合作導師簡介：

劉瑞遠，蘇州大學能源學院特聘教授，博士生導師，課題組長(pi)。工學博士

，2015-2021年先後在美國佐治亞理工學院/中科院北京納米能源與係統研究所王中林院士課題組、日本理化學研究所/東京大學takao someya教授課題組從事訪問交流和博士後研究工作。2021年nian入ru職zhi蘇su州zhou大da學xue能neng源yuan學xue院yuan，並bing進jin入ru以yi中zhong科ke院yuan院yuan士shi劉liu忠zhong範fan為wei核he心xin的de先xian進jin碳tan材cai料liao與yu可ke穿chuan戴dai能neng源yuan技ji術shu研yan究jiu部bu。具ju有you豐feng富fu的de多duo學xue科ke交jiao叉cha研yan究jiu經jing驗yan
，內nei容rong涉she及ji半ban導dao體ti納na米mi結jie構gou

，太tai陽yang能neng電dian池chi，納na米mi發fa電dian機ji，自zi驅qu動dong傳chuan感gan以yi及ji柔rou性xing光guang充chong電dian係xi統tong，目mu前qian主zhu要yao研yan究jiu重zhong點dian為wei集ji成cheng環huan境jing發fa電dian、儲能和傳感的柔性自驅動傳感係統。研究結果發表在nature reviews materials, nature energy, progress in materials science, advanced materials，advanced energy materials, materials today等材料和能源領域知名期刊,穀歌學術個人總引用超過4200次。

個人主頁：http://flexible.energy.suda.edu.cn/

一、招聘崗位

統招博士後研究人員2名。研究方向：可穿戴能源與傳感器件。

二、崗位職責

在可穿戴器件領域開展以下方向研究工作：

1.柔性電子材料和功能聚合物及其能源和傳感應用方向研究
；

2.新型柔性能量捕獲器件和能量存儲器件的研究及其集成；

3.智能柔性傳感器和電子皮膚
，包括健康監測、人機交互等。

三
、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康
；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲
；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力。

四、聘期及待遇保障

1.博士後聘期為三年。

2.博士後研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，並按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”
，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士後創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士後交流項目、江蘇省卓越博士後計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在zai站zhan期qi間jian可ke參can加jia學xue校xiao專zhuan業ye技ji術shu職zhi務wu任ren職zhi資zi格ge評ping審shen，對dui於yu績ji效xiao評ping估gu優you秀xiu的de統tong招zhao博bo士shi後hou，可ke優you先xian推tui薦jian應ying聘pin校xiao內nei教jiao學xue科ke研yan崗gang位wei，進jin入ru學xue校xiao優you秀xiu青qing年nian學xue者zhe發fa展zhan軌gui道dao。

五、應聘要求及方式

將以下材料發e-mail至ryliu@suda.edu.cn
，郵件主題標注：應聘博士後+本人姓名+今日招聘網jrzp.com

1.個人簡曆（包含學習簡曆、工作簡曆、發表論文、參與項目等內容）

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關資料

3.闡明自己研究興趣的求職信（cover letter）

信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/7f/c18126a539263/page.htm

更多最新博士後招收資訊請關注高才博士後微信公眾號（微信號：bshjob）。

[我要糾錯]