吉林醫藥學院位於吉林省吉林市，1952年建校，前身中國人民解放軍第四軍醫大學吉林軍醫學院。2004年(nian)，由(you)第(di)四(si)軍(jun)醫(yi)大(da)學(xue)剝(bo)離(li)整(zheng)體(ti)移(yi)交(jiao)吉(ji)林(lin)省(sheng)，成(cheng)為(wei)省(sheng)屬(shu)公(gong)辦(ban)高(gao)等(deng)學(xue)校(xiao)
，現(xian)為(wei)吉(ji)林(lin)省(sheng)惟(wei)一(yi)獨(du)立(li)設(she)置(zhi)的(de)西(xi)醫(yi)本(ben)科(ke)院(yuan)校(xiao)，吉(ji)林(lin)省(sheng)碩(shuo)士(shi)學(xue)位(wei)授(shou)權(quan)單(dan)位(wei)立(li)項(xiang)建(jian)設(she)a類高校。

學校全日製在校生10915人，其中臨床醫學專業留學生304人。校本部教職工720人，專任教師511人，其中新世紀百千萬人才工程國家級人選1人、全國優秀科技工作者1人
、享受國務院政府特殊津貼3人、省首批高校百名科技領軍人才1人、省人民政府長白山學者獎勵計劃特聘教授2人、長白山青年拔尖人才1人、長白山領軍人才1人、省有突出貢獻的中青年專業技術人才13人、省拔尖創新人才14人、省教學名師3人
、省教學新秀2人。學校現有兼職博士研究生導師6人、碩士研究生導師65人。

現開設23個本科專業

，6個專科專業，分布於醫
、理、工、管4個學科門類。臨床醫學
、藥學獲批省特色高水平學科優勢特色學科。現與延邊大學
、吉林農業大學、長春中醫藥大學等聯合培養研究生，2015年
，成為省屬首批聯合培養碩士研究生工作試點單位，聯合培養碩士研究生150人。現有省級科研平台22個，其中省科技創新中心1個、“院士工作站”1個。

一、招聘計劃

崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）

二、引進方式

1.全職引進。根據博士報名情況
，學校隨時組織吉林省省直事業單位公開招聘
，擬聘人員考核合格後
，辦理事業單位正式編製。

2.柔性引進。根據引進對象情況
，對年薪及聘期情況
，采取“一人一議”方式

，由學校黨委常委會會議研究決定。

三、引進條件

1.領軍人才

國家級重大、重點項目首席等國內外有較大影響的著名專家
、學者。學術研究處於國際前沿
，能引領本學科突破性發展，是國內外本學科公認的學術大師、著名專家學者
，達到國家頂尖級人才相當學術水平。

2.緊缺專業博士

所學專業為馬克思主義理論及哲學、政治學

、曆史學相關專業

，外科學、婦產科學、麻醉學專業，人體解剖與組織胚胎學及相關專業（應聘人體解剖學教師），免疫學及相關專業（應聘免疫學教師），公共衛生與預防醫學及相關專業（應聘兒少衛生與婦幼保健、流行病與衛生統計學、衛生毒理學教師），計(ji)算(suan)機(ji)及(ji)相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)，生(sheng)物(wu)醫(yi)學(xue)工(gong)程(cheng)及(ji)儀(yi)器(qi)設(she)計(ji)類(lei)專(zhuan)業(ye)，臨(lin)床(chuang)檢(jian)驗(yan)診(zhen)斷(duan)學(xue)專(zhuan)業(ye)，醫(yi)學(xue)檢(jian)驗(yan)技(ji)術(shu)專(zhuan)業(ye)，藥(yao)劑(ji)學(xue)專(zhuan)業(ye)，護(hu)理(li)學(xue)專(zhuan)業(ye)，社(she)會(hui)醫(yi)學(xue)與(yu)衛(wei)生(sheng)事(shi)業(ye)管(guan)理(li)專(zhuan)業(ye)，心(xin)理(li)學(xue)專(zhuan)業(ye)的(de)博(bo)士(shi)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)研(yan)究(jiu)生(sheng)（本、碩
、博專業相同或相近）。年齡一般不超過40周歲；具有副高級及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲。

3.其他專業博士

所學專業為緊缺專業以外的專業，年齡一般不超過40周歲；具有副高級及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲。

