根據《事業單位人事管理條例》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法(試行)》和事業單位公開招聘有關政策規定，現就吉林大學2025年度麵向社會公開招聘教師事宜公告如下。

一、單位簡介

吉林大學是教育部直屬的全國重點綜合性大學，坐落在吉林省長春市。學校始建於1946年，1960年被列為國家重點大學，1984年成為首批建立研究生院的22所大學之一，是國家“211工程”“985工程”和首批“雙一流”大學建設高校。

二
、招聘崗位及人數

本次公開招聘講師、副教授及教授崗位。講師招聘需求詳見《吉林大學2025年度公開招聘教師崗位信息表》(附件)
，副教授及教授崗位招聘條件詳詢設崗單位。

三、報名條件

(一)擁yong護hu中zhong國guo共gong產chan黨dang的de領ling導dao
，堅jian持chi正zheng確que政zheng治zhi方fang向xiang，遵zun守shou憲xian法fa和he法fa律lv。具ju有you高gao尚shang的de道dao德de情qing操cao

，恪ke守shou高gao校xiao教jiao師shi師shi德de行xing為wei規gui範fan和he學xue術shu道dao德de規gui範fan
，身shen心xin健jian康kang，愛ai崗gang敬jing業ye

，具ju有you奉feng獻xian精jing神shen。具ju有you相xiang對dui較jiao強qiang的de教jiao育yu教jiao學xue、科學研究能力和較好的發展潛力

，具備取得高等學校教師資格的基本條件。

(二)博士研究生畢業並取得博士學位(含應屆博士畢業生)。

(三)應聘講師崗位的
，年齡未滿35周歲(1990年1月1日及以後出生)
，已取得的科研業績成果應接近或達到設崗單位教師評聘招聘崗位類別對應副教授職務的基本業績條件。

(四)應聘副教授崗位的，年齡未滿40周歲(1985年1月1日及以後出生)

，原則上已受聘副高級及以上專業技術職務
，近5年取得的業績成果不低於設崗單位近3年聘任相應類型副教授職務人員的平均業績水平。

(五)應聘教授崗位的，年齡未滿45周歲(1980年1月1日及以後出生)
，原則上已受聘正高級專業技術職務，近5年取得的業績成果不低於設崗單位近3年聘任相應類型教授職務人員的平均業績水平。

(六)符合報名崗位的其它條件。

四、招聘程序

(一)報名

應聘人員登錄吉林大學公開招聘網站(網址：https://careers.jlu.edu.cn)，搜索在招崗位並注冊、報名
，報名時勾選應聘“講師”
、“副教授”或“教授”崗位。

(二)資格審查

設崗單位對應聘人員的應聘資格進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡報名材料主要信息不實
、影響資格審查結果的，一經發現，立即終止招聘程序，取消應聘資格。

(三)考核、考察

學校組織對應聘人員的思想政治素質
、師德師風、教學科研工作能力、發展潛力、身體素質等綜合素質進行考核、考察。

具體考核、考察工作開展時間

、地點等由設崗單位結合報名情況確定
，並適時通知應聘人員。

(四)公示

通過吉林大學公開招聘網站麵向社會對擬聘人選進行公示。

(五)辦理入職

經公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的
，按學校相關規定辦理入職手續。

五、薪酬、福利待遇

根據吉林大學薪酬體係執行
，享受吉林大學事業編製教職工的各項福利待遇。

六、招聘紀律和回避要求

(一)凡與招聘崗位所在處級單位人員存在夫妻或父母子女關係的應聘人員，不得報名同一處級單位。

(二)應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。對於偽造、塗改證件、證明等報名材料，或者以其它不正當手段獲取應聘資格的
，在考核、考察、體檢過程中作弊的
，或者有其它違反公開招聘紀律行為的，學校取消其應聘或聘用資格。對於未能在規定時限內提供完整、有效的報名材料的
，視為自動放棄報名。

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員
，或公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名;zaigejigongwuyuanzhaokaojishiyedanweigongkaizhaopinkaoshizhongbeirendingyouwubidengyanzhongweifanluyongjilvxingweiderenyuan，yijishoudaobudebaokaochulibingrengchuyujinkaoqiderenyuan，budebaoming。cunzaifalvfaguiguidingbudepinweigaoxiaojiaoshideqitaqingxingderenyuan，budebaoming。youshangshuqingxingrenyuan

，yijingfaxian
，quxiaoqiyingpinhuopinyongzige。

(四)公開招聘嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》和《吉林大學關於進一步強化工作回避製度建設的意見》中關於回避的各項要求。凡與考生存在應當回避關係的人員，須主動向單位報告
，並按規定回避。

七、其它

(一)吉ji林lin大da學xue依yi法fa依yi規gui進jin行xing公gong開kai招zhao聘pin，各ge關guan鍵jian環huan節jie的de重zhong要yao信xin息xi均jun通tong過guo吉ji林lin大da學xue公gong開kai招zhao聘pin網wang站zhan麵mian向xiang社she會hui公gong開kai發fa布bu
，請qing相xiang關guan人ren員yuan持chi續xu關guan注zhu。招zhao考kao全quan程cheng不bu收shou取qu報bao名ming費fei和he任ren何he其qi它ta費fei用yong。我wo校xiao從cong未wei委wei托tuo任ren何he個ge人ren或huo中zhong介jie進jin行xing人ren員yuan招zhao聘pin或huo組zu織zhi培pei訓xun，請qing各ge位wei應ying聘pin人ren員yuan提ti高gao警jing惕ti
、謹防上當受騙。對於假冒吉林大學名義行騙的單位或個人，我校將配合公安部門追究相關人員法律責任。

(二)招聘崗位補充、調整信息將在吉林大學公開招聘網站發布
，請應聘人員隨時關注。

(三)本公告有效期自發布之日起至2025年12月31日止。有效期內
，應聘人員可隨時登錄係統報名，學校各設崗單位將及時開展資格審查工作並反饋審查結果
，適時啟動考核、考察程序。

八
、聯係方式

(一)招聘政策谘詢(吉林大學人力資源處)

聯係人：顧老師 劉老師 安老師

聯係電話：0431—85166282

(二)具體崗位招聘條件解釋、招聘進展情況等信息請谘詢各設崗單位聯係人。

點擊查看>>>

2025年吉林大學教師招聘崗位需求

吉林大學人力資源處

2025年4月10日