青島大學是山東省重點建設高校、山東省和青島市共建高校、山東省高水平大學和高水平學科建設高校。學校辦學曆史可追溯至1909年創辦的青島特別高等專門學堂。1993年由原青島大學、山東紡織工學院
、青島醫學院、青島師範專科學校等合並組建而成。

百十餘年來，學校教授高深學問，養成碩學閎才，應國家之需要，薪火相傳，砥礪奮進
，從這裏走出了40餘萬優秀校友
，為區域經濟社會發展和人類文明進步做出了重要貢獻。學校入圍軟科（ARWU）、US News、泰晤士高等教育（THE）和QS亞洲大學世界四大主流排行榜，連續四年位列軟科世界大學排行榜500強。

學校現有浮山校區
、金家嶺校區、鬆山校區三個校區，占地2655畝
，建築麵積114萬平方米。設有34個學院和醫學部
，現有招生本科專業79個；一級學科博士點14個，博士專業學位類型3種

；一級學科碩士點41個，碩士專業學位類型28種；博士後流動站10個；涵蓋哲學

、經濟學、法學、教育學
、文學、曆史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科等12個學科門類。

現麵向海內外延攬高層次人才和優秀青年人才，竭誠歡迎海內外英才加盟我校。

一、招聘崗位和數量

擬公開招聘博士及以上人才200人，高層次人才20人。具體招聘崗位詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》（附件1）。

二
、招聘範圍及條件

（一）中國科學院院士、中國工程院院士

（二）首席教授

學術造詣深厚
，已取得國內外同行公認的學術成就，能夠麵向國家戰略需求和區域經濟發展需要，引領學科建設、推動學校發展的領軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者
、國家最高獎勵獲得者或相當層次和學術水平者。

（三）特聘教授

滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》相應特聘教授層次業績條件。自然科學年齡原則上不超過40周歲

，人文社會科學年齡一般不超過50周歲。學術帶頭人一般不超過55周歲。

（四）青年卓越人才

滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》青年卓越人才的業績條件，或為學校教學、科研和學科急需的優秀博士。自然科學年齡年齡一般不超過35周歲，人文社會科學年齡一般不超過38周歲。

（五）青年博士

專業基礎紮實
，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康
，具有招聘崗位要求的相關專業學曆
、學位及其他基本條件
，符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件，年齡一般不超過32周歲。

應聘以上崗位，應屆畢業博士研究生年齡一般應為32周歲及以下
，當年度出站博士後年齡要求為35周歲及以下。

（六）全職博士後

1.特別資助類博士後

獲得國家博士後創新人才支持計劃、國家博士後國際交流計劃引進項目、國家博士後國際交流計劃派出項目、山東省博士後創新人才支持計劃的博士，近3年畢業
，年齡一般不超過35周歲。

2.重點資助類博士後

達到青島大學青年卓越人才業績標準
、或博士畢業學校為世界排名前200名的高校
、或博士學位所屬學科排名世界前200名
、或博士學位所屬學科為國內雙一流大學中的雙一流學科的博士，近3年畢業，年齡一般不超過35周歲。

3.一般資助類博士後

國內外知名高校近3年畢業
、學術能力強、發展潛力大的優秀博士
，年齡一般不超過35周歲。

4.項目資助類博士後

國內外高校近3年畢業的博士，年齡一般不超過35周歲。

以yi上shang崗gang位wei，現xian役yi軍jun人ren，在zai讀du非fei應ying屆jie畢bi業ye生sheng
，因yin犯fan罪zui受shou過guo刑xing事shi處chu罰fa的de人ren員yuan，被bei開kai除chu黨dang籍ji的de人ren員yuan，被bei開kai除chu公gong職zhi的de人ren員yuan
，以yi及ji法fa律lv法fa規gui規gui定ding不bu得de聘pin用yong的de其qi他ta情qing形xing人ren員yuan不bu得de應ying聘pin。應ying聘pin人ren員yuan不bu得de報bao考kao有you《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過青島大學人力資源處網站（http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm）麵向社會發布招聘信息。

（二）報名

1.報名時間：自發布起報名。

2.報名方式：可通過電子郵件
、郵寄
、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請。

3.報名材料包括：身份證、國家承認的學曆和學位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學公開招聘報名登記表》（詳見青島大學人力資源處網站）
、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。全日製普通高校應屆畢業生應聘的，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）

；海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》、本人護照
、留學回國人員證明等材料複印件。

4.資格審查

招聘單位對應聘人員的資格進行審查，應聘人員提供的相關材料信息如有不實

，一經發現取消資格。

(三)麵試

麵試采取試講

、答辯
、麵談交流等多種方式進行
，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能
，以及崗位所需要的專業知識、理論水平、教學和科研能力等。

（四）考察

考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、師德師風、教學和科研能力及水平等情況。

（五）體檢

體(ti)檢(jian)應(ying)在(zai)縣(xian)級(ji)以(yi)上(shang)綜(zong)合(he)性(xing)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)。體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)和(he)項(xiang)目(mu)參(can)照(zhao)公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)及(ji)操(cao)作(zuo)手(shou)冊(ce)執(zhi)行(xing)
，國(guo)家(jia)另(ling)有(you)規(gui)定(ding)的(de)從(cong)其(qi)規(gui)定(ding)。複(fu)檢(jian)隻(zhi)能(neng)進(jin)行(xing)一(yi)次(ci)
，結(jie)果(guo)以(yi)複(fu)檢(jian)結(jie)論(lun)為(wei)準(zhun)。

