一、學院簡介

　　杭州電子科技大學信息工程學院是1999年由杭州電子科技大學舉辦、經浙江省人民政府批準
、2004年由教育部確認的第一批獨立學院。2012年7月杭州電子科技大學與臨安市政府簽署合作協議，共建杭州電子科技大學信息工程學院。2019年學院正式通過獨立學院規範設置省級驗收。學院地處杭州城西科創大走廊的青山湖畔，學院占地麵積500畝
，建築麵積17.3萬平方米。學院秉承杭州電子科技大學“篤學力行、守正求新”的精神，遵循“依托母體、相對獨立、辦出特色”的辦學方針，本著“立足區域、貼近行業、服務浙江”的服務宗旨
，致力於建成現代創新創業型大學。

　　學院已形成電子信息優勢明顯
，經濟管理特色突出的學科布局。目前設有23個專業,涵蓋了工學、經濟學
、管理學

、文學、藝術學五大學科門類。形成計算機類、機械自動化類、電子信息類、經濟管理類、藝術設計類、英語類六大專業群本科專業布局與結構。學院擁有省一流學科2個
，省“十三五”優勢特色專業1個，省“十二五”新興特色專業3個，省“十一五”重點建設專業1個

，省級一流本科專業建設點5個。青山湖校區建有各類實驗室81個
，擁有省級實驗示範中心(電子信息實驗示範中心)1個。

　　麵mian對dui新xin的de發fa展zhan機ji遇yu和he挑tiao戰zhan
，杭hang州zhou電dian子zi科ke技ji大da學xue信xin息xi工gong程cheng學xue院yuan將jiang繼ji續xu發fa揚yang自zi身shen辦ban學xue特te色se，堅jian持chi立li德de樹shu人ren根gen本ben任ren務wu
，提ti升sheng本ben科ke教jiao育yu質zhi量liang，加jia快kuai推tui進jin內nei涵han發fa展zhan，努nu力li建jian設she現xian代dai創chuang新xin創chuang業ye型xing大da學xue。

　　二
、招聘計劃與崗位要求

　　2023年度學院全年公開招聘高層次人才和其他各類優秀人才
，具體招聘崗位、人數和資格條件詳見《杭州電子科技大學信息工程學院2023年度專任教師招聘計劃表》(附件1)。具體以杭州電子科技大學信息工程學院人事處網站發布信息為準。

　　三、招聘崗位基本條件

　　1.政治素質良好
，擁護中國共產黨的路線方針政策，遵守憲法、法律和法規，無違法亂紀行為;

　　2.愛崗敬業、品行端正，具有良好的師德師風和職業素養;

　　3.具有招聘崗位所要求的學曆學位、專業、任職資格和資曆;

　　4.具有適應崗位要求的身體條件;

　　5.年齡一般在45周歲以下(1977年1月1日及以後出生)，正高職稱人員、緊缺特殊人才
、高技能人才

，年齡可適當放寬。

　　四
、人才類型與標準

　　(一)領軍人才

　　在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)領(ling)域(yu)具(ju)有(you)較(jiao)高(gao)的(de)影(ying)響(xiang)力(li)和(he)知(zhi)名(ming)度(du)

，具(ju)有(you)帶(dai)領(ling)本(ben)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)在(zai)國(guo)內(nei)高(gao)校(xiao)相(xiang)關(guan)領(ling)域(yu)中(zhong)保(bao)持(chi)領(ling)先(xian)地(di)位(wei)，一(yi)般(ban)具(ju)有(you)正(zheng)高(gao)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)和(he)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)。年(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)55周歲。主要包括國家級各類人才稱號，浙江省“海外引才計劃”入選者、省特級專家、省“錢江學者”特聘教授、省突出貢獻中青年專家、省“萬人計劃”入選者(傑出/領軍)、省“151人才工程”重點資助和第一層次人才、省(部)自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎(一等獎)獲得者(前3位完成者)等
，或相當於上述層次及以上水平的學者。

　　(二)學科帶頭人

　　zaibenxuekelingyunei，yihuodetuchuyejichengguoheyidingdezhimingdu，nenggoudailingbenxuekezhuanyefazhanhejianshedadaoshengneitongleiyuanxiaolingxianshuiping，yibanjuyouzhenggaojizhuanyejishuzhiwuheboshixuewei。nianlingyibanbuchaoguo50周歲。主要包括省“萬人計劃”入選者(青年拔尖)、省高校教壇新秀、享受杭州市政府特殊津貼人員、杭州市錢江TP專家計劃人選、通過綜合考評的浙江省“151”第二層次人才、通過綜合考評的杭州市“131”人才重點資助和第一層次人選
、省(部)自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎(二等獎)獲得者(前3位完成者)等，或相當於上述層次水平的學者。

　　(三)骨幹人才

　　海內外知名高校畢業的優秀博士研究生或博士後
，年齡一般不超過45周歲

，已經獲得一定的人才項目或者業績成果，具有較高的科研和教學發展潛質。主要包括浙江省“151”第三層次人才、杭州市“131”第二層次人選
、浙江省級教學或技能比賽一等獎獲得者、杭州市教壇新秀等
，或相當於上述層次水平的學者。

　　(四)優秀博士

　　海內外知名高校畢業且獲得博士學位，年齡一般不超過45周歲，並已獲得較好的業績成果。海內外知名高校畢業且獲得博士學位，年齡一般不超過45周歲
，近3年內獲得的業績成果滿足以下一項：1.主持並完成廳局級以上項目1項;2.在高水平期刊發表論文2篇。如果某一條件不足
，其他方麵特別突出
，可以綜合考量。

