根據《陝西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（陝人社發〔2017〕51號）和《陝西中醫藥大學招聘工作實施辦法》（陝中大人辦〔2019〕19號）有關規定，結合我校發展需要，現麵向全社會公開招聘人才
，現將有關事項公告如下：

一、招聘名額

專業技術崗位：本科生及以上2人。（詳見附件）

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍
；

2.遵守憲法和法律，擁護黨的領導
，貫徹黨和國家教育方針、政策；

3.具有良好的思想政治品質和道德修養，熱愛教育事業
；

4.具有良好的職業道德
、強烈的事業心

、責任感和敬業精神；

6.具有履行崗位職責的身體條件和心理素質
；

7.符合陝西省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件;

8.本科生要求年齡不超過23周歲（2000年7月1日及以後出生）
，有兩年及以上相近工作經驗者年齡放寬至 25周歲（1998年7月1日及以後出生）。

三
、招聘程序

（一）公告發布

招聘公告在陝西中醫藥大學網站向社會公布。

廣西事業單位考試就上雲職公招

（二）報名

1.報名時間。自公告發布7日後開始報名
，截止2023年12月31日
，招滿即止
；

（三）資格審查

學校資格審查包括以下材料：身份證、畢業證
、學位證
、取得國（境）外學曆證書的應提供國家教育部門出具的學曆認證報告、相關崗位要求所必備的資格證書

、中共黨員

、陝(shan)西(xi)中(zhong)醫(yi)藥(yao)大(da)學(xue)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)政(zheng)審(shen)表(biao)等(deng)相(xiang)關(guan)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)，在(zai)現(xian)場(chang)審(shen)查(zha)時(shi)提(ti)供(gong)相(xiang)應(ying)材(cai)料(liao)的(de)原(yuan)件(jian)和(he)複(fu)印(yin)件(jian)。應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)可(ke)持(chi)學(xue)信(xin)網(wang)開(kai)具(ju)的(de)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)信(xin)息(xi)證(zheng)明(ming)或(huo)本(ben)人(ren)畢(bi)業(ye)學(xue)校(xiao)出(chu)具(ju)的(de)學(xue)曆(li)證(zheng)明(ming)書(shu)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其應聘資格。

四、考核

1.筆試。閉卷考試，滿分100分，筆試內容主要包括公共基礎知識和擬聘崗位所需的專業知識。筆試成績低於60分（不含）者，不再進入麵試環節，不予錄用。按照招聘計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分確定參加麵試資格複審人選。同一崗位末位筆試成績並列的
，一並進入麵試資格複審。

2.麵試。滿分100分，麵試主要由學術素質評估（主要采取學習工作經曆介紹和科研成績介紹等方式）、職業能力測評（主要采取試講、說課等方式）和綜合素質測評（主要采取心理素質測評方式）等內容組成，麵試成績低於60分者，不予錄用。

3.總成績計算。麵試結束後
，對於不設筆試考核的崗位
，麵試成績作為總成績。設筆試崗位應聘人員的總成績（百分製）=筆試成績×60%+麵試成績×40%。應聘人員按照總成績從高分到低分進行排名
，考試總成績出現並列的
，按筆試成績確定排名順序。

五、體檢和考察

2.考察。體檢合格者，由人事處對應聘人員的思想政治


、道德品質和現實表現等方麵的情況進行考察，同時對應聘人員的資格條件進行複審。

湖北公務員

應聘人員體檢或考察不符合要求的，招聘過程中有弄虛作假
、徇私舞弊等行為影響招聘結果及應聘人員自願放棄應聘崗位的，學校可根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

六
、公示

學校根據考試、體檢
、考察結果
，確定擬聘人員並在陝西中醫藥大學人事處網站進行公示
，公示期為5個工作日。

七、聘用

公示期滿無異議的，學校同其簽訂聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期
，試用期包括在聘用合同期限內。

本科及碩士研究生，根據《陝西中醫藥大學人事代理人員分類聘用與管理辦法》（陝中醫規範〔2020〕56號）按照人事代理方式聘用管理。

試用期考核不合格或發現隱瞞及提供虛假材料者，取消聘用資格。

對反映問題經查屬實，嚴重影響聘用的，不予聘用。對反映問題一時難以核實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定是否聘用。

附件：陝西中醫藥大學2023年度用人計劃表2（專業技術）、公開招聘人員政審表

陝西中醫藥大學人事處

2023年6月19日

事業單位招聘