今日招聘網事業單位考試網為各位考生帶來：2024天津職業技術師範大學第二批招聘41人(博士或高級專業技術職務崗位)。更多天津事業單位招聘信息相關內容可查看欄目：天津事業編人才招聘公告。

根據《中共中央國務院關於全麵深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求
，結合天津職業技術師範大學人員需求實際情況，擬麵向社會公開招聘博士崗位人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業技術師範大學是教育部與天津市人民政府共建高校、人力資源和社會保障部與天津市人民政府共建高校
，天津市高水平特色大學建設高校。學校設有10個二級學院、6個教學機構，擁有全國高校麵積最大、設備最先進的工程實訓中心，5個天津市級實驗教學示範中心。擁有服務國家特殊需求博士人才培養項目1個

、學術型一級學科碩士點10個、碩士專業學位類別9個，本科專業51個，形成本碩博全層次職教師資培養體係，培養出我國首批“雙師型”本科、碩士和博士。

學校設有教育學、工學、理學
、管理學、經濟學、文學
、藝術學等7個學科門類，擁有5個天津市重點學科
，2個重點培育學科，機械工程和教育學分別入選天津市一流學科和一流培育學科，建有4個天津市特色學科群
，3個天津市高校服務產業特色學科群。打造一流本科教育，2023年榮獲國家級教學成果特等獎。創立“雙導師、雙基地
、雙證書”研究生培養新模式
，獲得第三屆全國教育改革創新特別獎。設有國家級
、天津市一流本科專業建設點21個，國家級、天津市優勢特色專業12個，天津市應用型專業12個。國家級精品資源共享課程4門
，國家級
、天津市一流本科課程32門。

學校現有國家級教學團隊建設點1個，百千萬人才工程國家級人選、國家“萬人計劃”科技創新領軍人才
、國家級教學名師4人;天津市特聘教授、青年拔尖人才
、“131”創新型第一層次人選
、“五個一批”等人才18人;天津市教學名師9人。國家技能人才培育突出貢獻專家、世賽專家組組長、津門工匠等30餘人，國家級、天津市技能大師工作室6個。

二、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案相關信息於2024年2月19日在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn/)、天津職業技術師範大學網站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津職業技術師範大學2024年第二批公開招聘計劃(博士或高級專業技術職務崗位)》(見附件)。

三、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行，以輔修專業報考的應具備崗位所需專業的學曆
、學位證書;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.忠誠教育事業，恪守學術規範，遵守學校的規章製度，具有優良的學風和高尚的師德;

7.滿足招聘計劃中要求的其他條件(見附件)，並具有相應的證明材料;

8.應聘人員須在報到截止之日前取得畢業證
、學位證;

9.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;

10.應聘人員年齡不超過35周歲
，具有高級專業技術職務的年齡放寬至45周歲，其他特別急需或業績突出的人員經校長辦公會會議研究同意後，可放寬至55周歲;

11.對dui於yu國guo內nei高gao等deng院yuan校xiao自zi主zhu設she置zhi的de專zhuan業ye與yu海hai外wai留liu學xue歸gui國guo人ren員yuan所suo學xue專zhuan業ye，注zhu重zhong專zhuan業ye內nei容rong實shi質zhi，此ci兩liang類lei應ying聘pin人ren員yuan的de專zhuan業ye方fang向xiang與yu所suo需xu專zhuan業ye方fang向xiang要yao求qiu一yi致zhi視shi為wei符fu合he專zhuan業ye條tiao件jian;

12.應屆畢業生是指2024屆高校畢業生
，2022、2023年畢業後未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。

(二)凡有下列情況之一者
，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.尚在黨紀
、政紀、校紀處分期的人員;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

5.全日製在讀的非應屆畢業生;

6.現役軍人;

7.報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的招聘崗位;

8.被列為失信聯合懲戒對象被依法限製招聘為事業單位工作人員的;

9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

(一)報名

方案發布7個工作日後開始接受報名
，報名時間不少於5天，崗位報名截止情況將在天津職業技術師範大學網站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發布。應聘者請將下述材料通過電子郵件形式發送至各招聘部門聯係人郵箱(見附件)：

1.本人簡曆(從高中至今
，時間不間斷);

2.應聘申請，包括本人意願
、工作設想、預期目標等;

3.本人各類證書掃描件，包括學曆學位證書
、資格證書、獲獎證書等;

