概覽地區：重慶-沙坪壩區總招聘人數：10人

崗位信息

弘深傑出學者2人學曆：博士

學xue術shu造zao詣yi高gao深shen，在zai科ke學xue研yan究jiu方fang麵mian取qu得de國guo內nei外wai同tong行xing公gong認ren的de重zhong要yao成cheng就jiu，在zai推tui進jin中zhong國guo特te色se社she會hui主zhu義yi文wen化hua建jian設she和he解jie決jue重zhong大da社she會hui現xian實shi問wen題ti等deng方fang麵mian作zuo出chu重zhong要yao貢gong獻xian。

弘深優秀學者2人學曆：博士

創新發展潛力大
，在所從事的研究領域取得突出學術成果，獲得同行專家認可的學術成就，且具有成為該學科領域帶頭人的發展潛力。

教授
、準聘教授2人學曆：博士

具有較高的學術造詣
，近5年學術成果高於或基本達到我校相應學科當年評定聘任的正高職務學術水平校外人才。

副教授、準聘副教授2人學曆：博士

具有良好的學術潛質，博士畢業以來學術成果高於或基本達到我校相應學科當年評定聘任的副高職務學術水平校外人才或博士後。

弘深青年教師2人學曆：博士

獲特別資助者應具有優秀的學術潛質
，獲重點資助者應具有良好的學術潛質。

展開其他2崗位

報名時間2023.05.06~2023.08.04

單位簡介

重慶大學創辦於1929年
，是教育部直屬的全國重點大學和國家“世界一流大學建設高校（a類）”。始終圍繞建設“完備弘深之大學”，秉承“研究學術，造就人才，佑啟鄉邦
，振導社會”的辦學宗旨
，為國家培養了40餘萬名高素質人才，有40餘人當選為兩院院士。

報考事項

一、生物工程學院簡介

重慶大學生物工程學院是國內最早開展生物力學及生物流變學研究的單位。1979年成立國內第一個生物力學研究室
，1981年成立生物醫學電子學教研室、獲批全國第一個“生物力學”碩士點，1986年被批準建立全國第一批“生物力學”博士點，1998年成立生物工程學院。2007年“生物醫學工程”成為國家一級重點學科，在2016年第四輪學科評估中被評為b+，在學科發展水平動態監控平台中定位為大雁型學科。

建有生物流變科學與技術教育部重點實驗室、111 創新引智基地、血管植入物開發國家地方聯合工程實驗室等 14 個國家及省部級一流平台。現有教職工105人，含高水平學科帶頭人10餘人在內專任教師74人
，獲批重慶市創新研究群體項目1個
，建成重慶市創新團隊2個，研究生導師團隊3個。獲國家科技進步獎二等獎、重慶市自然科學獎/科技進步獎
、中國標準創新貢獻獎等20餘項。近五年
，承擔國家級項目90餘項
，產生力學微環境/失穩損傷及修複原理

、生物醫用材料表界麵與幹細胞相互作用理論、腫瘤代謝與腫瘤微環境互作機製等國際領先/先進的成果
，在 nat neurosci, sci adv 等期刊發表高水平國際期刊論文 600 餘篇，編製國際標準 46 項
，轉化應用發明專利19項。

學xue院yuan致zhi力li於yu培pei養yang具ju有you科ke學xue精jing神shen和he創chuang造zao能neng力li，能neng解jie決jue健jian康kang領ling域yu複fu雜za問wen題ti的de複fu合he型xing創chuang新xin領ling軍jun人ren才cai。現xian擁yong有you一yi級ji學xue科ke博bo士shi學xue位wei授shou權quan點dian和he博bo士shi後hou流liu動dong站zhan各ge2個（生物醫學工程
、生物學）

；一級學科碩士學位授權點3個（生物醫學工程
、生物學
、生物與醫藥（專業型））。在校學生共1000餘人，其中本科生300餘人
，研究生700餘人。碩士生報錄比 6.4:1，推免生比例 42%
，每年參加優秀大學生暑期夏令營的全國各高校學生超180餘人，直博、碩博連讀生超 50%。近年來
，在校生獲中國大學生年度人物提名獎、“挑戰杯”銀獎、生物醫學工程創新設計競賽一等獎勵20餘項，畢業生成長為傑青、優青、上市公司董事長等領軍人才。