四、引進待遇

（1）以上類別博士引進安家費在基礎安家費下限基礎上，有下列情形的可相應增加額度：博士研究生畢業學校屬國外一流大學（當年泰晤士報高等教育世界大學排名500以內）、國家“雙一流”建設高校、國家“雙一流”建設學科的，增加安家費5萬元/人。近三年
，以第一作者或通訊作者（不含並列，所屬單位應為學位頒發單位或原就職單位）發表與本專業相關的中科院期刊數據庫（含社會科學引文數據庫）收錄的1區和2區論文（大區）增加安家費，1區學術論文3篇及以上的，增加安家費10萬元，發表2篇的，增加安家費7萬元，發表1篇的，增加安家費5萬元；2區學術論文1篇及以上的增加安家費2萬元(此四項按最高標準不重複計算)。論文類型應為originalarticle。

（2）科研績效：入職後獲縱向資助的項目，學校給予100%配套科研經費
；發表的科技學術論文等按照吉林醫藥學院相關管理文件執行。

（3）提供可居住教師公寓（夫妻雙方均為博士的，可提供一套3年期過渡性住房）。

（4）表中安家費及其他待遇均為稅前金額。

五、吉林省引進高層次人才待遇

崗位待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）

1.優化引進人才安家補貼機製。吉林省完善人才分類定級層次，將人才分為國內外頂尖人才（a類）
、國家級領軍人才（b類）、省部級領軍人才（c類）
、省域拔尖人才（d類）和青年後備型人才（e類）五類。經省人社廳人才分類定級認定
，符合我省全職引進標準條件，且與用人單位簽訂3年以上正式聘用合同a—e類的高精尖缺人才
，省財政分別給予300萬

、150萬、70萬、35萬和15萬元安家補貼（分5年撥付）
，引進人才可同時享受地方政府和用人單位相關補貼。

2.統籌安置引進人才配偶。對d類及以上符合條件的全職引進人才配偶
，各地可根據其配偶意願和原單位性質
，采取特事特辦
、一事一議方式從優妥善安置工作。

3.完善人才子女入學機製。a、b類人才子女及直係第三代子女可根據人才本人意願
，在基礎教育階段學校起始年級就讀；c、d類lei人ren才cai子zi女nv
，按an就jiu近jin從cong優you原yuan則ze
，參can考kao人ren才cai本ben人ren意yi願yuan，在zai義yi務wu教jiao育yu階jie段duan公gong辦ban學xue校xiao起qi始shi年nian級ji就jiu讀du。省sheng域yu外wai轉zhuan入ru經jing認ren定ding為wei高gao層ceng次ci人ren才cai的de子zi女nv，在zai義yi務wu教jiao育yu階jie段duan非fei畢bi業ye年nian級ji或huo在zai符fu合he高gao考kao政zheng策ce前qian提ti下xia的de普pu通tong高gao中zhong在zai讀du學xue生sheng，轉zhuan入ru省sheng域yu內nei學xue校xiao就jiu讀du時shi，可ke不bu受shou入ru學xue年nian級ji限xian製zhi。

4.優化人才崗位管理機製。對業績貢獻特別突出的a、b類人才可特設直聘一二級專業技術崗位
；對c、d類人才及業績貢獻特別突出的e類人才可直接評定高級職稱。在我省工作的出站博士後和業績貢獻突出的博士可直接申報評定相應係列副高級職稱；業績成果特別突出的出站博士後可直接跨級申報評定相應係列正高級職稱。

六、報名與資格審查

報名時間：隨時報名。

報名方式：網上或來校投遞簡曆（報名地址及郵箱附後）

資格審查：專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2022年整理）》《普通高等學校自設二級學科名單》《普通高等學校自設交叉學科名單》dengxiangguanmulushenhe，muluweihangaidezhuanye
，genjushijiqingkuangyouyouguanfangmiangongtongyanjiuqueren。zigeshenzhahegedeyoujilinyiyaoxueyuanrenshichutongguodianhuatongzhimianshi。

七
、聯係方式（來電時請說明是在今日招聘網jrzp.com看到的信息）

聯係人：潘老師0432-64560225
、

聯係地址：吉林省吉林市吉林大街5號吉林醫藥學院人事處

報名郵箱：（備注：姓名+學曆+專業+畢業院校+今日招聘網jrzp.com）

郵政編碼：132013

學校網址：http://www.jlmu.cn

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