河南鄭大人才資源開發有限公司公開招聘員工1名，擬派遣至鄭州大學政治與公共管理學院，從事行政管理等相關工作
，具體如下：

一、招聘崗位

行政管理崗1名。

二、崗位職責

（一）協助做好學院財務報賬工作
；

（二）協助做好學院電子設備維護工作；

（三）完成學院的其他工作。

三、應聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍
，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，思想政治素質好
，擁護中國共產黨的領導
，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策

，身心健康，能適應工作需要。

（二）崗位條件

1.碩士研究生及以上學曆，經濟管理類等相關專業
；

2.原則上年齡不超過40周歲

；

3.性格開朗，吃苦耐勞

，踏實肯幹，團隊意識強
，具有強烈的事業心；

4.具有良好的綜合協調能力、學習能力
、較強的文字寫作能力和計算機運用能力，能夠熟練使用辦公軟件。

（三）有下列情況之一者

，不得應聘

1.曾受過各類行政、刑事處罰的
；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀
、政紀處分的；

5.符合法律規定不得聘用的其他情形。

四
、報名方式

（一）采用發送電子郵件方式報名，報名截止日期為2023年5月5日；

（二）有意應聘者請如實填寫應聘人員登記表（見附件）；

（三）請將下列材料發送至報名郵箱：、rczpzzgl@zzu.edu.cn，郵件主題請按下列規定注明：“應聘崗位+畢業院校+姓名”，例：“管理崗+鄭州大學+趙**”。

1.應聘人員登記表；

2.第一學曆至最高學曆畢業證書、學位證書，獲獎證書及現有專業技術資格證書等材料
，所有文件由PDF合並為一個文件

，以PDF文檔形式發送；

3.與應聘登記表同底版本人近期2寸正麵免冠電子照片。照片要求藍底

，jpg格式，大小為130*160像素
，文件命名為“應聘崗位+畢業院校+姓名”
，例如“管理崗+鄭州大學+趙**”。

五、資格審查及考核

（一）通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)
，將(jiang)以(yi)電(dian)子(zi)郵(you)件(jian)或(huo)電(dian)話(hua)形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)考(kao)核(he)時(shi)間(jian)及(ji)地(di)點(dian)。請(qing)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)保(bao)持(chi)電(dian)話(hua)暢(chang)通(tong)
，並(bing)及(ji)時(shi)查(zha)詢(xun)報(bao)名(ming)郵(you)箱(xiang)反(fan)饋(kui)信(xin)息(xi)。如(ru)因(yin)個(ge)人(ren)原(yuan)因(yin)影(ying)響(xiang)應(ying)聘(pin)
，後(hou)果(guo)自(zi)負(fu)。

（二）資料不全或電子照片不符合要求的
，應聘人員應按要求補充或者更換
，並及時提交，未按期提交者視為自動放棄。

（三）應聘人員應按照通知的時間、地點按時參加考核
，否則視為放棄應聘。所有參加現場考核人員須攜帶相關材料原件（身份證，第一學曆至最高學曆畢業證書
、學位證書，獲獎證書
，專業技術資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現場核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應聘資格。

六
、聘用及派遣

（一）本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)為(wei)勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)人(ren)員(yuan)招(zhao)聘(pin)。考(kao)核(he)通(tong)過(guo)人(ren)員(yuan)由(you)河(he)南(nan)鄭(zheng)大(da)人(ren)才(cai)資(zi)源(yuan)開(kai)發(fa)有(you)限(xian)公(gong)司(si)組(zu)織(zhi)體(ti)檢(jian)
，體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)者(zhe)與(yu)河(he)南(nan)鄭(zheng)大(da)人(ren)才(cai)資(zi)源(yuan)開(kai)發(fa)有(you)限(xian)公(gong)司(si)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，在(zai)鄭(zheng)州(zhou)大(da)學(xue)人(ren)事(shi)處(chu)備(bei)案(an)後(hou)，派(pai)遣(qian)至(zhi)鄭(zheng)州(zhou)大(da)學(xue)政(zheng)治(zhi)與(yu)公(gong)共(gong)管(guan)理(li)學(xue)院(yuan)從(cong)事(shi)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)
；

（二）擬聘人員試用期為1個月
，試用期滿考核合格者，繼續按照合同履行職責，試用期滿考核不合格者

，用人單位可以給人力資源公司提出解除勞動合同
；

（三）有工作經曆的應聘成功的人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明方可簽訂勞動合同。

七
、工資待遇

工資為稅前6000元左右/月（含單位和個人承擔的社會保險、住房公積金），具體麵議。

八
、聯係方式

聯係人：裴老師

電話：

鄭州大學人事處

河南鄭大人才資源開發有限公司

2023年4月28日

附件：應聘人員登記表.xls

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1、應聘人員登記表