通過111引智基地與加州大學伯克利分校、加州大學聖地亞哥分校、南加州大學
、佐治亞理工學院、東京大學等國際知名大學開展合作研究，構建了多主體協同的學科發展生態圈。專任教師擔任國務院學科評議組成員1人
、教育部高等學校教指委委員2人
，國際個人健康設備標準委員會主席1人，在國際學術組織任職30餘人。主辦中美生物醫學工程暨海內外生物力學學術研討會在內的國際國內學術會議15次，是生物醫學工程學術交流的重要基地之一。

學(xue)院(yuan)采(cai)用(yong)國(guo)際(ji)通(tong)行(xing)科(ke)研(yan)組(zu)織(zhi)管(guan)理(li)模(mo)式(shi)和(he)考(kao)核(he)評(ping)價(jia)體(ti)係(xi)
，並(bing)提(ti)供(gong)優(you)厚(hou)的(de)薪(xin)酬(chou)待(dai)遇(yu)和(he)自(zi)由(you)寬(kuan)鬆(song)的(de)學(xue)術(shu)發(fa)展(zhan)空(kong)間(jian)。建(jian)設(she)有(you)學(xue)校(xiao)首(shou)批(pi)設(she)立(li)的(de)院(yuan)級(ji)大(da)型(xing)儀(yi)器(qi)設(she)備(bei)公(gong)共(gong)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)，為(wei)科(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)提(ti)供(gong)堅(jian)實(shi)保(bao)障(zhang)。學(xue)院(yuan)目(mu)前(qian)正(zheng)圍(wei)繞(rao)“細胞/組織微環境基礎及調控”、“腫瘤病理分子機製及治療”、“慢性疾病防控及機能增強”、“人體器官增強關鍵技術”、“智慧醫療器械研發關鍵技術”、“健康穩態失衡新靶標及幹預”6大關鍵科學問題，孕育重大新發現、新發明，形成卓越的基於“開放式”和“交叉型”的人才培養、科技創新與服務轉化體係。

二、招聘學科方向

專業背景：具有醫療電子信息及相應專業知識背景，和從事生物醫學信息檢測、醫療健康數據分析
、醫療儀器裝備與係統集成等醫工交叉新技術開發專業能力。

學習研究經曆：在國內外一流高校、科研院所的高水平學科專業完成生物醫學工程相關的本科、研究生專業學習
，擁有在具有國際影響力的高水平學科平台和科研團隊從事生物醫學工程學科領域的科研經曆。

水平與成果：在生物醫學工程學科的醫療電子、傳感檢測、神經康複領域權威期刊發表高水平學術論文，已經或正在形成麵向醫療健康應用需求的醫工交叉創新技術與係統裝備。

服務生物醫學工程學科建設：對重慶大學生物醫學工程學科建設和發展路徑有深入認識，研究興趣與生物醫學信息檢測、醫療健康數據分析、yiliaoyiqizhuangbeiyuxitongjichenggaoduqihe
，weiraobenxuekefangxiangchixuchengdanguojiajikeyanxiangmu
，qudegaoshuipingxueshuchengguoheshengwuyixuegongchengchuangxinjishu，jijicanjiashengwuyixuegongchengxuekexiangguanxueshuzuzhijixueshujiaoliuhuodong


，tishengxuekefangxiangjigerendexueshuyingxiangli。

承擔教學與人才培養工作要求：積極承擔生物醫學工程、智能醫學工程專業的醫療電子技術、醫療健康信息檢測與數據分析
、智能醫療儀器設計等相關課程教學
、課程建設
、專業建設工作，以及指導本科生、研究生的人才培養等教育教學工作。

三
、崗位體係、應聘條件及待遇

1. 弘深傑出學者

應聘條件：學xue術shu造zao詣yi高gao深shen，在zai科ke學xue研yan究jiu方fang麵mian取qu得de國guo內nei外wai同tong行xing公gong認ren的de重zhong要yao成cheng就jiu
，在zai推tui進jin中zhong國guo特te色se社she會hui主zhu義yi文wen化hua建jian設she和he解jie決jue重zhong大da社she會hui現xian實shi問wen題ti等deng方fang麵mian作zuo出chu重zhong要yao貢gong獻xian。具有帶領本學科領域引領或趕超國際先進水平的能力，能帶領學術團隊協同攻關。年齡原則上不超過 55 周歲。

引進待遇：（1）稅前年薪 80 萬元，另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵
；（2）評聘為教授，給予博士生導師資格；（3）除國家提供的科研經費外

，學校提供人文社科80萬、理工科類100-300萬科研啟動經費和相關科研平台配套經費；（4）可享受安家費200萬（含國家和地方）；（5）學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題，提供其他必要的工作及生活條件。

