因學校事業發展需要，現麵向社會公開招聘一批派遣人員，有關事項公告如下。

一
、招聘崗位數量

管理崗位11個
，專業技術崗位8個。

二
、招聘原則

本次招聘按照總量控製、按需設崗
、公開擇優的原則組織實施。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導
，理想信念堅定，具有較高的政治素質。

2.熱愛高等教育事業，身心健康，具備高校工作人員的基本素質。

3.具備崗位所需的知識體係和專業技能，且符合應聘崗位的其他具體條件要求（附件）。

4.本科生年齡不超28周歲（1996年4月12日及以後出生），碩士生年齡不超30周歲（1994年4月12日及以後出生）。應聘財務處和網絡信息中心專業技術崗位的人員年齡可放寬，本科生年齡不超31周歲（1993年4月12日及以後出生）
，碩士生年齡不超33周歲（1991年4月12日及以後出生）。

5.黨委宣傳部、財務處崗位不限性別
；其它崗位要求均為男性。

（二）有以下情況之一者
，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實後予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調查的人員。

2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。

4.在讀的非應屆畢業生。

5.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的有關情形的人員。

四、崗位性質

本次招聘崗位性質為勞務派遣，非事業編製。

五、薪酬待遇

事業單位考試就上雲職

4.根據招聘崗位數量和綜合成績排名確定擬錄用人選，如綜合成績出現並列，以麵試成績高的人選確定為擬錄用人選
；如筆試、麵試成績均一致
，須進行加試確定擬錄用人選。

七

、聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務派遣人員招聘。應聘人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到(dao)三(san)級(ji)甲(jia)等(deng)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)者(zhe)不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)。體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)者(zhe)，與(yu)黑(hei)龍(long)江(jiang)綠(lv)地(di)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)開(kai)發(fa)有(you)限(xian)公(gong)司(si)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，派(pai)遣(qian)至(zhi)哈(ha)爾(er)濱(bin)理(li)工(gong)大(da)學(xue)從(cong)事(shi)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)。

（二）擬聘人員試用期為6個月，試用期滿考核合格者，繼續按照合同履行職責
，試用期滿考核不合格者
，退回勞務派遣公司。

（三）勞務派遣人員每個聘期為5年，最長不超過兩個聘期。第一個聘期考核合格，經學校研究同意可續聘。

八、其他說明

（一）本次招聘實行回避製度。凡與哈爾濱理工大學教職工（含離退休教職工）有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親或者近姻親等關係的應聘人員


，須在招聘係統“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經查實確存在上述關係人員的視為作弊，則取消該應聘人員資格。

（二）應聘人員未能在規定的時間和地點完成任一招聘環節的，視為自動放棄應聘資格。

（三）在招聘過程中
，應聘人員如有任何弄虛作假或違規違紀行為的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理。

（四）招聘過程中如發現有舞弊行為，可向學校紀檢監察部門反映，須實名並提供書麵材料。

（五）擬錄用人員原則上應在接到錄用通知後的一個月之內報到
，如無特殊原因逾期未報到，或不能提供有效畢業證書（國外、境外取得的學曆學位須提供教育部學曆學位認證材料），或無法在規定時間內與原單位解除工作關係的，或應屆畢業生無法在規定時間畢業的，將取消錄用資格。

（六）本次招聘不指定考試用書
，不開設任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙。

（七）派遣至哈爾濱理工大學工作的人員須遵守《哈爾濱理工大學派遣人員管理辦法》。

（八）其他未盡事宜，由黑龍江綠地人力資源開發有限公司負責解釋。

九、聯係人與聯係方式

聯 係 人： 劉經理 張老師

聯係電話：

技術支持：400-1629-400轉1323

監督電話：

附件：哈爾濱理工大學2024年派遣人員招聘需求計劃表（第一批）.xlsx

黑龍江綠地人力資源開發有限公司

2024年4月11日