中zhong山shan大da學xue國guo家jia發fa展zhan研yan究jiu團tuan隊dui致zhi力li於yu研yan究jiu當dang前qian及ji未wei來lai一yi個ge時shi期qi中zhong國guo及ji全quan球qiu發fa展zhan中zhong亟ji待dai解jie決jue的de重zhong大da問wen題ti及ji其qi背bei後hou的de深shen層ceng次ci原yuan因yin，並bing提ti出chu解jie決jue方fang案an。研yan究jiu團tuan隊dui將jiang中zhong國guo發fa展zhan與yu全quan球qiu發fa展zhan相xiang結jie合he
，麵mian向xiang國guo家jia和he地di方fang經jing濟ji社she會hui發fa展zhan重zhong大da戰zhan略lve需xu求qiu
，聚ju焦jiao產chan業ye經jing濟ji與yu產chan業ye政zheng策ce、科技金融與碳金融

、能源經濟與低碳發展、國資國企改革與發展、經jing濟ji增zeng長chang與yu可ke持chi續xu發fa展zhan等deng重zhong大da領ling域yu開kai展zhan學xue術shu和he政zheng策ce研yan究jiu，不bu斷duan提ti升sheng科ke學xue研yan究jiu和he理li論lun創chuang新xin的de能neng力li，不bu斷duan提ti升sheng將jiang學xue術shu科ke研yan成cheng果guo轉zhuan化hua為wei服fu務wu黨dang和he國guo家jia事shi業ye發fa展zhan的de能neng力li，不bu斷duan提ti升sheng中zhong山shan大da學xue經jing濟ji學xue科ke的de學xue術shu影ying響xiang力li、社會影響力、決策影響力和國際影響力。

一、導師團隊

趙昌文

教授博士生導師

中山大學吳小蘭講席教授
、嶺南學院教授，博士生導師。國務院特殊津貼專家，“國家高層次人才特殊支持計劃”哲學社會科學領軍人才，中宣部文化名家暨“四個一批”人才，國家社科基金重大項目首席專家，教育部新世紀優秀人才。兼任國家“十四五”guihuazhuanjiaweiyuanhuiweiyuan
，guojiazhizaoqiangguojianshezhanlvezixunweiyuanhuiweiyuan，beijingshishehuikexuelianhehuifuzhuxi，quanqiunengyuanzhuanxingweiyuanhuiweiyuan。zengrenzhongguoguojifazhanzhishizhongxinzhuren/研究員，國務院發展研究中心產業經濟研究部部長/研究員、企業研究所所長/研究員
，四川大學黨委常委、副校長/教授。

長期從事發展經濟學、產業經濟
、科技金融、國企改革等領域的理論和政策研究。負責完成黨中央、guowuyuanjiaobanzhongdagaigefanganhezhengceyanjiurenwushushixiang，shushipianyanjiubaogaohuozhongyanglingdaotongzhizhongyaopishi。duocicanjiazhongyangyouguanzhongyaohuiyiwenjianqicaoheqianqiyanjiu。zhuchiwanchengguojiazirankexuejijin、社會科學基金等各類項目共30餘項。出版《持久戰新論：新常態下的中國增長戰略》《從攫取到共容：金融改革的邏輯》等中外文著作40餘部
，在《中國社會科學》《經濟研究》《管理世界》等國內外學術期刊發表論文160餘篇，獲中國發展研究獎
、教育部和四川省科技進步獎
、人文社會科學優秀科研成果獎等省部級以上獎勵20餘項。

張一林

副教授博士生導師

中山大學嶺南學院“百人計劃”副教授
、博士生導師、huobijinrongjiaoyanshizhuren
，zhongshandaxuexinjiegoujingjixueyanjiuzhongxinzhixingzhuren，zhongshandaxuejingjiyuguanlixuebubangongshizhuren，guangdongshengzirankexuejijinjiechuqingnianxiangmuhuodezhe，zhongguojinrongsishirenluntan（cf40）青年學者，普華永道思略青年學者。研究方向為科技金融
、碳金融
、公司金融、數字金融。研究成果發表於《經濟研究》《管理世界》《經濟學（季刊）》《中國工業經濟》《世界經濟》《金融研究》《南開管理評論》等學術期刊
，獲教育部高等學校科學研究優秀成果獎二等獎、洪銀興經濟學獎、廣東省哲學社會科學優秀成果獎二等獎、湖北省社會科學優秀成果一等獎
、四川省哲學社會科學優秀成果獎三等獎
、中國金融學術年會最佳論文獎、普華永道pwc 3535金融論壇年度最佳論文獎等獎項。主持國家自然科學基金、國家社科基金後期資助項目、教育部人文社科基金、廣東省自然科學基金、中國博士後基金特別資助、中國博士後基金麵上項目等基金項目。