4.本人科研論文、論著等佐證材料。

(二)資格審查

學(xue)校(xiao)及(ji)各(ge)招(zhao)聘(pin)部(bu)門(men)根(gen)據(ju)所(suo)收(shou)應(ying)聘(pin)材(cai)料(liao)及(ji)崗(gang)位(wei)需(xu)求(qiu)情(qing)況(kuang)對(dui)已(yi)報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)
，通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)將(jiang)在(zai)天(tian)津(jin)職(zhi)業(ye)技(ji)術(shu)師(shi)範(fan)大(da)學(xue)網(wang)站(zhan)(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發布
，同時相應崗位報名截止。

應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名並提供資格審查附件材料，或提供虛假信息
、信息不全等，審查不予通過，一切後果由考生本人負責。

(三)考核

采取直接考核的方式招聘


，考核采取試講或結構化麵試形式，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。成績滿分為100分，保留一位小數
，及格線為60分
，考核成績低於及格線的不能進入下一環節。考核成績即為總成績，於考核結束後7個工作日內在天津職業技術師範大學網站公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

根據實際需要
，可對應聘人員進行心理素質測評，結果不計入考核成績。

(四)體檢

事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)正(zheng)式(shi)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)需(xu)在(zai)體(ti)檢(jian)前(qian)出(chu)具(ju)原(yuan)工(gong)作(zuo)單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)報(bao)考(kao)證(zheng)明(ming)。進(jin)入(ru)體(ti)檢(jian)環(huan)節(jie)人(ren)員(yuan)須(xu)在(zai)指(zhi)定(ding)時(shi)間(jian)參(can)加(jia)由(you)學(xue)校(xiao)組(zu)織(zhi)的(de)統(tong)一(yi)體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)項(xiang)目(mu)和(he)標(biao)準(zhun)參(can)照(zhao)國(guo)家(jia)統(tong)一(yi)規(gui)定(ding)的(de)公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)和(he)程(cheng)序(xu)執(zhi)行(xing)
，體(ti)檢(jian)費(fei)用(yong)自(zi)理(li)。

體檢、複檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點
、方式和要求參加體檢、複檢的應聘人員
，視為自動放棄應聘資格。

(五)考察

通過體檢人員進入考察環節，由實踐部門對其思想政治表現、道德品質
、業務能力和工作業績等情況進行考察，考察期滿
，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環節。

學校依托全國教師管理信息係統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限製庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬(ni)聘(pin)用(yong)和(he)擬(ni)使(shi)用(yong)教(jiao)職(zhi)員(yuan)工(gong)性(xing)侵(qin)違(wei)法(fa)犯(fan)罪(zui)信(xin)息(xi)。擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)準(zhun)入(ru)查(zha)詢(xun)不(bu)通(tong)過(guo)的(de)，不(bu)得(de)錄(lu)用(yong)，並(bing)告(gao)知(zhi)被(bei)查(zha)詢(xun)對(dui)象(xiang)不(bu)錄(lu)用(yong)理(li)由(you)和(he)申(shen)請(qing)複(fu)查(zha)權(quan)利(li)。

(六)公示與聘用

學校將根據考核、體檢和考察的結果
，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的範圍與招聘公告發布的範圍一致
，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員後，學校將按照《市人社局關於進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發〔2023〕57號)規定辦理備案、聘用等手續。

公示期滿
，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題並查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題
，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定是否聘用。

擬聘用人員須在公示期滿6個月之內完成報到入職手續。其中

，屬於國內應屆畢業生的，須在公示期滿3個月之內完成畢業生就業協議簽訂手續，否則視為自動放棄。除特殊情況經學校同意可延長報到、畢業生就業協議簽訂時限外(不超過3個月)，其他均視為自動放棄。對於未能按期取得畢業證和學位證者
，學校將有權取消其聘用資格。

公開招聘應聘人員出現不合格
、自動放棄等情況時，根據津人社局發〔2011〕10 號文件執行遞補。若出現崗位空缺時，在崗位條件不變前提下，單位可根據實際需要在天津職業技術師範大學網站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄重新發布報名時間及後續工作安排，有關崗位重新發布報名通知的截止時間為2024年10月31日。

五
、紀律與監督

學校公開招聘工作人員實行回避製度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)

、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的
，應當回避。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開
，接受社會及有關部門的監督。

六、其他

因不可抗力因素，導致本校對考核、體檢、考察等工作時間調整的

，調整通知在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn)
、天津職業技術師範大學網站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發布
，請考生密切關注。

谘詢電話： 洪老師

監督電話：

附件【天津職業技術師範大學2024年第二批公開招聘計劃(博士或高級專業技術職務崗位).xlsx】

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