中山大學醫學院是中山大學醫科在新時代的傳承與發展，是深圳校區建設最早
、規模最大的學院。醫學院是中山大學擁有深圳校區的緣起，學院的建設是整個深圳校區戰略布局的重中之重。以國家“新醫科”改革為背景
，以“加強基礎
、促進交叉、尊重選擇、卓越教學”為指引，繼承中大醫科優良傳統，加強基礎與臨床深度融合，推進醫工融合創新，培養醫德高尚、符合新時代需求
、崗位勝任力強、具備交叉學科知識、能解決醫學前沿問題的卓越創新人才。

學科發展：圍繞“新醫科”，以(yi)臨(lin)床(chuang)疾(ji)病(bing)研(yan)究(jiu)為(wei)導(dao)向(xiang)
，堅(jian)持(chi)基(ji)礎(chu)與(yu)臨(lin)床(chuang)深(shen)度(du)融(rong)合(he)，堅(jian)持(chi)醫(yi)學(xue)與(yu)其(qi)他(ta)學(xue)科(ke)有(you)機(ji)交(jiao)叉(cha)，促(cu)進(jin)醫(yi)學(xue)教(jiao)育(yu)與(yu)醫(yi)療(liao)服(fu)務(wu)事(shi)業(ye)協(xie)同(tong)發(fa)展(zhan)，力(li)爭(zheng)盡(jin)早(zao)建(jian)成(cheng)卓(zhuo)越(yue)醫(yi)學(xue)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)基(ji)地(di)、高水平醫學研究創新中心。

平台支撐：學院擁有國內一流的辦學條件，學院基礎與臨床醫學教學實驗室總麵積約1.6萬平方米
，現有教學設備1.3萬台套
，設備總值超過1.7億元
，下轄12個功能實驗室
，分別用於開展基礎醫學實驗教學和臨床技能培訓。此外，學院還擁有醫科公共平台（深圳校區）和學院公共儀器平台等先進科研技術支撐平台。

師資隊伍：現有全職在崗教職工127人，包括國家自然科學基金傑出青年基金獲得者、優秀青年基金（含海外）獲得者

、國家重大人才工程（青年項目）獲得者、廣東省領軍及青年拔尖人才等。學院新引進的專任教師100%有在國際一流科研機構或高校工作的經曆
，70%以上的專任教師年齡在45周歲以下
，是一批極具創新精神
、充滿潛力的優秀人才。已培育廣東省珠江人才引進創新創業團隊1個，深圳市孔雀高層次人才創新團隊1個。

科研情況： 近五年來，學院累計獲得科研項目立項超300項。學院教師在國際頂級或重要科技期刊發表科研論文超300篇(pian)。與(yu)附(fu)屬(shu)七(qi)院(yuan)共(gong)同(tong)建(jian)設(she)聯(lian)合(he)實(shi)驗(yan)室(shi)，積(ji)極(ji)推(tui)動(dong)臨(lin)床(chuang)導(dao)向(xiang)科(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)。同(tong)時(shi)，學(xue)院(yuan)主(zhu)動(dong)布(bu)局(ju)前(qian)沿(yan)及(ji)新(xin)興(xing)交(jiao)叉(cha)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)
，與(yu)深(shen)圳(zhen)校(xiao)區(qu)醫(yi)科(ke)和(he)工(gong)科(ke)學(xue)院(yuan)深(shen)入(ru)合(he)作(zuo)

，積(ji)極(ji)推(tui)動(dong)“醫工信融合”平台建設。

人才培養：學院現有在校本科生和研究生約2450人，已構建起完整的本-碩-博人才培養體係。學院積極探索醫學院和附屬醫院深度融合的發展模式，聯合成立了32個教研室，其中基礎醫學教研室12個
，臨床醫學教研室17個

，人文學科教研室3個，並打造一支以臨床為導向的優秀師資隊伍。基礎醫學師資超60人，包含3位校級教學名師；臨床師資參與課程授課每年超350人。

招聘領域：臨床醫學、基礎醫學等醫學與生命科學相關各種傳統學科、新興交叉學科。

崗位基本要求：擁護中國共產黨的領導
，堅持正確的政治方向；遵守中華人民共和國憲法和法律
，忠誠教育事業，遵守學校的各項規章製度；具有良好的職業道德

，嚴謹的學風；熟悉高等教育規律，了解國內外高等教育情況；有國際化的學術視野和引領本學科領域發展的思路

；身體健康，聘期內應全職到校工作。

招聘崗位及具體要求

一、教研崗教師

 1.長聘教授：具有高深的學術造詣，在人才培養或學術研究方麵取得國內外公認的標誌性重大成就和貢獻
；在國內外具有重要影響力和學術地位
，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力
；具有突出的團隊領導和組織協調能力。年齡原則上不超過50周歲。

