發布：2026-04-16 07:03:43 關注：55171次
武(wu)漢(han)大(da)學(xue)藥(yao)學(xue)院(yuan)董(dong)長(chang)江(jiang)教(jiao)授(shou)課(ke)題(ti)組(zu)依(yi)托(tuo)組(zu)合(he)生(sheng)物(wu)合(he)成(cheng)與(yu)新(xin)藥(yao)發(fa)現(xian)教(jiao)育(yu)部(bu)重(zhong)點(dian)實(shi)驗(yan)室(shi)，主(zhu)要(yao)開(kai)展(zhan)微(wei)生(sheng)物(wu)結(jie)構(gou)生(sheng)物(wu)學(xue)與(yu)抗(kang)感(gan)染(ran)新(xin)藥(yao)設(she)計(ji)及(ji)應(ying)用(yong)等(deng)研(yan)究(jiu)。現(xian)因(yin)科(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，擬(ni)聘(pin)博(bo)士(shi)後(hou)2至3名，招聘長期有效，招滿為止。歡迎各位青年才俊加入我們！
一、申請條件與要求
1.已獲得或即將獲得藥學、生命科學、化學或醫學等相關專業博士學位，對本課題組研究方向有濃厚興趣，年齡一般不超過35周歲，獲得博士學位的年限一般不超過3年。
2.具有以下研究背景或相關經驗者優先考慮：AI輔助藥物設計和優化；根據蛋白質的生化性質和功能設計藥物篩選方案並實施；蛋白質表達純化以及結構解析；冷凍電鏡等。
3.熱愛科研工作，具有堅韌不拔的進取心，良好的學術道德和團隊合作精神，能夠獨立開展並完成合作導師安排的科研工作。
4.身體健康，符合武漢大學有關博士後管理的規定。
二、薪酬待遇
1.實驗室將提供穩定的工作環境與一流的研究平台，積極支持並優先推薦申請者申報武漢大學“卓越博士後”計劃等各類博士後人才資助計劃、中國博士後科學基金和國家自然科學基金青年項目等。鼓勵申請者在感興趣的研究方向深入探索與發展。
2.薪酬根據個人在相關領域的研究經驗和博士後管理有關規定從優發放，一般申請人年薪20萬至30萬元（含課題組部分），特別優秀者具體薪資待遇麵議。
3.其餘待遇參照國家博士後相關規定和武漢大學博士後相關規定執行，包括博士後公寓或住房補貼、社保以及子女入學等。
4.符合學校引進人才政策並滿足出站條件，可申請武漢大學教職。武漢大學“卓越博士後”獲選者根據學校相關規定，在站期間可申請副高級崗位資格。
三、應聘方式
1.申請者請將申請資料，包括個人簡曆、研究工作經曆、及其它能證明科研能力的相關資料電子文件(以PDF格式)，發送至郵箱：，郵件主題請標明：博士後應聘+姓名+學校。如有其它疑問，歡迎郵件谘詢。申請材料嚴格保密。
2.初選合格者將通過電話進行初步溝通，並通知本人提供兩封推薦信，後期通過視頻會議或到武漢大學進行現場麵試。
3.通過麵試者到指定醫院進行體檢，體檢合格者即可按武漢大學網頁（博士後管理）中關於申報博士後的程序進行申報進站。
武漢大學博士後管理辦公室網址：http://postdoc.whu.edu.cn/
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