百年南大已全麵開啟“江西底色中國特色的世界一流大學”建設新征程。人才是第一資源

，學校需要傑出的您加盟。攜手南大，廣聚英才，加快建設世界一流大學，在服務強國建設、民族複興和書寫中國式現代化江西篇章中不斷呈現“南昌大學前景無限”的新圖景！

南昌大學正以前所未有的開放姿態，堅持人才強校核心戰略
，麵向海內外提供傑出人才、學科領軍人才
、學科方向帶頭人、學科優秀人才四種類型的崗位，支持學科一流發展

，為服務教育強國和科教強省戰略作出新的更大貢獻！

南昌大學誠邀您的加盟

01引進基本條件

應聘人員應當具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義製度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格
、技能要求和身體條件
；

（五）具有博士學曆、學位（其中，2026屆普通高校畢業生須於2026年12月31日前取得博士學曆、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）或具有正高級專業技術資格
，同時具有研究生學曆、碩士及以上學位
；

（六）年齡40周歲以下（1985年1月27日之後出生）；傑出人才、學科領軍人才、學科方向帶頭人可適當放寬；

（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

02招聘人才類型

一、傑出人才

招聘條件：招聘人數不限；具有很強學術領導力

，在所在領域內獲得國內外同行公認的開創性成果、突出的學術貢獻；具有組織、策劃重大科研計劃項目的經驗，在經濟社會發展重大戰略問題研究上具備突出的統籌規劃能力；對學科建設和科學研究工作有戰略科學家規劃能力，能夠領導相關學科群保持或趕超國內領先
、國際先進水平。

二
、學科領軍人才

招聘條件：招聘人數不限

；具有較強學術組織力，在所在學科內取得國內領先或世界先進水平的有影響力的成果、較好的學術成就；學術思想活躍，對學科發展具有創造性構想，能夠帶領所在學科進入國內領先地位，並在學科前沿領域衝擊國內領先、國際先進水平。

三
、學科方向帶頭人

招聘條件：招聘人數不限；具有較強團隊組織力，在所在學科（專業）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學術競爭力和較大發展潛力

；具有做好學科方向發展規劃的能力，對本學科建設和學術研究工作有創新性構想。

四
、學科優秀人才

招聘條件：招聘人數不限

；具有較強學術能力，在本學科內具有影響力的代表性成果；具(ju)有(you)發(fa)展(zhan)潛(qian)力(li)
，對(dui)本(ben)學(xue)科(ke)建(jian)設(she)具(ju)有(you)創(chuang)新(xin)性(xing)構(gou)想(xiang)，具(ju)有(you)支(zhi)持(chi)本(ben)學(xue)科(ke)保(bao)持(chi)或(huo)衝(chong)擊(ji)國(guo)內(nei)先(xian)進(jin)水(shui)平(ping)的(de)潛(qian)力(li)。一(yi)般(ban)應(ying)具(ju)有(you)國(guo)內(nei)外(wai)知(zhi)名(ming)高(gao)校(xiao)或(huo)科(ke)研(yan)院(yuan)所(suo)博(bo)士(shi)後(hou)（2年及以上）經曆
，並有主持國家級科研項目經曆，具備衝擊國家級青年人才的潛力。新聘人員和學校簽訂的聘用合同準聘期為6年，通過聘期考核簽訂續聘合同。

04人才需求崗位信息表

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

以上崗位均為專業技術崗。

05薪資及各類待遇

為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經費
，提供高水平的實驗平台及科研環境，具體一人一議；提(ti)供(gong)人(ren)才(cai)住(zhu)房(fang)一(yi)套(tao)或(huo)購(gou)房(fang)補(bu)貼(tie)，妥(tuo)善(shan)安(an)排(pai)配(pei)偶(ou)工(gong)作(zuo)

，為(wei)子(zi)女(nv)提(ti)供(gong)幼(you)兒(er)園(yuan)至(zhi)高(gao)中(zhong)的(de)一(yi)條(tiao)龍(long)優(you)質(zhi)教(jiao)育(yu)資(zi)源(yuan)，學(xue)校(xiao)附(fu)屬(shu)三(san)甲(jia)醫(yi)院(yuan)提(ti)供(gong)優(you)質(zhi)的(de)醫(yi)療(liao)保(bao)障(zhang)服(fu)務(wu)。

06招聘程序

本招聘計劃自公告發布之日起至2026年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

1.應聘者將《南昌大學全職引進高層次人才推薦表(2026年新版)》《南昌大學應聘人員近親屬報告承諾書》、詳細個人簡曆、有關業績材料及三封推薦信一道製成壓縮包後發送至各學院聯係人郵箱，每個壓縮包大小不宜超過5M；

2.投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業院校
、姓名學曆、所學專業
、擬應聘學院及具體崗位（例如：某某大學＋王某某博士後＋某專業＋應聘XX學院學科優秀人才崗位）
；

3.請應聘者認真如實填寫和提交相關材料
，若因提供材料不實所引發的後果，由應聘者本人負責。

（二）資格審查

xuexiaoduiyingpinrenyuandeyingpinzigejinxingchushen
，quedingcanjiakaoherenyuan
，baomingcailiaobuquanhuobufuheyaoqiude，yingpinzheyingzaiguidingqixianneijishibuchongwanshan
，binganyaoqiuzaicitijiaoshenzha，yuqiweitijiaodeshiweibaomingbuchenggong。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的後果由應聘者本人承擔。

（三）考核

自公告發布之日起10個工作日後，單位根據報名情況
，不定期組織考核，具體考核時間
、地點另行電話通知。參加考核人數不受最低開考比例限製。

學校按照崗位需求，對應聘者教學科研能力

、專業素質等進行考核
，考核為百分製，考核成績合格分數線為80分

，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定為進入體檢人選。

（四）體檢

考核通過人員須在我單位指定的地點進行體檢
，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）和學校相關規定執行，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者
，一經查實即取消聘用資格。

（五）考察

對體檢合格者進行考察，全麵了解考察對象的政治素質
、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現
、身心健康等情況。

（六）公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

（七）聘用

經考核、體檢

、kaochahege，gongshiwuyiyidenipinyongrenyuan，anguidingbanlipinyongshouxu

，yizhaoguojiayouguanguidingshixingshiyongqi。shiyongqimankaohebuhegede，anyouguanguidingyuyijiepin。

07聯係方式

聯係人：陳老師

聯係電話：

郵箱：

通訊地址：江西省南昌市紅穀灘區學府大道999號南昌大學人才工作辦公室

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