（六）公示聘用

對考試
、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)。公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)的(de)，報(bao)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)廳(ting)審(shen)核(he)備(bei)案(an)，並(bing)按(an)規(gui)定(ding)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)


，確(que)立(li)人(ren)事(shi)關(guan)係(xi)。受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)製(zhi)度(du)，試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)予(yu)以(yi)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)，不(bu)合(he)格(ge)的(de)解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。

四、人才待遇

（一）中國兩院院士：一事一議。

（二）首席教授：年薪80萬元（稅前）（包括社會保險、醫療保險和公積金等）+國家省市人才獎勵；120平方米左右人才公寓
；科研啟動經費自然科學（實驗類300萬元，非實驗類150萬元）、人文社會科學50萬元。平台建設經費根據需要提供，一事一議。配備團隊、實驗室；協助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

（三）特聘教授

1.特聘教授一層次：年薪約60萬元（稅前）（包括社會保險、醫療保險和公積金等）；120平方米左右人才公寓

；科研啟動經費自然科學實驗類200萬元、非實驗類100萬元，人文社會科學40萬元
；配備團隊
、實驗室；協助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。

2. 特聘教授二層次：年薪約55萬元（稅前）（包括社會保險、醫療保險和公積金等）
；安家補貼150萬元（稅前）
；科研啟動經費自然科學實驗類100萬元、非實驗類60萬元，人文社會科學30萬元；配備團隊、實驗室；協助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。

3. 特聘教授三層次：年薪約50萬元（稅前）（包括社會保險、醫療保險和公積金等）；安家補貼80萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學實驗類50萬元、非實驗類30萬元
，人文社會科學20萬元；配備團隊、實驗室
；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。

4. 特聘教授四層次：年薪約38萬元（稅前）（包括社會保險
、醫療保險和公積金等）
；安家補貼50萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學實驗類30萬元、非實驗類20萬元，人文社會科學10萬元；經同行專家評議和學校研究
，符合要求者聘為副教授。

5. 特聘教授五層次：年薪約33萬元（稅前）（包括社會保險、醫療保險和公積金等）；安家補貼30萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學實驗類15萬元、非實驗類10萬元，人文社會科學5萬元；經同行專家評議和學校研究
，符合要求者聘為副教授。

（四）青年卓越人才

年薪約25萬元（稅前）（包括社會保險、醫療保險和公積金等）
；安家補貼20萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學5萬元
、人文社會科學2萬元。

（五）青年博士

國家政策性工資；學校提供安家補貼2000元/月，累計發放36個月

；科研啟動經費自然科學3萬元、人文社會科學1萬元。

（六）全職博士後

特別資助類博士後年薪約34.6萬元（稅前）；重點資助類博士後年薪約29.6萬元（稅前）
；一般資助類博士後年薪約25.6萬元（稅前）
；項目資助類博士後年薪約18.6萬元（稅前）。

博士後在站期間同時享受國家
、省、市各類博士後支持計劃資助及青島大學科研獎勵

，與青島大學教職工享受同等待遇。

其他相關待遇：

（一）入職本單位還可享受青島市相關人才政策待遇。

1.具有國家級或省部級人才稱號的引進人才，可申報青島市引進高層次人才一次性30萬元—100萬元住房補貼或者租住或購買青島市人才公寓

；

2.2018年6月6日之後出站並於出站後6個月內在青島辦理就業手續且落戶在青島（不含入站前已在青且在職人員）的博士後，青島市給予其25萬元安家補貼或者租住或購買青島市人才公寓
；

3.在青島行政區域內首次就業並在青島行政區域內購買唯一商品住宅的博士研究生，給予一次性15萬安家費或者租住或購買青島市人才公寓；

4.對於首次來青就業的博士（後），青島市給予連續三年1200元/月的租房補貼或者租住或購買青島市人才公寓；

符合青島市“金種子”人才條件的畢業生享受人才培養經費補貼（目前標準為博士10000元）。

5.全球TOP200高校和知名科研機構的博士畢業生，可在滿足申報要求的條件下，由學校協助申請青島市相關人才待遇。

（二）入職青島大學還可享受優質中小學及學前教育資源。

我校現有完整的義務教育及學前教育配套資源。學前教育擁有青島大學附屬實驗幼兒園；義務教育階段我校現有青島大學附屬小學（青島金門路小學）、青島大學第二附屬小學（青島燕兒島路第一小學）、青島大學雙語實驗學校、青島大學附屬實驗小學、青島大學即墨實驗學校等5所附屬小學，並有青島大學附屬中學、青島大學實驗中學（青島第五中學）及ji九jiu年nian一yi貫guan製zhi的de青qing島dao大da學xue附fu屬shu實shi驗yan學xue校xiao等deng附fu屬shu初chu中zhong。學xue校xiao可ke根gen據ju屬shu地di管guan理li原yuan則ze和he青qing島dao市shi各ge區qu義yi務wu製zhi教jiao育yu管guan理li規gui定ding，協xie調tiao以yi上shang學xue校xiao入ru學xue相xiang關guan事shi宜yi。

（三）醫療待遇

享受青島市公務員醫療保險和青島市職工醫療互助保險。享受學校組織的每年免費體檢。

五、聯係人及聯係方式

詳見附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表

六
、其他

未盡事宜

，按照省、學校的相關規定執行。

附件【附件2-2：青島大學新引進人才應聘報名表——自然科學.xls】

附件【附件2-1：青島大學新引進人才應聘報名表——人文社科.xls】

附件【附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表.xls】

應聘時請將簡曆抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，郵件標題：應聘單位名稱、姓名、學曆
、專業

、博士研究生招聘網