2. 弘深優秀學者

應聘條件：創(chuang)新(xin)發(fa)展(zhan)潛(qian)力(li)大(da)，在(zai)所(suo)從(cong)事(shi)的(de)研(yan)究(jiu)領(ling)域(yu)取(qu)得(de)突(tu)出(chu)學(xue)術(shu)成(cheng)果(guo)，獲(huo)得(de)同(tong)行(xing)專(zhuan)家(jia)認(ren)可(ke)的(de)學(xue)術(shu)成(cheng)就(jiu)，且(qie)具(ju)有(you)成(cheng)為(wei)該(gai)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)帶(dai)頭(tou)人(ren)的(de)發(fa)展(zhan)潛(qian)力(li)。年(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)45周歲（理工科）或50周歲（人文社科）。

引進待遇：（1）年收入60萬（包含稅前年薪、地方人才津貼

、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入）
，另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）事業編製內終身聘用，評聘為教授

，給予博士生導師資格
；（3）除國家提供的科研經費外
，學校提供人文社科60萬
、理工科類100-300萬科研啟動經費和相關科研平台配套經費；（4）最高可享受安家費210萬（含國家和地方）；（5）學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題。

3. 弘深青年學者

應聘條件：獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲（理工科）或40周歲（人文社科），原則上應有不少於2年的學術工作經曆，在所從事研究領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有較強的創新發展潛力。

引進待遇：（1）年收入35-45萬(包含稅前年薪
、地方人才津貼
、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵
；（2）事業編製內終身聘用，提前聘為教授，給予博士生導師資格

；（3）學校提供理工科類100-200萬、人文社科類30-50萬科研啟動經費和相關科研平台配套經費；（4）學校提供安家費 50-60 萬（含國家和地方）
；（5）協助解決子女入學入托等問題。

4. 教授、準聘教授

應聘條件：具有較高的學術造詣
，近5年學術成果高於或基本達到我校相應學科當年評定聘任的正高職務學術水平校外人才。理工科類年齡一般不超過45周歲、人文社科年齡一般不超過50周歲。

引進待遇：執行崗位績效工資

；安家費40-60 萬元（含地方）

；理工科類科研啟動費60-100 萬元
，人文社科類科研啟動費20-40 萬元。

5. 副教授
、準聘副教授

應聘條件：具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)學(xue)術(shu)潛(qian)質(zhi)，博(bo)士(shi)畢(bi)業(ye)以(yi)來(lai)學(xue)術(shu)成(cheng)果(guo)高(gao)於(yu)或(huo)基(ji)本(ben)達(da)到(dao)我(wo)校(xiao)相(xiang)應(ying)學(xue)科(ke)當(dang)年(nian)評(ping)定(ding)聘(pin)任(ren)的(de)副(fu)高(gao)職(zhi)務(wu)學(xue)術(shu)水(shui)平(ping)校(xiao)外(wai)人(ren)才(cai)或(huo)博(bo)士(shi)後(hou)。理(li)工(gong)科(ke)年(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)35周歲、人文社科年齡一般不超過40周歲。

引進待遇：執行崗位績效工資，安家費25 萬元
，理工科類科研啟動費20-30 萬元
，人文社科類科研啟動費5-10 萬元。

6. 弘深青年教師

應聘條件：具有良好的政治思想品質、學風端正、身心健康
，且為校外博士畢業生
，獲博士學位時間一般不超過3年
，年齡在35周歲以下，具有獨立從事科學研究的能力
、良好的團隊合作精神。獲特別資助者應具有優秀的學術潛質，獲重點資助者應具有良好的學術潛質。

引進待遇：（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工資、租房補貼、社保
、公積金及導師配套）37-40 萬元/年（特別資助），27-30 萬元/年（重點資助），另按學校相關規定享受科研獎勵。

（2）其它待遇：

若入選國家博士後創新人才支持計劃，2年的執行期內學校給予配套生活待遇10萬元/年，並全額享受國家提供的研究經費。若入選國家博士後國際交流計劃引進項目，2年的執行期內學校給予配套生活待遇10萬元/年。參加學校專職科研係列專業技術職務評聘。參加高水平國際學術會議，學校資助1.5萬元。享受在職職工同等的福利待遇，子女可入讀我校附屬幼兒園和中小學。出站後留渝工作重慶市資助15萬元。

四
、申請方式

有意向申請的海外優秀青年學者，請將個人簡曆發至郵箱（需登錄後查看），郵件名請注明“高層次人才崗位申請”。簡曆應包括個人基本信息、聯係方式、學習和工作經曆、主要學術成就（論文
、項目、專利和獎勵情況等），收到信息後我們將及時與您聯係。

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