發布：2026-04-12 09:50:06 關注：74430次
一、流動站簡介
浙江農林大學林學博士後科研流動站設立於2014年，依托林學學科“浙江省優勢特色學科”“國家林業和草原局重點學科”建設。現已招收博士後研究人員95人，在站34人。主要圍繞南方特色幹果培育與利用、森林碳彙、竹林栽培與利用、珍貴樹種培育與利用、野生動植物保護、林下經濟、林源植物功能成分挖掘與生物智造等開展研究。
浙江農林大學林學學科在第四輪和第五輪學科評估中均位列B+檔，軟科中國最好學科排名連續4年（2019-2022年）排名第三。學科擁有長江學者、國家傑青等國家級人才12人，省特級專家2人，專任教師120餘人；建有國家教學團隊、教育部創新團隊、全國黃大年式教師團隊。現有省部共建亞熱帶森林培育國家重點實驗室、生物農藥高效製備技術國家地方聯合工程實驗室等國家級、省部級科研平台27個。近五年，主持國家傑出青年基金項目、國家重點研發計劃項目、國家基金重點項目（連續4年）、國際重大合作項目等國家重大、重點項目9項，國家級項目數100餘項；在《PNAS》《NatureCommunications》《ScienceAdvances》等國際著名期刊上發表論文800多篇，支撐我校“植物與動物科學”領域進入ESI全球排名前3‰。學科研究方向穩定、積澱深厚、實驗條件良好，能夠為博士後研究人員的科研工作提供必要的支撐。
二、招聘對象
1.從事林學相關研究的博士後科研人員。
2.具體招聘計劃詳見附件。
三、基本要求
1.年齡一般在35周歲以下（含35周歲）；
2.海內外知名高校博士畢業生，品學兼優，身體健康，取得博士學位時間一般應不超過3年；
3.具有較強的研究創新能力和課題組織能力，且全職在站從事科學研究的時間不少於2年。
四、薪酬待遇
1.年薪最高可達60萬元（稅前）；
2.博士後在站期間，參照專任教師進行日常管理，完成額定工作任務後，可享受學校科研獎勵政策，並可參與專業技術職務評審。
3.學校按有關規定為博士後繳納社會保險、公積金等，根據博士後人員情況可提供住房（租房）等待遇。
4.對於在站期間工作優秀者，出站時達到我校聘任條件的，學校可擇優選聘留校。
五、申請材料
1.個人簡曆；
2.學曆、學位材料；
3.學術成果及獎勵清單。
六、聯係方式
聯係人：黃小麗
聯係電話：
郵箱：（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位”）
附件：
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