哈爾濱啟航勞務派遣有限公司因工作需要，麵向校內外招聘工作人員若幹，派遣到哈爾濱工業大學商學院工作
，有關事宜通知如下：

一
、應聘條件和要求

1.juyouzhonghuarenmingongheguoguoji，juyoujiaogaodezhengzhisuzhihepindexiuyang，jianjueguanchezhixingdangdejibenluxianhegexiangfangzhenzhengce，shentijiankang
，wufanzuijilu，weishouguorenhejilvchufen。

2.原則具有碩士學位，能夠靈活運用辦公自動化軟件
，有較好的英語溝通、讀寫能力
，有國外留學經曆者優先，同等條件具有博士學位優先
；有從業經驗豐富者學曆要求可適當放寬條件。

3.年齡原則上要求不超過35周歲，其中有從業經驗豐富者或具有博士學位者年齡可適當放寬。

4.本次招聘要求按規定時間報到

，具體時間將在麵試後通知。若逾期不能報到或不能提供有效畢業證書、學位證書（國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書），或發現有不符合錄用條件的

，或提供信息不真實的，或在職人員在規定時間內與原單位協商不成、無法辦理人事關係轉移手續的，不保留錄用資格。

二、崗位職責

（一）行政部部長/副部長

1.統籌負責學院辦公室人力、行政、財務、黨群等各項事務類工作；

2.主責戰略規劃、製度建設
、公文管理

、外聯對接、財務管理相關工作；

3.負責向上級部門報送相關信息


、學院報告
、工作要點或其他專項彙報；

4.負責學院有關報告
、規範性文件的審核與管理；

5.負責財務預算
、決算、報銷相關管理工作；

6.負責學院交辦的其他工作。

（二）行政部主任a

1.負責學院整體信息係統的規劃
、維護、管理；

2.負責信息化風險評估、信息安全管理和it服務管理；

3.負責基礎架構服務平台搭建
、服務組件的整體設計、技術迭代選型；

4.負責根據學院發展需求開發產品模塊

、運營體係及相關係統；

5.負責學院交辦的其他工作。

（三）行政部主任b

1.統籌負責學院品牌建設與新媒體運營工作
；

2.負責學院vi體係建設
、視覺手冊設計與各類物料合規性審核工作；

3.負責各部門宣傳視頻與文案等材料的審核與校正
；

4.負責微信公眾號
、視頻號、抖音


、官網
、內網等新媒體平台的運營和管理工作；

5.負責學院交辦的其他工作。

（四）行政部主任c

1.主責黨建工作
、印信管理
、會議管理、資產管理、招投標管理相關工作；

2.負責學院黨務、行政事務信息公開相關工作；

3.負責學院
、院長會議安排，負責學院對外接待相關工作；

4.負責學院固定資產、低值易耗品
、資產的管理，負責采購管理、財務和信息化對接等各項工作
；

5.負責印信管理、業務檔案歸檔管理工作，指導學院各部門辦公室業務工作
；

6.負責學院交辦的其他工作。

（五）教務部部長/副部長

1.統籌教務部部門隊伍建設、校友信息管理、教務工作組織與推進等；

2.負責部門工作計劃製定與推進，工作例會的組織與開展；

3.負責培養方案設計，負責招生管理、學籍管理、學位管理工作；

4.負責教學評估、質量管理

、教學研究等相關工作；

5.負責師資庫建設、課程體係建設相關工作；

6.負責學院交辦的其他工作。

（六）項目部主任

1.統籌哈爾濱校本部項目部各項工作的開展與推進；

2.負責商學院辦學項目設計、宣傳、運營等項目管理工作
；

3.統籌學生組織開展青年科創活動、科創講座
、科創論壇、科創峰會、科創行、各類文體活動及學生年會
、俱樂部活動等；

4.組織校企合作相關工作，開展項目路演活動、項目投融資對接、產業項目合作等；

5.負責學院交辦的其他工作。

（七）項目部主任（工作地點上海）

