此招聘信息由山東省人力資源和社會保障廳發布的《2026年度山東省博士後招聘簡章》延伸。為助您快速
、精準掌握山東大學的招聘詳情，現特別針對山東大學的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。

具體招聘公告如下：

為吸引集聚更多博士後青年人才來魯創新創業，打造具有山東特色的新時代高層次青年人才彙聚高地，2026年，山東繼續麵向海內外公開招聘優秀博士進站從事博士後研究工作。全省博士後科研流動站

、工作站和創新實踐基地的5000餘個博士後崗位虛位以待，熱切歡迎海內外青年才俊到山東施展抱負、建功立業。

一
、山東省博士後工作簡介

截至目前，山東省共設立博士後科研平台1381個
，其中國家博士後科研流動站（以下簡稱“流動站”）168個，國家博士後科研工作站（以下簡稱“工作站”）482個（其中具備獨立招收資格的博士後科研工作站23個）

，省博士後創新實踐基地（以下簡稱“基地”）731個。

山東省博士後日常招收及管理具體規定，按照《山東省博士後工作管理辦法》（魯人社規[2022]1號）執行。目前
，山東省級層麵正在落實執行的博士後人才、項目資助政策主要包括：人力資源和社會保障部、全國博士後管委會辦公室、中國博士後科學基金會的博士後資助政策及項目；山東省“博士後創新人才支持計劃”“博士（後）生活補助”“博士後國際交流計劃”等博士後資助政策及項目。具體項目申報及資助有關情況，詳見人社部留學人員和專家服務中心（中國博士後科學基金會）、山東省人力資源和社會保障廳官方網站和“山東博士後”微信公眾號。同時，各市
、縣（市
、區）zhengfuheshezhandanweiyechutailexiangguanboshihouzizhuzhengce，jiadaduiboshihougongzuodetouru
，gaishanboshihoushenghuojikeyantiaojian，guliboshihoukaizhanchuangxinxingyanjiu，cujinhebaozhangboshihoushiyejiankangyouxufazhan。

二
、博士後研究人員招收條件

（一）品學兼優，身心健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年的海內外人員
，可申請進入省內博士後科研平台從事博士後研究工作。

博士畢業人員應全時進站從事博士後研究
，定向委培、在職人員以及現役軍人身份的博士應脫產從事博士後研究。以在職人員身份進站的博士後，以高校、科研院所具有博士學位的青年教學
、科研人員為主。不招收在職的黨政機關領導幹部進站從事博士後研究工作。

申請進入人文社會科學領域


、人ren才cai緊jin缺que的de自zi然ran科ke學xue領ling域yu或huo醫yi學xue領ling域yu流liu動dong站zhan的de人ren員yuan
，經jing設she站zhan單dan位wei同tong意yi，年nian齡ling可ke適shi當dang放fang寬kuan。申shen請qing進jin入ru工gong作zuo站zhan的de人ren員yuan，經jing設she站zhan單dan位wei同tong意yi
，年nian齡ling可ke放fang寬kuan至zhi40周歲。

博士後在站工作時間一般為2—4年，具體時間由設站單位、合作導師、博士後本人根據工作需要共同協商、科學確定，並在合同或協議中予以明確。定向委培、在職人員以及現役軍人身份進站的博士後，在站時間應征得原工作單位同意。博士後累計在站時間（含多次進站、出國研修等）不得超過6年。

除上述基本條件外，擬進站的博士還應滿足設站單位規定的專業、技能和其他招收要求。

三、招收類型

山東省博士後招收類型主要有流動站自主招收、工作站獨立招收、工作站聯合招收
、基地聯合招收4種基本招收類型。

四
、招收人數

2026年度山東省擬招收博士後研究人員5000餘人，其中流動站擬招收2500餘人（見附件1）
，工作站（基地）擬招收2500餘人（見附件2）。

五
、山東省有關博士後政策規定

（一）合he同tong管guan理li。博bo士shi後hou進jin站zhan時shi
，設she站zhan單dan位wei按an單dan位wei性xing質zhi與yu博bo士shi後hou簽qian訂ding事shi業ye單dan位wei聘pin用yong合he同tong或huo企qi業ye勞lao動dong合he同tong，在zai職zhi博bo士shi後hou簽qian訂ding工gong作zuo協xie議yi或huo工gong作zuo合he同tong
，結jie合he博bo士shi後hou研yan究jiu課ke題ti製zhi定ding科ke研yan項xiang目mu計ji劃hua書shu
，明ming確que雙shuang方fang的de權quan利li、義務以及工作目標、課題要求、在站時間安排、年度考核和中期、出站考核、工資福利待遇
、產權成果歸屬、成果轉化收益、違約責任等內容。

