科教政策研究中心2026年春季學期博士後招聘公告

一、中心簡介

清華大學科教政策研究中心（Center for Science, Technology and Education Policy
，CSTEP）成立於2006年4月
，是教育部批準設立的高等學校軟科學研究基地之一，是清華大學公共管理學院的校級科研機構。中心重點在科技政策、政策文獻量化研究、教育政策、人(ren)工(gong)智(zhi)能(neng)社(she)會(hui)實(shi)驗(yan)等(deng)領(ling)域(yu)開(kai)展(zhan)學(xue)術(shu)理(li)論(lun)研(yan)究(jiu)和(he)實(shi)踐(jian)應(ying)用(yong)研(yan)究(jiu)，推(tui)動(dong)公(gong)共(gong)管(guan)理(li)學(xue)科(ke)建(jian)設(she)和(he)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)，為(wei)國(guo)家(jia)製(zhi)定(ding)相(xiang)關(guan)政(zheng)策(ce)提(ti)供(gong)科(ke)學(xue)依(yi)據(ju)與(yu)政(zheng)策(ce)建(jian)議(yi)。中(zhong)心(xin)成(cheng)立(li)以(yi)來(lai)
，凝(ning)練(lian)出(chu)清(qing)晰(xi)而(er)有(you)特(te)色(se)的(de)學(xue)科(ke)方(fang)向(xiang)和(he)研(yan)究(jiu)重(zhong)點(dian)，培(pei)養(yang)了(le)眾(zhong)多(duo)複(fu)合(he)型(xing)公(gong)共(gong)政(zheng)策(ce)研(yan)究(jiu)與(yu)管(guan)理(li)人(ren)才(cai)。

近年來，中心獲批國家自然科學基金創新群體項目、重點國際合作項目、優秀青年項目，科技部國家科技創新2030-“新一代人工智能”重大項目等十餘項國家級項目。中心研究人員在Nature, Public Administration，Research Policy，Journal of Informetrics,《管理世界》、《中國行政管理》、《中國軟科學》、《公共管理學報》等國內外重要期刊發表學術論文數十篇，學術聲譽和社會影響力不斷提高。中心積極開展多樣化
、高層次的國際學術交流活動，近年來中心與哈佛大學肯尼迪政府學院（John F. Kennedy School of Government，Harvard University）共同就公共管理與政策議題聯合召開國際會議，已連續召開五屆。

中心高度重視博士後培養工作。近5年，大部分博士後在站期間都獲得了博士後科學基金項目
，6名博士後在站期間獲得了國家自科基金、國家社科基金等國家級項目。多位博士後出站後受聘清華大學、浙江大學、北京師範大學、北京理工大學、吉林大學、山東大學、中央財經大學
、北京林業大學等國內知名雙一流高校工作。

中心主任蘇竣教授同時擔任清華大學智能社會治理研究院院長、清qing華hua潤run澤ze智zhi能neng社she會hui研yan究jiu院yuan院yuan長chang。蘇su竣jun教jiao授shou是shi教jiao育yu部bu特te聘pin教jiao授shou
，入ru選xuan國guo家jia千qian百bai萬wan人ren才cai工gong程cheng
，並bing被bei授shou予yu有you突tu出chu貢gong獻xian中zhong青qing年nian專zhuan家jia稱cheng號hao
，入ru選xuan國guo家jia“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才。

二、招聘崗位

根據科研工作需求，本中心現麵向國內外公開招聘博士後科研人員8名。中心計劃在中國政府治理實踐的政策科學理論研究（2人）；政策工具量化、政策組合與政策過程（1人）；人工智能為代表的顛覆性技術社會影響研究、人工智能社會實驗的理論方法體係研究（3人）；互聯網生態與網絡遊戲治理研究（2人）等領域麵向國內外公開招聘全職博士後科研人員。

招聘要求：

（1）具有紮實的理論基礎和深入係統的專業知識，在相關領域國內外重要學術期刊有第一作者（或通訊作者）的發表成果；

（2）有較強的數理模型構建
、統計軟件使用能力
；

（3）對學術研究和科研活動具有較高的熱情，具備研究創新能力和課題組織能力；

（4）申請人工智能社會實驗方向的應聘者，心理學專業和有豐富田野調查經曆者優先。

應聘須知：

（1）獲得博士學位不超過兩年，或者預期於2026年7月之前獲得博士學位；

（2）能夠專職全時從事博士後研究工作，不掛職、兼職；

（3）年齡不超過35周歲
；

（4）工作語言能夠使用中文與英文

，具有較強的中英文寫作能力。

（5）優秀的團隊協作能力

，積極投身於中心的團隊建設工作。

（6）不招收企業博士後。

三
、福利待遇

1.博士後科研人員進站後的工資待遇、戶口、社會保險等

，按國家有關規定執行
；按現行規定，博士後出站後可解決本人與配偶、子女的北京戶口

；

2.子女可在清華附屬幼兒園和清華附屬小學入托入學
；

3.可申請博士後公寓；

4.在國外（境外）世界大學綜合排名或學科排名前100的高校獲得博士學位

，且尚未回國工作的博士畢業生；或在國內雙一流建設學校、學科獲得博士學位的博士畢業生
，可根據條件申請“水木學者計劃”
、“明德學者計劃”。

四、中心的科研資助

在上述福利待遇基礎之上，本研究中心將給予以下科研資助：

1.中心鼓勵博士後研究人員申請博士後基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科基金等縱向課題，並為博士後提供申請指導；

2.中心將根據實際情況邀請博士後共同申請相關科研課題
；

3.除工資福利外，中心額外為博士後發放科研津貼。

五
、報名要求

此招聘長期有效，本次招聘截止至2026年3月31日。應聘者請將個人簡曆以電子郵件形式發，郵件主題為“博士後應聘-申請人姓名-現工作單位（或就讀院校）-專業-應聘方向”。應聘方向可多選
，並在郵件正文中注明誌願順序。

本中心將秉持“公開招收
、嚴格考核
、擇優錄取”的原則
，公開、公平、公gong正zheng地di招zhao聘pin博bo士shi後hou科ke研yan人ren員yuan。報bao名ming截jie止zhi後hou，本ben中zhong心xin將jiang盡jin快kuai對dui報bao名ming材cai料liao進jin行xing資zi格ge初chu審shen和he信xin息xi反fan饋kui
，並bing將jiang按an照zhao公gong共gong管guan理li學xue院yuan統tong一yi要yao求qiu對dui初chu審shen合he格ge者zhe進jin行xing麵mian試shi，麵mian試shi時shi間jian另ling行xing通tong知zhi。

六、聯係方式

聯係人：王老師

電話：

郵箱：

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/YO5OVRdzXAxXRYuhK2gFmg

（電話聯係時請說明是在博士後網（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源於“博士後網(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。