根據學院發展需要
，經學校研究決定，現啟動招聘一批誌願從事教育事業的專任教師，具體情況如下：

一、學校與學院簡介

東北大學秦皇島分校（http://www.neuq.edu.cn/）是東北大學（http://neu.edu.cn/）的重要組成部分。1987年，經原國家教委與冶金工業部批準
，成立東北工學院秦皇島分院。1993年，東北工學院複名為東北大學，學校隨之更名為東北大學秦皇島分校。1998年，隨東北大學劃歸教育部直屬。建校以來，先後承擔“211工程”“985工程”“雙一流”建設項目及國家級重大
、重點項目，通過實施開放發展戰略、人ren才cai強qiang校xiao戰zhan略lve和he教jiao育yu創chuang新xin戰zhan略lve，構gou建jian多duo元yuan化hua的de人ren才cai培pei養yang機ji製zhi，建jian立li科ke學xue的de管guan理li體ti製zhi機ji製zhi，不bu斷duan推tui動dong內nei涵han式shi發fa展zhan，全quan麵mian提ti升sheng學xue校xiao綜zong合he實shi力li和he社she會hui影ying響xiang力li，現xian已yi發fa展zhan成cheng為wei一yi所suo以yi工gong科ke為wei主zhu、多學科協調發展的活力充沛
、特色鮮明的大學。

2016年11月，學校創建民族學研究機構——中國滿學研究院。2019年7月
，獲批民族學一級學科碩士學位授權點。2020年3月，成立民族學研究院
，並與巴基斯坦國立旁遮普大學聯合培養曆史學博士學位（ph.d）項目
，該項目是國內啟動早


、規模大的“一帶一路”聯合學位項目
，培養了一批服務於“一帶一路”的文化使者和民族文化研究高層次人才。2021年12月，獲批民族學本科專業。2022年3月
，成立民族學學院（http://mzxxy.neuq.edu.cn/）。2023年6月
，河北省民族事務委員會“鑄牢中華民族共同體意識研究基地”落戶學院。

民族學是東北大學近年來重點發展的新興特色優勢學科，是學校“差異化內涵式發展戰略”的成果。民族學學院堅持以學科建設為核心
，依托民族學學科專業和“一帶一路”沿線國家聯合學位人才培養平台，初步構建了民族學“本碩博三級學位”人才培養體係和管理機製，培養富有多元文化素養的複合型創新人才，為民族學教學研究和社會工作以及“一帶一路”建設提供智力支持和人才支撐。

學院擁有一支經驗豐富、治學嚴謹


、學術成果豐厚的教師團隊。團隊成員畢業於中國人民大學、中山大學、廈門大學、中央民族大學、東北師範大學等著名高校。近年來，民族學學科團隊獲批國家社科基金重大項目
、國家社科基金冷門“絕學”專項、教育部人文社科規劃基金項目等科研項目10餘項，獲得省部級以上科研獎勵10餘項。在《民族研究》《中國史研究》《宗教學研究》等高水平學術期刊發表學術論文70餘篇，出版學術專著10餘部
，在民族學學術研究和服務社會發展方麵取得了顯著成績。民族學學科研究立足於學科前沿，主要研究領域為：滿學研究、北方民族史及渤海國史研究
、村落民族誌

、邊疆民族地區社會治理等。

二、專任教師招聘要求及待遇

（一）基本要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，能夠貫徹黨的教育方針，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵守國家法律法規和學校的各項規章製度
；熱愛教育事業，具有良好的思想品德和學術道德，恪守《新時代高校教師職業行為十項準則》等職業道德規範
；身心健康，普通話流利
，具備履行崗位職責的能力；具有強烈的事業心和責任感
、良好的團隊協作意識和集體觀念。

