安陽工學院始建於1983年
，是河南省示範性應用技術類型本科高校
、河南省碩士學位授予重點立項建設單位和河南省博士後聯合培養基地。學校坐落於曆史文化名城
、中國八大古都之一的河南省安陽市。安陽市交通便利
，文化底蘊深厚，為學校發展提供了良好的人文社會環境。

　　學校占地麵積1300餘畝，現有在校生約2.4萬人，設置有21個教學學院，開設62個本科專業，涵蓋工學、理學、管理學、經濟學
、文學
、法學、藝術學、農學等8大學科門類，基本形成以工為主
、理工結合

、多學科交叉融合的學科專業體係。學校現有教職員工近1600人，具有高級職稱教師400餘人
，具有博士、碩士學位教師近1200人

，享受國務院特殊津貼專家、省管專家、省級學術技術帶頭人、省科技創新傑出人才等高級人才近60人。

　　學校建有機械製造與自動化、應用化學
、遺傳學、材料學、人機與環境工程省級重點學科，建有“河南省亞臨界高效萃取重點實驗室”等26個省部級科研平台，近幾年承擔國家級項目20多項、省部級項目110多項。年科研經費達到近8000萬元。

　　學校誠邀海內外各界博士人才加盟安陽工學院，共創國家高等教育事業。

　　二
、基本條件

　　1.擁護黨的路線、方針
、政策，政治立場堅定，熱愛祖國，品行端正，遵紀守法
，德才兼備。

　　2.熱愛教育事業，遵守教師職業道德和行為規範，具備良好的思想品德。

　　3.身心健康，具備適應崗位要求的身體素質和心理素質，有較強的責任心和奉獻精神
，愛崗敬業，潛心鑽研。

　　4.在國內外高校、科研院所博士畢業並獲得相應學曆學位。

　　三、人才類型

　　(一)高端人才

　　1.學術領軍人才

　　兩院院士
、“長江學者”人選
、“國家傑出青年科學基金”獲得者、國家級中青年突出貢獻專家
、“創新人才推進計劃”人選、國家“高層次人才特殊支持計劃”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、國務院政府特殊津貼獲得者等;“百千萬人才工程”省部級人選
、中原學者
、省級特聘教授、省百人計劃人選、國內外知名大學教授、博士生導師等。

　　2.學科帶頭人

　　學科帶頭人須具有博士學位和教授職稱，教育教學和學術研究成績突出，年齡原則上不超過45周歲
，業績特別突出的可放寬到50周歲。

　　(二)博士英才

　　根據學科專業發展需要，將引進博士人才分為兩類
，給予相應待遇。兩類博士人才年齡原則上不超過35周歲，具有高級職稱的，年齡原則上不超過40周歲。滿足以下“學術條件”中的任何一條者即為第一類，其他為第二類。

　　學術條件：

　　1.省優秀博士學位論文獲得者或中科院百篇優秀博士論文獲得者。

　　2.QS世界大學排名前500名海外院校博士畢業(按照畢業當年QS排名認定)。

　　3.近5年，主持國家級科研項目(本人第一或本人第二、導師第一)。

　　4.近5年，理工科博士發表三級及以上期刊論文1篇、或四級及以上期刊論文2篇

、或六級及以上期刊論文4篇，其中化學與環境工程學院、材料科學與工程學院
、生物與食品工程學院全部專業的博士發表三級及以上期刊論文1篇、或四級及以上期刊論文3篇。人文社科類博士發表五級及以上期刊論文2篇，或六級及以上期刊論文3篇

，或七級以上期刊論文5篇。以上論文要求本人為第一作者或導師為第一、本人為第二作者，論文分區以收錄當年中科院分區為準。

　　備注：以上論文
、項目等業績成果均要求近5年取得，論文級別認定標準見附件。

　　四、人才待遇

　　(一)高端人才

　　實行一人一策，待遇麵議。

　　(二)博士英才

　　1.博士在校服務期為8年。

　　2.安家費在簽訂工作合同後一次性發放，博士後額外增加5萬元。博士津貼分5年發放。

　　3.博士配偶具有普通高等教育碩士學位的，按照人事代理方式安排工作;具有普通高等教育本科學曆的，根據學校工作需要安排適當工作，其中第一類博士配偶工作待遇可以麵議。

　　4.已經具有副高級職稱的，服務期前5年內校內享受正高級崗位津貼待遇。不具有副高級職稱的

，服務期前5年內校內享受副高級崗位津貼待遇。

　　5.特殊人才、特殊情況，引進條件和待遇可一事一議。

　　五
、招聘崗位

　　六、報名方式

　　有意來我校應聘者，請將個人簡曆等自薦材料通過E-mail方式發送到或各用人單位聯係人郵箱。郵件命名為：“姓名+博士所學專業+博士畢業院校+應聘學院”。

　　七、人事處聯係方式

　　聯 係 人：石老師 劉老師

　　聯係電話：

　　電子郵箱：

　　聯係地址：河南省安陽市黃河大道西段

　　郵政編碼：455000

　　附件：論文認定標準.docx

　　原文鏈接：https://rsc.ayit.edu.cn/info/1091/2201.htm