王麗，蘇州大學護理學院教授
，博士生導師

，現從事康複護理與運動康複方向教學科研工作。任蘇州大學護理學院社區護理學係主任、江蘇省護理學會和蘇州市護理學會社區分委會副主任委員。曾任臨床護士5年，運動人體科學碩士和博士，為瑞典卡羅林斯卡醫學院和瑞典運動與健康科學學校訪問學者和博士後
、美國愛荷華大學博士後。發表論文60餘篇
，主持國家級、省級以及橫向課題數項。目前課題組聚焦於社區肌少症和衰弱人群以運動為中心的健康促進和康複研究。

一、招聘崗位

博士後研究人員1名（社區/康複護理方向）。

二、崗位職責

1.參與智能化運動平台和程序設計與構建

2.負責健康管理相關方案構建與幹預研究

3.數據分析處理
，撰寫和發表科研論文

4.參與合作研究或產學研結合課題

5.可及範圍內的課題申請

三、招聘條件：

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康
；

2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力
；

5.具有優秀的英語閱讀和理解能力、語言表達能力和人際交往能力。

四
、聘期及待遇保障

1.博士後聘期為三年。

2.博士後研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣

，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金
，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，並按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放
，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士後創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃
、中德博士後交流項目
、江蘇省卓越博士後計劃等資助的
，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在(zai)站(zhan)期(qi)間(jian)可(ke)參(can)加(jia)學(xue)校(xiao)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資(zi)格(ge)評(ping)審(shen)，對(dui)於(yu)績(ji)效(xiao)評(ping)估(gu)優(you)秀(xiu)的(de)統(tong)招(zhao)博(bo)士(shi)後(hou)
，可(ke)優(you)先(xian)推(tui)薦(jian)應(ying)聘(pin)校(xiao)內(nei)教(jiao)學(xue)科(ke)研(yan)崗(gang)位(wei)
，進(jin)入(ru)學(xue)校(xiao)優(you)秀(xiu)青(qing)年(nian)學(xue)者(zhe)發(fa)展(zhan)軌(gui)道(dao)。

五、應聘要求及方式

網絡應聘或線下麵試

請將應聘材料發送至menghongyan@suda.edu.cn

，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網，應聘材料包括：申請人個人簡曆及近3年學術成果證明材料。

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