一、學校簡介

財經大學是一所財政部、教育部、江西省人民共建
，以經濟、管理類學科為主，法
、工、文
、理、藝術等學科協調發展的高等財經學府。

辦學以來，學校秉承信敏廉毅的校訓和敬業樂群
、臻於至善的大學精神
，形成了培養具有信敏廉毅素質的創新創業型人才的辦學特色。學校堅持質量立校、特色興校
、人才強校、法fa德de治zhi校xiao
，形xing成cheng了le在zai紅hong土tu地di上shang培pei育yu創chuang新xin創chuang業ye型xing人ren才cai的de辦ban學xue模mo式shi，走zou出chu了le在zai欠qian發fa達da地di區qu辦ban人ren民min滿man意yi高gao校xiao的de新xin路lu子zi。站zhan在zai新xin起qi點dian

，踏ta上shang新xin征zheng程cheng，學xue校xiao錨mao定ding世shi界jie一yi流liu學xue科ke建jian設she大da學xue

、服務江西經濟社會發展標杆大學兩個目標，努力建設高水平學術研究型大學，朝著百年名校江財夢奮力邁進。

二、學院簡介

江西財經大學統計與數據科學學院源於1923年成立的江西省立商業學校會統科。統計學專業是學校傳統優勢專業，擁有包括學士、碩士（含專碩）、博士和博士後流動站的完整學科平台，數量經濟學是我校應用經濟學下的一個二級學科，擁有碩士、博士和博士後流動站等學科平台。統計學科在全國第四輪學科水平評估中被評為A-類，進入全國前10%行列，是江西省十三五十四五一流學科，江西省衝擊國家雙一流突擊隊學科。
學院獲批數字孿生理論與應用院士工作站和金融數據分析研究院士工作站，擁有江西省人文社科重點研究基地、江西省哲學社會科學重點研究基地國勢研究院
、財經數據科學省重點實驗室等一係列重要平台。現有教職員工92人，隊伍中博士生導師23人，教授
、副教授47人，高級職稱比例50%以上，博士比例97%以上。
統tong計ji與yu數shu據ju科ke學xue學xue院yuan以yi雙shuang一yi流liu學xue科ke建jian設she為wei引yin領ling

，為wei實shi現xian世shi界jie一yi流liu學xue科ke建jian設she目mu標biao廣guang納na天tian下xia英ying才cai
，現xian麵mian向xiang海hai內nei外wai招zhao聘pin高gao層ceng次ci教jiao學xue科ke研yan人ren才cai，竭jie誠cheng歡huan迎ying各ge方fang賢xian才cai前qian來lai應ying聘pin。

三、招聘基本條件

yinjinrenyuanyingjianchizhengquezhengzhifangxiang，yonghuzhonghuarenmingongheguoxianfa，yonghuzhongguogongchandanglingdaoheshehuizhuyizhidu，guanchedangdeluxianfangzhenzhengce
，zhongchenghereaidangdejiaoyu，jianxingshehuizhuyihexinjiazhiguan
，zunshouzhiyedaode、法律法規和學校相關製度。

四、招聘類別及條件

（一）高端人才

在本學科領域具有較大影響、取得突出教研業績成果的高端人才或高端人才領銜的學術團隊，分為高端一類
、二類、三類
、四類。

（二）拔尖人才

1.拔尖一類：

（1）博士所學專業為學校重點建設學科專業;

（2）滿足相應類別的業績條件。

2.拔尖二類：

（1）博士所學專業為學校重點建設學科專業;

（2）滿足相應類別的業績條件。

（三）骨幹人才

1.骨幹一類：

（1）博士所學專業為學校重點建設學科專業;

（2）滿足相應類別的業績條件。

2.骨幹二類：

（1）博士所學專業為學校重點建設、重點培育學科專業;

（2）滿足相應類別的業績條件。

3.骨幹三類：

（1）博士所學專業不在學校學科建設急需專業之列的其他專業;

（2）主要承擔教學任務，需具備較強的教學能力及科研潛力。

五、引進待遇

（一）學校政策

相關說明：

1.xuexiaozhongdianjianshexuekezhuyaoyinjindadaoguganyileiyishangyejibiaozhunderencai。qitaweizaishangshurencaileibiezhiliedeyejitebietuchuzhe，jingxuexiaoshenpirendinghou，kecanzhaoxiangyingrencaileibieyinjin。

2.骨幹人才按學校審核聘任的專業技術崗位享受校內同類人員薪資。高端、拔尖人才原則上為年薪製人才，對應有聘期考核任務。

（二）市政策符合條件者可享受南昌市人才政策：在2023年10月24日之後來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業
、安家、租房等生活補貼10萬元;生活補貼分兩筆發放
，每筆發放50%，繳納社保滿6個月發放第一筆
，繳納社保滿12個月發放第二筆。

（三）江西省政策符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省雙千計劃人才項目（國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環節）、江西省井岡學者
、贛鄱俊才支持計劃等人才項目

，入選可享受相應的科研經費資助和生活補貼，具體詳見相關文件。

六、2024年引進人才計劃

注：學院另招聘師資博士後若幹名。

七、報名程序

（一）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：

1.個人簡曆（含應聘者基本信息、教育背景、工作經曆
、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）;

2.相關資質材料PDF格式掃描件（學曆學位證書
、專業技術職務證書、身份證或護照、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學曆學位認證、留學回國人員證明等材料）;

3.科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）;

4.應屆博士畢業生須提供兩名同專業領域正高職稱專家推薦信
，其中之一為導師推薦信（麵試時須提供原件）;

5.近三年畢業的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現實表現材料的掃描件。

（二）凡有意應聘者，可登錄學校官方網站鏈接：http://www.jxufe.edu.cn/，選xuan擇ze人ren才cai招zhao聘pin欄lan目mu，按an照zhao係xi統tong提ti示shi進jin行xing報bao名ming。用yong人ren單dan位wei將jiang在zai係xi統tong內nei進jin行xing審shen核he，並bing及ji時shi反fan饋kui結jie果guo。如ru三san日ri內nei未wei審shen核he
，請qing聯lian係xi用yong人ren單dan位wei引yin才cai聯lian係xi人ren。

（三）符合我校招聘要求的人員，經學校組織考核
、心理測評

、體檢、考察，公示無異議後，辦理納入編製備案製手續（政審貫穿人才引進全過程）
，並簽署合同按規定享受相應待遇。

八、聯係方式

聯係人：顧老師聯係人：郭老師

電話： 電話：

郵箱：