授（associateprofessor，tenuretrack）

（1）一般為35周歲以下
，年齡最大不超過40周歲
；

（2）應具有博士學位。博士畢業後在海內外高校、科研機構
、企業等一般應具有不少於2年的科研工作經曆；

（3）在學術研究方麵有創新性構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好發展潛力，具有紮實的科研基礎和較好的科研成果。

*學術水平特別突出者，在年齡或工作資曆等條件上，學校可視情況適當放寬。

四、申請流程：（1）學院評估
；（2）學校評估；（3）正式聘用

五、福利薪酬

1.國家級人才麵議；

2.其它人才按學校標準：

1）工作條件

a.準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究；準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士後，組建學術團隊。

b.提供良好的科研空間和充足的科研啟動經費。

c.權威專家指導申報國家
、省市級各類項目。

2）生活條件

a.按事業編製聘用。

b.參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬

；對於高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

c.提供安家補貼
，同時視校內房源情況提供公租房。

d.準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫療等相關福利待遇。

e.為子女提供華南理工大學附屬中小幼優質教育資源。

f.享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分
，將由政府給予財政補貼
，該補貼免征個人所得稅。

g.辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，並在出入境、醫療、交通、貸款
、子女入學等方麵享受優先便利服務。

六、聯係方式

聯係人：謝老師

電子郵箱：（點擊查看）

七
、其他說明

01簡曆投遞

個人簡曆請以“教研崗位申請+姓名”郵件主題命名格式發送至以上聯係人郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】，待學院審核通過後根據崗位招聘單位要求再進行完整簡曆填寫。

02截止時間

2024-12-31（00:00:00）

03簡曆填寫要求

當前崗位為教研係列
，先填寫完基礎簡曆（基本信息）即可進行投遞，待學院審核通過後根據崗位招聘單位要求再進行完整簡曆填寫。

04溫馨提示

在填寫相關信息前，請您準備好以下材料掃描件，以便填報時在相應的位置上傳附件。

（1）個人簡曆（要求包含高中以上不中斷的學習經曆、工作經曆、教學科研業績
，word或pdf格式）

（2）學院要求上傳的其他附件

信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitweb/a/zp/news/recruitpostinfo?postseries=sci&postid=1259914317877215232