申廣軍

副教授博士生導師

中山大學嶺南學院“百人計劃”副教授、博士生導師，數量經濟教研室副主任，廣東國有經濟研究智庫學術委員會特聘研究員。研究方向為發展經濟學、產業經濟學、勞動經濟學


，重點關注企業的要素分配、生產效率、債務結構、能源結構及其對財稅政策的反應等經濟社會發展中的重大問題。論文發表於《經濟研究》《管理世界》《經濟學（季刊）》和《金融研究》等中文權威期刊，以及china economic review，economics letters
，economics of transition，international tax and public finance
，international labour review

，journal of human resources，review of development economics
，review of economic design等ssci期刊。主持國家自然科學基金項目、教育部人文社科基金項目等科研項目，其中主持的國家自然科學基金青年項目在績效評估中被評為“特優”。參與研究的中美貿易摩擦項目獲得中央領導的高度重視和重要批示。論文曾獲得第三屆劉詩白經濟學獎（2016年）、第三屆中國勞動經濟學者論壇年會優秀論文（2018年）、第十八屆中國法經濟學論壇優秀論文（2020年）、第五屆洪銀興經濟學獎（2020年）、第十一屆廣東省優秀金融科研成果獎（2021年）
、青年經濟學者論文獎（2021年）等殊榮。

二、研究方向

產業經濟與產業政策
、科技金融與碳金融、能源經濟與低碳發展

、國資國企改革與發展、經濟增長與可持續發展

三
、崗位及要求

1.已取得國內外著名高校博士學位（國內高校畢業生，已通過博士學位答辯者也可申請
，在中國博士後網上辦公係統通過申請後，半年內必須取得博士學位），且獲得博士學位不超過3年，年齡在35周歲以下，身體健康；

2.學術背景要求：經濟學、管理學、統計學

、數學等相關專業，具備紮實的經濟管理相關領域研究基礎，有從事產業經濟、能源經濟、金融學等相關研究經驗者優先；

3.組織觀念和責任心強，具有良好的溝通能力與團隊合作精神

；

4.有從事經濟問題研究的興趣與熱情

；有較突出的科研成果；有較高的外語水平

；

5.申請人必須全職到校從事博士後研究工作
，不得兼職。

四、待遇及發展

1.研究經費：參與合作導師的科研項目，項目組提供科研經費支持，同時支持申請國家自然科學基金、國家社會科學基金
、教育部人文社科基金、中國博士後基金及中山大學文科基金等基金項目；

2.薪酬績效：博士後期間的薪酬參照國家和中山大學有關規定執行，在此基礎上團隊根據人才情況額外提供豐厚的績效獎勵
；

3.工作期限：工作期限2-3年，期限屆滿後

，研究成果突出並符合中山大學相關要求的博士後研究人員，可申請中山大學教師職務；

4.保障條件：中山大學提供校內整潔舒適的居住條件及辦公條件
、實力雄厚的醫療資源、優質的子女教育資源
、豐富的數據庫資源等保障。

五、應聘方式

1.請將個人詳細簡曆（包括基本信息
、學習與工作經曆、學術情況等）發送至，簡曆及郵件主題命名為：姓名+簡曆+意向導師+今日招聘網jrzp.com；聯係人：孫老師（）。

2.研究團隊導師組對申請材料進行初審，若初審合格

，將聯係申請者進一步提供一份2000字左右的博士後研究計劃及相關支撐材料，包括代表性論文
、推薦信、學術成果證明等反映申請人研究能力
、學術水平的材料。

3.報名人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

六、招聘名額

每位合作導師擬招聘博士後名額為1-2名
，具體視實際情況定。

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