1.負責商學院上海辦學項目設計、宣傳

、招生
、運營等項目管理工作；

2.統籌學生組織開展青年科創活動、科創講座、科創論壇、科創峰會、科創行、各類文體活動等；

3.組織校企合作相關工作，開展項目路演活動
、項目投融資對接

、產業項目合作等；

4.負責學院交辦的其他工作。

（八）企業服務部主任

1.負責開展高端培訓
、定製培訓、管理谘詢相關工作
；

2.製定各培訓項目發展規劃、培養體係建設並組織實施；

3.負責培訓項目招生活動、教學和學生事務等日常工作的總體組織協調
；

4.負責產業服務

、項目開發及項目運營等產教結合全麵企業服務工作；

5.完成領導交辦的其他工作。

（九）案例中心部長/副部長

1.組織教師開發高質量教學案例，推動案例教學應用，促進經驗交流；

2.為案例開發提供社會資源，邀請知名企業家
、企業高管到學院做案例報告與交流
；

3.通過案例開發及傳播活動，展示哈爾濱工業大學校友企業管理實踐成果，展示學院案例開發成果
；

4.負責學院交辦的其他工作。

（十）技術轉移中心部長/副部長

1.落實國家、省、市相關政策，為哈爾濱工業大學老師提供合作平台與機會；

2.負責產學研合作、技術對接、人才培養與引進、創新創業項目孵化培育等工作；

3.在學校授權範圍內，轉化與推廣哈爾濱工業大學科技成果，提高科研人員科技成果轉移轉化的積極性，促進技術、市場以及產業有效鏈接；

4.協助落實人才政策
，並對評審後的人才落地項目給予配套支持
；

5.負責學院交辦的其他工作。

三、任職要求

（一）行政部部長/副部長

1.統籌溝通與協調能力較強，有團隊運營管理工作經驗
；

2.熟悉人力資源各模塊並精通招聘
、績效、勞動關係等模塊相關工作經驗；

3.具有較強的公文寫作能力、公務處理能力、外聯溝通能力
；

4.熟悉勞動法、合同法等一般法律法規，有一定風險管理意識
；

5.熟悉資產、采購、招投標、財務等相關工作流程
，具有豐富的辦公室或行政相關管理經驗，具有高校相關管理經驗者優先。

（二）行政部主任a

1.具有豐富的信息化規劃能力及辦公自動化
、網站運營等項目實施管理經驗；

2.具有軟件工程設計和開發相關經驗；

3.具有係統平台開發經驗或架構設計經驗
，有實施的成功案例優先；

4.具有高校或教育行業相關工作經驗者優先。

（三）行政部主任b

1.優秀的文案功底，表達能力突出；有從0到1的品牌體係建設工作經驗；

2.具有運營抖音、微信公眾號
、微博、知乎、官網等各類新媒體平台相關工作經驗；

3.熟悉各類平麵軟件、視頻剪輯軟件、音頻剪輯軟件；

4.具有高校或教育行業相關工作經驗者優先。

（四）行政部主任c

1.中共黨員
，有豐富的黨群建設工作思路與工作經驗；

2.具有豐富的辦公室或行政相關崗位工作經驗
，熟悉行政管理
、會議管理、印信管理等相關流程；

3.具有豐富的招投標工作經驗，熟悉采購流程並對風險管控有一定經驗；

4.具有較強的溝通能力、組織協調能力與外聯對接能力。

（五）教務部部長/副部長

1.具有教育

、培訓

、谘詢等行業相關工作經驗，具有高校教務管理工作經驗者優先；

2.對emba
、mba等相關辦學項目有一定了解，具有較強的學習能力；

3.具有良好的溝通協調能力，有危機處理的公關能力

；

4.具有較強的團隊管控能力及抗壓能力。

（六）項目部主任

1.具有豐富的項目管理經驗或相關培訓項目工作經驗，有良好的團隊合作意識
，有良好業績，具有mba、emba、mem等項目運營成功經驗者優先；

2.具有大型活動組織策劃、運營管理、項目執行等相關工作經驗，有成功案例輸出
；

3.優秀的書麵和口頭表達能力，良好的談判技巧和執行能力
，有較好的抗壓能力
；

4.敏銳的市場洞察力，熟悉市場現狀，能帶領團隊達成目標。

（七）項目部主任（工作地點：上海）

1.具有豐富的教育行業相關工作經曆或具有銷售、業務拓展等工作經驗

；