（二）年齡要求

博士應屆畢業生年齡一般不超過35周歲
；副教授年齡一般不超過40周歲；教授年齡一般不超過50周歲。

（三）學術水平要求

補充教師的研究方向應符合學校學科建設發展規劃
，取得重要研究成果。

1.博士應屆畢業生要求具有良好的學術創新能力

，突出的創新潛能和發展潛力。

2.副教授及以上人員要求具有較高的學術水平和學術影響力，所取得的成果在各學院（部）本學科同崗位同年齡段教師中位於前列，或研究方向及成果等為學科專業建設所急需。

（四）學曆學位要求

補充教師的學曆學位一般為博士研究生。

（五）外語水平要求

能夠熟練應用外語開展教學和科研工作
，滿足下列條件之一：

1.在國（境）外學習或工作兩年以上的人員
，可視為外語水平達到要求。

2.外語水平達到大學英語六級或小語種四級及以上水平，或參加考試並取得toefl（90分及以上）或gre（310分及以上）或ielts（6分及以上）的成績
，或取得bft（a級）或pets（五級）考試合格證書。

（六）薪酬待遇（單位：萬元）

待遇信息（請點擊鏈接查看詳情）

優惠政策及相關說明：

1.對於學校急需且特別優秀的人才，學校將采取“一人一議”的方式在待遇和工作等方麵給予相應的政策支持。

2.學校鼓勵引進學術團隊，特別是能夠填補學校學科空白的高水平團隊，並將相應地加大經費支持強度和其它方麵的支持力度。

3.xuexiaogulirouxingyinjingaocengcirencai，duiyuxuexiaofazhanguihuajiansheqieshixuyao
，youmingquedegongzuorenwuhegongzuomubiaodeqitadanweidegaocengcirencai，keanqigongzuorenwu，an“一事一議”的原則，由校領導小組審議後報校長辦公會和黨委會決定。

4.《東北大學秦皇島分校高層次人才支持計劃實施辦法（試行）》具體政策請谘詢人事處。

5.入職後，學校將為到校參加麵試的應聘人員報銷往返差旅費（須符合學校報銷規定）。

三
、年度用人計劃

用人計劃（請點擊鏈接查看詳情）

相關說明：

1、應聘人員除須滿足招聘信息的基本要求外
，還須符合應聘學院要求的其他條件。

2、高層次人才、優秀教授、優秀副教授、優秀海外人才不受以上用人計劃限製。

四
、應聘程序

（一）學校製定並發布專任教師補充總體計劃。

（二）擬補充的專任教師向各學院（部）、人事處提交申報材料：

1.填報《東北大學秦皇島分校專任教師錄用審批表》（見附件）；

2.簡曆及其他支撐材料。

（三）各學院（部、中心）對擬補充的專任教師通過政治素質、麵試和試講
、學術評議等環節的考察，形成綜合評價意見。其中高層次人才，還需對其個人要求、預期工作目標等進行論證。

（四）組織擬補充的專任教師進行體檢，合格後由人事處報校人才引進工作領導小組審議。

（五）校(xiao)人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)工(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)將(jiang)擬(ni)聘(pin)用(yong)意(yi)見(jian)報(bao)校(xiao)長(chang)辦(ban)公(gong)會(hui)審(shen)議(yi)。由(you)分(fen)管(guan)人(ren)事(shi)工(gong)作(zuo)的(de)校(xiao)領(ling)導(dao)簽(qian)批(pi)並(bing)公(gong)示(shi)，無(wu)異(yi)議(yi)者(zhe)由(you)人(ren)事(shi)處(chu)為(wei)其(qi)辦(ban)理(li)入(ru)校(xiao)手(shou)續(xu)，簽(qian)訂(ding)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，各(ge)學(xue)院(yuan)(部、中心)和有關部門落實相關事宜。

五、聯係方式

校人事處

電子郵箱：

處聯係人：趙老師、陳老師

處聯係電話：

郵政編碼：066004

地址：河北省秦皇島市經濟技術開發區泰山路143號東北大學秦皇島分校人事處（行政樓205室）

民族學學院

電子郵箱：

聯係人：嶽院長

聯係電話：

地址：河北省秦皇島市經濟技術開發區泰山路143號東北大學秦皇島分校民族學學院（人文樓717辦公室）

附件【東北大學秦皇島分校專任教師錄用審批表.docx】

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來源鏈接：

http://mzxxy.neuq.edu.cn/info/1106/2872.htm