人才引進工作地區：陝西

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一
、招聘基本條件

1.熱(re)愛(ai)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)祖(zu)國(guo)
，擁(yong)護(hu)中(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)領(ling)導(dao)，熱(re)愛(ai)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)事(shi)業(ye)
，恪(ke)守(shou)學(xue)術(shu)道(dao)德(de)，學(xue)風(feng)正(zheng)派(pai)，其(qi)中(zhong)應(ying)聘(pin)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)教(jiao)育(yu)相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)的(de)應(ying)為(wei)中(zhong)共(gong)黨(dang)員(yuan)；

2.身心健康
，熱愛教師工作
，責任心強
，具有良好的溝通能力和團隊合作精神
；

3.具有紮實的理論基礎，具備講授本學科主幹課程的能力
；

4.具有較為突出的學術業績和廣闊的學術視野，科研潛力滿足學校學科發展需要；

5.在高校或科研機構獲得博士學曆
、學位。

二、招聘崗位和聯係方式

招聘學科領域：設計學

、民族學、智能設計、計算機圖形學、絲路文化遺產及考古相關 學科

學院聯係人：劉宗明 聯係電話： 聯係郵箱：

三
、薪酬待遇

學科領軍人才(A0）

（學科領軍人才的引進待遇包括但不限於以下內容）

（一）無償提供 180 ㎡校內住房一套，並一次性提供安家費 80 萬元（稅前），聘任滿兩個聘期且在校工作滿 10 年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；配偶隨調並安排工作；

（二）院士提供 2000 萬元科研啟動費；其他學科領軍人才，自然科學類提供 1000-1500 萬元（其中理科類提供 300-500 萬元），人文社科類提供 200-300 萬的科研啟動費
；

（三）聘為二級及以上教授、博士生導師，享受所聘崗位待遇，年薪 145 萬元（稅前）；

（四）配套專屬研究生招生指標，按照工作需求，以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊。

特聘教授（A1)

（一）無償提供 140 ㎡校內住房一套，並一次性提供安家費 60 萬元（稅前），聘任滿兩個聘期且在校工作滿 10 年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；配偶隨調並安排工作；

（二）自然科學類提供 200-500 萬元（其中理科類提供 100-200 萬元），人文社科類提供 60-100 萬的科研啟動費；

（三）聘為三級及以上教授、博士生導師，享受所聘崗位待遇，年薪 100 萬元（稅前）；

（四）配套專屬研究生招生指標，按照工作需求，以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊。

青年領軍人才（A2）

（一）無償提供 140 ㎡校內住房一套，並一次性提供安家費 45 萬元（稅前）
，聘任滿兩個聘期且在校工作滿 10 年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；

（二）自然科學類提供 250-300 萬元（其中理科類提供 80-100 萬元）

，人文社科類提供 40-50 萬的科研啟動費；

（三）聘為四級及以上教授

、博士生導師
，享受所聘崗位待遇，年薪 60 萬元（稅前），對未取得正高級職稱的，直接認定為正高級專業技術職務；

（四）配套專屬研究生招生指標，按照工作需求，以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊。

學術骨幹人才（A3）

（一）無償提供 120 ㎡校內住房一套，並一次性提供安家費 35 萬元（稅前），聘任滿兩個聘期且在校工作滿 10 年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；

（二）自然科學類提供 150-200 萬元（其中理科類提供 50-80 萬元），人文社科類提供 30-40 萬元的科研啟動費；

（三）聘為四級教授、博士生導師或碩士生導師
，享受所聘崗位待遇，年薪 40 萬元（稅前）
；

（四）配套專屬研究生招生指標。

產業化人才（A4）

（一）無償提供 120 ㎡校內住房一套
，並一次性提供安家費 35 萬元（稅前）

，聘任滿兩個聘期且在校工作滿 10 年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；

（二）提供 50 萬元科研啟動費


；

（三）聘為四級教授，享受所聘崗位待遇，年薪 40 萬元（稅前）

高水平博士人才（B1）

（博士B2第一個聘期內成果優秀且符合高水平博士B1遴選條件的）

（一）提供學校有償集資住房一套
，提供安家費 20 萬元（稅前）；

（二）自然科學類提供 20 萬元，人文社科類提供 15 萬元的科研啟動費
；

（三）認定副高級專業技術職務
，聘至副教授七級崗。

博士人才（B2）

（一）提供學校有償集資住房一套，提供安家費 10 萬元（稅前）；

（二）自然科學類提供 15 萬元、人文社科類 10 萬元科研啟動經費
；

（三）事業編製，聘用到專業技術九級崗位並享受所聘崗位待遇。

師資博士後

（一）待遇實行年薪製

，基礎年薪為稅前30萬元/年（含基礎工資

、五險一金及租房補貼）。

（二）自進站起認定講師資格
，出站時達到一定業績條件可申請留校任教。

（若申請博士後進站
，可以直接聯係博管科王老師，電話029-86168060）

四、應聘方式

1.應聘方式

投遞簡曆至我院聯係人郵箱,同時登錄：陝西科技大學人才招聘平台http://zp.ehall.sust.edu.cn，按照要求實名注冊、填寫相關內容
、上傳支撐材料。

2.招聘程序

向應聘學院提交個人簡曆→學院初試→校級複試→公示→簽訂就業協議

3.聯係方式

單位地址：西安市未央大學園區陝西科技大學

學校網頁：http://www.sust.edu.cn

聯係人：陝西科技大學人才辦呂老師

聯係電話：

電子郵箱：

來源：https://sj.sust.edu.cn/info/1048/4171.htm