西(xi)安(an)郵(you)電(dian)大(da)學(xue)是(shi)由(you)陝(shan)西(xi)省(sheng)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)與(yu)工(gong)業(ye)和(he)信(xin)息(xi)化(hua)部(bu)共(gong)建(jian)院(yuan)校(xiao)，坐(zuo)落(luo)於(yu)曆(li)史(shi)名(ming)城(cheng)西(xi)安(an)南(nan)郊(jiao)文(wen)化(hua)區(qu)，是(shi)一(yi)所(suo)以(yi)工(gong)為(wei)主(zhu)
，以(yi)信(xin)息(xi)科(ke)學(xue)技(ji)術(shu)為(wei)特(te)色(se)，工(gong)、管
、理、經、文、法、藝多學科協調發展的普通高等學校


，是國家在西北地區布局的唯一一所郵電通信類高等學校
、陝西高水平大學建設高校、陝西省“一流大學、一流學科”建設高校、教育部“卓越工程師教育培養計劃”實施高校。

一
、招聘學科領域

通信、電子
、計算機、自動化、網絡安全
、經濟、管理
、數學、物理、外語、人文
、藝術等學科領域。

二
、招聘計劃

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三、招聘基本條件

具有較高的政治素質，擁護黨的領導
，熱愛教師工作，治學嚴謹，品行端正，誠實守信
，身心健康。

1. 領軍人才:?具有良好學術聲譽、學術領導力,為國際國內同行公認的學科帶頭人,年齡原則在55周歲及以下。

2. 學術帶頭人:?獲得較為突出的創新性成果,在同行中具有一定影響力的學術帶頭人(骨幹),年齡原則在40周歲及以下。

3.青年拔尖人才：成果突出
，經考察認定具有較大培養潛力，年齡原則在32周歲以下，特殊情況可放寬到35歲。

4.優秀博士：具有紮實的理論基礎、較高的學術水平和較強的科研能力，能夠勝任本學科主幹課程的教學工作；年齡一般不超過32周歲
，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；本科、碩士
、博士階段專業應一致或相近。

四、引進待遇

1.領軍人才:

（1）提供160平方米以上校內住房一套,並享受一次性安家費80～300萬元;?

（2）理工類提供500～1500萬元、人文社科類提供100～500萬元的科研啟動費及實驗條件配套費;

（3）提供年薪60～150萬元;

（4）配備工作室(或實驗室)和教學科研團隊,根據情況配備工作助手和工作用車;

（5）解決配偶工作。

2.學術帶頭人:

（1）提供130平米以上校內有償住房一套,並享受一次性安家費50～80萬元;?

（2）理工類提供100～500萬元
、人文社科類提供30～100萬元的科研啟動費及實驗條件配套費;?

（3）提供年薪30～60萬元;?

（4）配備工作室(或實驗室);?

（5）解決配偶工作。

3.青年拔尖人才：

（1）安家費10～30萬元；或學校提供購房補貼55～75萬元；對於特別優秀者提供有償住房一套；

（2）理工類提供10～30萬元，人文社科類提供5～15萬元的科研啟動經費
；

（3）直聘為副教授或教授職稱，享受聘用崗位規定的工資、福利等待遇。

4.優秀博士

（1）按事業編製管理，學校提供購房補貼55萬元；

（2）理工類提供10萬元，人文社科類提供5萬元的科研啟動經費。

五、報名方式

1.符合條件的應聘者可直接與二級學院或人事處聯係並投遞簡曆及相關資質證明材料，內容包括：個人簡曆


、已獲得的學曆學位證書
、身份證、所在院校或工作單位開具的思想道德鑒定
、學術成果證明材料（主要論文

、論文檢索證明、論文分區證明、著作、科研項目及獲獎、發明創造及獲獎等）。上述材料可先提供掃描件或複印件，到校麵試時需核查原件。博士階段學曆學位證書報到前核查原件。

2.留學回國人員報到前還需提供教育部留學服務中心開具的《學曆學位認證書》和報到證。

3.應聘人對所提交報名材料的真實性、準確性負責。有弄虛作假者
，一經發現立即取消其應聘
、錄用資格。

六、聯係方式

聯係地址：陝西省西安市長安區西長安街西安郵電大學人事處，郵編：710121

聯係人：董老師、田老師

電話：、88166629

郵箱：

人事處?2023.5.25

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