　　(五)青年博士

　　海內外知名高校畢業且獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲，具有較好的教學科研潛質。

　　五、人才待遇

　　被聘用的人員與學院簽訂勞動合同(首次合同期為3年)

，並按照學院相關待遇規定享受教職工福利
、工資、社保待遇，符合學院領軍人才
、學科帶頭人、骨幹人才
、優秀博士
、青年博士等各類人才標準的高層次人才，學院配套科研啟動費、購房補貼、特殊津貼等人才引進待遇。

　　六
、招聘程序和要求

　　學院常年招聘與我校學科發展方向相符的各類人才，2023年招聘計劃全年實施，招滿為止。學院將根據實際報名情況，不定期組織考試或者考核，組織教師考試人數不受最低開考比例限製。

　　(http://www.hziee.edu.cn/index.php?c=Index&a=index&web=organization)。

　　(二)報名與資格審查

　　應聘者可通過電子郵件方式統一發送到學院人事處郵箱，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”
，即刻進行職位報名】應聘者應提供如下應聘材料電子版：《杭州電子科技大學信息工程學院高層次人才應聘申請表》(附件2)、個人簡曆、近5年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明、學曆學位證書
、教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書、獲獎證書、榮譽證書等。自薦材料須客觀真實

，不得弄虛作假。

　　(三)考試考核

　　xueyuangenjuyingpinrenyuanyingpinziliaojinxingzigechushen，bingquedingmianshimingdan。tongguozigechushenderenyuanzaimianshishiyingxiedaibaomingcailiaoyuanjianjifuyinjiandaozhidingdidianjinxingzigefushen。

　　kaoshikaoheyibanyimianshixingshijinxing，caiyongzhuanyedabianhuoxianchangshijiangxingshi，duiyuyejituchurenyuan，kecaiyongjiangzuoxingshihuozhezhuanjiamiantanfangshi。xueyuanchenglimianshikaohexiaozu，mianshikaohexiaozuchengyuanyouxueyuanlingdao、學科專家、教師代表組成
，主要考察專業知識能力和教學科研潛質。考試結束後，按相應崗位招聘人數1：1比例確定入圍人選。

　　(四)考察和體檢

　　kaochahetijianyouzhuguandanweihexueyuanrenshichufuzezuzhishishi
，cankaogongwuyuankaolugongzuoxiangguanhuanjiedeyaoqiujinxing，yizhuguandanweihexueyuanrenshichurendingyijianweizhun。zhengshenkaochazhezhonglejiekaoheduixiangdesixiangzhengzhisuzhi、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經曆情況等。

　　在麵試合格人員中，根據麵試成績從高到低按崗位招聘計劃1:1的比例確定考察
、體檢對象。考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的
，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務員錄用體檢有關規定執行。

　　考察或體檢不合格(放棄)的，可在相應崗位麵試合格人員中按麵試成績從高到低依次遞補。

　　(五)公示

　　經體檢、政審考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，並於考核工作結束後在學院人事處網站進行公示。公示時間不少於5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的
，我院按規定程序辦理入職手續，簽訂聘用合同。

　　批準聘用的人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，或者發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　七、其他事項說明

　　1.人(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)公(gong)告(gao)長(chang)期(qi)有(you)效(xiao)
，招(zhao)滿(man)為(wei)止(zhi)

，有(you)意(yi)應(ying)聘(pin)者(zhe)請(qing)從(cong)速(su)應(ying)聘(pin)。經(jing)初(chu)步(bu)審(shen)核(he)後(hou)，學(xue)院(yuan)將(jiang)通(tong)過(guo)短(duan)信(xin)或(huo)郵(you)件(jian)方(fang)式(shi)向(xiang)符(fu)合(he)條(tiao)件(jian)的(de)人(ren)員(yuan)發(fa)出(chu)麵(mian)試(shi)通(tong)知(zhi)，對(dui)於(yu)未(wei)列(lie)入(ru)麵(mian)試(shi)名(ming)單(dan)的(de)人(ren)員(yuan)不(bu)再(zai)單(dan)獨(du)通(tong)知(zhi)
，三(san)個(ge)月(yue)沒(mei)有(you)收(shou)到(dao)麵(mian)試(shi)通(tong)知(zhi)者(zhe)可(ke)放(fang)棄(qi)等(deng)待(dai)。

　　2.應聘人員應對本人所填報材料的真實性負責，對於經偽造、tugaigeleizhengmingcailiaoderenyuan，huozhetongguoqitabuzhengdangshouduanweifangongkaizhaopinjilvdeyingpinrenyuan，yijingzhachu，jiangquxiaoyingpinzige。duiyuyipinyongrenyuan，zhashiyishangqingxingde，yuyijiechupinyonghetongbingyijushijiqingkuangtuihuisuofafangdexiangguandaiyu。

　　3.留(liu)學(xue)回(hui)國(guo)人(ren)員(yuan)應(ying)在(zai)麵(mian)試(shi)前(qian)取(qu)得(de)教(jiao)育(yu)部(bu)留(liu)學(xue)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)出(chu)具(ju)的(de)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)認(ren)證(zheng)書(shu)
，或(huo)者(zhe)保(bao)證(zheng)最(zui)遲(chi)於(yu)入(ru)職(zhi)報(bao)到(dao)前(qian)取(qu)得(de)認(ren)證(zheng)書(shu)
，否(fou)則(ze)學(xue)院(yuan)取(qu)消(xiao)其(qi)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

　　八
、聯係方式

　　學院地址：浙江省杭州市臨安區青山湖科技城杭電路1號

　　聯係人：趙老師
、李老師

　　聯係電話：

　　聯係郵箱：

　　學院主頁:http://www.hziee.edu.cn/

　　附件