一

、招聘崗位

（一）管理學院院長

（二）法學院院長

二、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導
，熱愛教育
，貫徹黨的教育方針，遵守國家法律法規；樹立正確民族觀，鑄牢中華民族共同體意識，有良好的職業道德和品行修養，教書育人
，愛崗敬業，為人師表。

（二）組織領導能力強，善於科學管理、溝通協調、依法辦事
、推動落實，有較強的全局觀念和改革創新精神，工作實績突出。

（三）具(ju)有(you)相(xiang)關(guan)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)背(bei)景(jing)和(he)研(yan)究(jiu)經(jing)曆(li)，學(xue)術(shu)造(zao)詣(yi)深(shen)厚(hou)，在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)領(ling)域(yu)取(qu)得(de)國(guo)際(ji)國(guo)內(nei)同(tong)行(xing)公(gong)認(ren)的(de)學(xue)術(shu)成(cheng)就(jiu)。對(dui)學(xue)院(yuan)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)建(jian)設(she)工(gong)作(zuo)具(ju)有(you)戰(zhan)略(lve)性(xing)構(gou)想(xiang)和(he)創(chuang)造(zao)性(xing)思(si)維(wei)
，具(ju)備(bei)帶(dai)領(ling)本(ben)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)
、創建一流學科專業的能力。

（四）年齡原則上不超過50周歲（1974年1月1日以後出生），特別優秀者年齡可適當放寬。

（五）具有正高級專業技術職務；具有一定的管理工作經曆，在學術界有較大影響。有高校院係或重點研究機構任主要領導經曆且入選國家級人才項目者優先考慮。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）具有中華人民共和國國籍；聘任後全職來校工作
，人事檔案調入我校。

三
、崗位職責

（一）主持學院行政全麵工作。

（二）全麵負責學院學科專業建設工作

，製定實施學院發展規劃。

（三）加強學院師資隊伍建設工作

，大力引進和培育高層次人才。

（四）加強人才培養和科學研究工作，提升人才培養質量和科研創新水平。

（五）加強對外合作與交流，充分利用優質國際教育和智力資源，提高學院國際化水平。

（六）完成學校安排的其他相關任務。

四、薪酬待遇與聘期

（一）薪酬待遇：應ying聘pin人ren員yuan一yi經jing聘pin用yong，可ke享xiang受shou與yu校xiao內nei人ren員yuan同tong等deng的de工gong資zi福fu利li待dai遇yu。經jing認ren定ding納na入ru引yin領ling學xue校xiao發fa展zhan的de高gao端duan人ren才cai的de，可ke采cai取qu一yi人ren一yi策ce一yi事shi一yi議yi方fang式shi協xie商shang確que定ding。

（二）聘期：首次聘期一般為五年（其中第一年為試聘期）。

五
、報名方式

請將以下材料發送至指定郵箱：。郵件標題請注明姓名+應聘崗位。

（一）《西北民族大學麵向社會公開招聘學院院長申請表》（見附件）。

（二）身份證、最高學曆學位證書
、專業技術職務證書等掃描件。

（三）人才計劃入選證明及近5年代表性成果（論文、著作、項目
、獲獎、專利等）掃描件。

填報信息應真實有效，如發現材料虛假者取消其應聘資格。

六
、招聘流程

（一）資格審核：學校根據應聘人員的報名材料進行資格審核。

（二）綜合評價：通過資格審核的應聘人員

，學校擇優進行麵談，組織麵試考核，對應聘人員的學術能力和管理能力等進行綜合評價。

（三）審批聘任：根據綜合評價結果，按照相關招聘程序確定擬聘人選，公示無異議後報學校審批

，辦理聘用手續
，簽訂聘用合同。

七、聯係方式

（一）聯係人及電話

黨委組織部:趙老師，聯係電話：

管理學院:向老師，聯係電話：

法學院:李老師，聯係電話：www.jrzp.com

（二）通信地址：省市城關區西北新村1號西北民族大學。郵編：730030