 2.長聘副教授：具有較高的學術造詣，在人才培養或學術研究方麵取得國內外廣泛認可的創新性成就和貢獻
；在國內外具有較強影響力和學術地位，具有保持本學科國內外先進水平的能力；成為本學科領域獨立學術帶頭人。年齡原則上不超過45周歲。

 3.預聘副教授：具有較強的科學研究和技術創新能力

，在人才培養或學術研究方麵取得高水平成果；在國內外具有一定的專業影響力；具有成為本學科領域學術帶頭人或優秀學者的發展潛力。年齡原則上不超過40周歲。

 4.預聘助理教授：具有廣闊的學術視野、活躍的創新思維和紮實的研究基礎；取得較高水平的專業成果；學術發展潛力較大。年齡原則上不超過35周歲。

二
、博士後

年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3nian，shuxigaodengjiaoyuguilv，lejieguoneiwaigaodengjiaoyuqingkuang，jubeiguojihuadexueshushiye，jubeijiaogaodexueshushuipinghejiaoqiangdekeyannenglideguoneiwaiyouxiuboshi。

逸仙博士後項目：滿足科研博士後的申請條件，有世界一流大學博士經曆
，或博士學位所屬學科為業內公認的世界一流學科。學校為“逸仙博士後”提供具有競爭力的薪酬待遇。

為什麼選擇深圳

“雙區”驅動
，“雙區”疊加

廣東，經濟強省、科技創新強省，研究經費投入總量居全國首位；深圳，處於粵港澳大灣區核心地位，科研經濟先行地，擁有超強區位優勢；guangmingqu，chengzaizhejianshedawanquzonghexingguojiakexuezhongxinxianxingqidongqudeguangrongshiming
，chuangxinrencaijuji
，shengtaiyiju。laishenzhenguangming，jinxiangtequyoushi，duoyangdeshenghuozizhuhechongzudekeyanxiangmu
，zongyouyixiangshihenin！

深圳市人才補貼相關辦法可通過以下網址進行查看

http://hrss.sz.gov.cn/gkmlpt/content/9/9674/post_9674544.html#25164

光明區人才生活資助工作通知可通過以下網址進行查看https://www.szgm.gov.cn/xxgk/xqgwhxxgkml/gzgg/content/post_12459942.html 

為什麼選擇中山大學醫學院

誕生於“新醫科”潮流中的中山大學醫學院，為您提供優渥薪酬福利+可期廣闊平台+完善後勤保障+優秀生源條件，支持您潛心開展創新性的科學研究，成就擁有教研抱負的您！

1.優you渥wo薪xin酬chou，提ti供gong富fu有you競jing爭zheng力li的de薪xin酬chou，額e外wai深shen圳zhen校xiao區qu補bu貼tie，為wei教jiao研yan係xi列lie教jiao師shi提ti供gong安an家jia補bu貼tie和he充chong足zu科ke研yan啟qi動dong經jing費fei
，支zhi持chi教jiao研yan係xi列lie教jiao師shi在zai校xiao內nei雙shuang聘pin；

2.廣闊平台，一流的辦公條件

、實驗環境和設備支持，校區擁有目前國內規模最大的綜合性大學動物實驗服務平台；

3.安居樂業，深圳校區附屬學校提供子女從幼兒園到初中全體係優質教育，提供校內教師公寓和緊鄰學院的人才保障房（最大150㎡），另有中山大學十家附屬醫院為您的健康保駕護航。

學院常年接收簡曆，每月安排評審。

申請人請提交個人簡曆（包括從本科至申請時連續的學習
、工作經曆，發表的論文
、著作
，主要教學科研成績
，並標注出5篇代表性論文）、來校工作計劃（1-2頁），郵件標題以“姓名+崗位+學科”命名，發送至學院聯係人郵箱。

通過初審者會被邀請參加視頻麵試或來校交流，學院每月進行一次集中評審，發送申請郵件後2周內未收到邀請可認為是沒有通過初選。

千秋基業，人才為本。我們向海內外英才發出熱忱邀請，誠邀優秀青年英才加盟，期待您與中山大學醫學院彼此成就
，為打造“名醫搖籃”
、建設世界一流大學共同努力！

聯係人：姚老師
，馮老師

聯係郵箱：

單位網址：http://szmed.sysu.edu.cn/

原文出處：

https://szmed.sysu.edu.cn/zh-hans/article/3603

（電話聯係時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息
，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源於“今日招聘網-jrzp.com”）。