01院係簡介

1990年
，浙江大學在校長路甬祥院士與潘雲鶴院士的提議與領導下開始進行設計類專業的布局；1999年，浙江大學創建藝術設計專業；2000年，藝術設計專業開始招生下設三個方向；2021年藝術與科技專業正式開始招生。浙江大學藝術與考古學院藝術設計學係通過跨學科交叉融合，突出“設計藝術+前沿技術+文化遺產+X”的綜合研究進路
，依托學院在藝術理論、美術學、科技考古、文物保護等領域的研究優勢，結合人工智能大數據，在數字可視化、古代繪畫色彩虛擬複原、文化遺產數字化等領域的研究表現突出；在國家社科基金重大課題、國家藝術基金、國防科工等縱向項目
，國內外大賽獲獎等關鍵指標方麵均具有領先優勢。

為促進學科更好的發展
，浙江大學藝術與考古學院設計藝術係誠邀海內外英才加盟！

02任職要求

1
、年齡一般在35周歲左右

，特別優秀人才不超過40周歲；

2、取得國內外高水平院校博士學位，具有國際高水平大學助理教授或副教授相當學術水平
；

3、有良好的師德師風、嚴謹求實的學風，有突出的學術發展潛力和合作精神，原則上能獨立發展一個符合學科發展要求的學術方向；

4、所從事研究領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

03崗位職責

1、從事高水平科學研究，針對公共文化服務體係和文化創意產業，在文化行政管理部門、藝術博物館
、藝術基金會等非營利領域
，以及拍賣行、畫廊

、藝術博覽會、藝術品投資與金融、藝術產業園區等營利性領域
，熟練掌握藝術學、設計學、文化產業管理學和經濟管理學基本理論與方法，適應未來藝術發展
、具有國際視野，開展原創性理論與實踐問題研究或關鍵技術攻關，努力開創新的學科發展方向
；

2、根據浙江大學藝術與考古學院的要求

，承擔設計藝術係日常課程及學院公選課高質量教學工作；

3、完成設計藝術係及學科要求的其他工作任務。

04工作與生活條件

浙(zhe)江(jiang)大(da)學(xue)曆(li)來(lai)注(zhu)重(zhong)優(you)秀(xiu)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)的(de)引(yin)進(jin)和(he)培(pei)育(yu)，竭(jie)力(li)為(wei)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)提(ti)供(gong)良(liang)好(hao)的(de)工(gong)作(zuo)條(tiao)件(jian)和(he)舒(shu)心(xin)的(de)生(sheng)活(huo)環(huan)境(jing)
，搭(da)建(jian)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)的(de)學(xue)術(shu)平(ping)台(tai)，營(ying)造(zao)有(you)利(li)於(yu)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)的(de)學(xue)術(shu)生(sheng)態(tai)和(he)製(zhi)度(du)環(huan)境(jing)，幫(bang)助(zhu)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)迅(xun)速(su)開(kai)展(zhan)新(xin)的(de)事(shi)業(ye)。

1、學術環境：浙江大學有優質的生源，寬鬆開放的科研環境
，卓越的科研團隊和工作平台；

2、薪酬待遇：根據候選人情況，提供極具有競爭力的薪酬
；

3、科研經費：根據學科領域等差異，提供極具有競爭力的科研啟動經費
；

4、住房安排：預聘期內可申請租住學校教師公寓
，不租住學校公寓的，年薪適當提高。學校積極為通過長聘教職評審的“百人計劃”研究員按相關政策參加住房申購創造條件
；

5
、其他支持：聘任為“百人計劃”研究員，具有博士生招生資格；提供一次性搬遷費

；協助解決配偶工作和子女入學入托；積極推薦並協助申報國家、省部級青年人才人才計劃或項目
，如入選可相應享受國家和浙江省提供的相應補助、獎勵及經費支持等。

如有意向，請發送簡曆（含個人基本信息、學習和工作經曆、主要研究領域、承擔科研項目情況、發表論文及獲獎等情況）至郵箱：（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）。

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應聘時請將簡曆抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，郵件標題：應聘單位名稱、姓名
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