（二）福利待遇。全職博士後在站期間享受設站單位職工待遇，其福利待遇
、chengguozhuanhuajianglidenganzhaohetonghuoxieyizhixing，bingjisuangongzuonianxian。shezhandanweianguidingweiboshihoujiaonashehuibaoxianfei。jinzhanqianwugongzuojinglideboshihoucanjiagongzuoshijiancongjinzhanzhiriqijisuan。dingxiangweipei、在職人員以及現役軍人身份博士後，在站期間的待遇、福利及成果轉化獎勵辦法，由原工作單位與在站單位協商確定，並在進站工作合同或協議中予以明確。

（三）檔(dang)案(an)及(ji)戶(hu)口(kou)。設(she)站(zhan)單(dan)位(wei)為(wei)進(jin)站(zhan)博(bo)士(shi)後(hou)建(jian)立(li)博(bo)士(shi)後(hou)檔(dang)案(an)，按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)檔(dang)案(an)管(guan)理(li)的(de)法(fa)規(gui)製(zhi)度(du)，做(zuo)好(hao)博(bo)士(shi)後(hou)在(zai)站(zhan)期(qi)間(jian)的(de)檔(dang)案(an)管(guan)理(li)。人(ren)事(shi)關(guan)係(xi)轉(zhuan)至(zhi)設(she)站(zhan)單(dan)位(wei)的(de)博(bo)士(shi)後(hou)，可(ke)在(zai)設(she)站(zhan)單(dan)位(wei)所(suo)在(zai)地(di)落(luo)常(chang)住(zhu)戶(hu)口(kou)，隨(sui)遷(qian)子(zi)女(nv)可(ke)在(zai)設(she)站(zhan)單(dan)位(wei)所(suo)在(zai)地(di)辦(ban)理(li)入(ru)托(tuo)入(ru)學(xue)等(deng)手(shou)續(xu)，享(xiang)受(shou)當(dang)地(di)常(chang)住(zhu)戶(hu)口(kou)居(ju)民(min)的(de)同(tong)等(deng)待(dai)遇(yu)。

（四）專業技術職務任職資格。博士後在站期間，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”製度規定直接申報副高級職稱。符合條件的留（來）魯工作的出站博士後
，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”製度規定直接申報正高級或副高級職稱。出站前未參加職稱評審的，設站單位可根據其在站期間的科研能力、學術水平、工作成果等提出專業技術職稱評定建議。

（五）出站就業。博士後工作期滿出站的，除有協議外，實行自主擇業
、雙向選擇。用人單位急需、緊缺的優秀博士後，意願到省內高等院校、科研機構、醫療衛生等事業單位工作的，用人單位可簡化招聘程序，采取考察的方式招聘；事業單位相應崗位無空缺的
，可不受單位崗位限製
，通過申請特設崗位的方式予以聘用。

（六）外籍人員來華從事博士後研究工作。外籍博士後按照簽訂合同或協議確定的在站時間申請辦理簽證、gongzuoxukehejuliushouxu。waijiboshihouzaizhanqijian，anzhaoyuguoneiboshihouxiangtongzhengcejinxingguanlihefuwu。shejiwaishiguanlishiwude，youshezhandanweianzhaowaijirenyuanzaihuagongzuo、居住的有關規定執行。

六、申請程序

山東省博士後設站單位將堅持“公開招收，擇優錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士後研究人員。有意申請者，可通過附件中的聯係電話或電子郵件直接聯係設站單位聯係人
，詳細谘詢應聘資格條件、申請材料

、薪酬待遇等未盡事宜。

附件：1.2026年度山東省博士後科研流動站博士後崗位招聘需求信息表

2.2026年度山東省博士後科研工作站（基地）博士後崗位招聘需求信息表

3.山東省支持博士後創新創業政策清單

山東省人力資源和社會保障廳

2026年2月5日

信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00330/202602/a8291e53-3204-47f6-9c2d-bd95b3ce7c9e.shtml

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