2.具有良好的溝通影響能力、合作談判能力
、快速學習能力
，有較強的成就動機與責任心；

3.具有大型活動組織策劃
、運營管理、項目執行等相關工作經驗；

4.敏銳的市場洞察力，熟悉市場現狀，能帶領團隊達成目標。

（八）企業服務部主任

1.具有豐富的大客戶銷售經驗或企業管理谘詢經驗；

2.具有培訓、谘詢類產品銷售經驗優先；

3.具有敏銳的市場洞察力及客戶需求挖掘能力，有需求診斷及相關方案製定經驗者優先；

4.具有較強的市場開拓能力和有豐富的市場營銷經驗，具有資源轉化能力。

（九）案例中心部長/副部長

1.具有豐富的行業案例研究工作經驗
，至少2個成功落地的研究報告，不限於行業研究、案例研究；

2.對企業管理

、戰略落地、市場營銷等方向有深入的研究，有課程開發設計並成功應用於企業管理培訓經驗者優先；

3.擅長企業管理問題分析和解決，優秀的寫作水平，能獨立完成案例報告撰寫
；

4.優秀的學習能力
，熱衷於企業管理研究與實踐
，對學術理論與管理實踐有強烈的敏感度
、深刻的洞察力；

5.原則上須具有博士學位及同等學力水平。

（十）技術轉移中心部長/副部長

1.從事技術轉移或專利轉讓許可交易等相關工作，具有豐富相關工作經驗者，有渠道資源、政府關係或典型成功案例者優先；

2.具有一定的市場、客戶信息捕捉分析能力、文字能力，具有科技成果、知識產權運營服務方案設計能力，有知識產權產品設計經驗者優先；

3.具有專利、商標等常見知識產權的法律狀態

、權屬等信息檢索與分析能力；

4.具有良好的溝通能力、團隊統籌能力。

四、招聘程序

1.應聘者下載附件並填寫《哈爾濱啟航勞務派遣有限公司崗位申請表》，將電子版發送至電子郵箱。郵件名稱請注明“崗位序號-xx工作崗位-姓名-今日招聘網jrzp.com”，附件的申請表以個人姓名命名。

2.招聘崗位報名截止日期2023年12月31日17:00。

3.考核：經(jing)簡(jian)曆(li)篩(shai)選(xuan)通(tong)過(guo)人(ren)員(yuan)

，在(zai)指(zhi)定(ding)時(shi)間(jian)地(di)點(dian)進(jin)行(xing)應(ying)聘(pin)考(kao)核(he)，應(ying)聘(pin)考(kao)核(he)時(shi)
，請(qing)攜(xie)帶(dai)相(xiang)關(guan)證(zheng)書(shu)和(he)證(zheng)明(ming)等(deng)佐(zuo)證(zheng)材(cai)料(liao)
，詳(xiang)情(qing)另(ling)行(xing)通(tong)知(zhi)。未(wei)獲(huo)麵(mian)試(shi)資(zi)格(ge)者(zhe)概(gai)不(bu)回(hui)函(han)回(hui)電(dian)通(tong)知(zhi)。

4.體檢。應聘人員在校醫院或三甲醫院進行體檢。體檢的項目
、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。

5.公示。審議通過的派遣崗位擬錄用人員名單由哈爾濱啟航派遣有限公司和哈爾濱工業大學商學院進行公示

，公示時間不少於7個工作日。

五
、用工方式

按照“勞務派遣”方式用工，個人與哈爾濱啟航勞務派遣有限公司簽訂勞動合同
，由公司派遣到哈爾濱工業大學商學院工作。不解決戶口和編製。

六、聯係人及聯係方式

崗位事宜谘詢用工單位聯係人：

穀老師聯係方式：0451—86417775

入職手續谘詢啟航勞務派遣公司聯係人：

程老師聯係方式：

附件：哈爾濱啟航勞務派遣有限公司崗位申請表.doc

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來源鏈接：

http://today.hit.edu.cn/article/2023/11/27/109370