根據《中共中央組織部人力資源社會部關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)《中共中央國務院關於全麵深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發〔2011〕10號)等deng有you關guan文wen件jian要yao求qiu，結jie合he天tian津jin科ke技ji大da學xue實shi際ji需xu求qiu情qing況kuang，擬ni麵mian向xiang社she會hui公gong開kai招zhao聘pin具ju有you博bo士shi學xue位wei或huo副fu高gao級ji及ji以yi上shang專zhuan業ye技ji術shu職zhi務wu的de教jiao學xue科ke研yan等deng人ren員yuan，現xian將jiang有you關guan事shi項xiang公gong告gao如ru下xia：

一、招聘單位基本情況

天津科技大學位於渤海之濱、海河之畔
，是中央和地方共建、天津市重點建設高校
，是以工為主
、工理文農醫經管法藝等學科協調發展的多科性大學，是天津雙城之“濱城”一所擁有本碩博完整教育體係的大學。天津科技大學建於1958年(nian)，時(shi)名(ming)為(wei)河(he)北(bei)輕(qing)工(gong)業(ye)學(xue)院(yuan)，是(shi)我(wo)國(guo)首(shou)批(pi)四(si)所(suo)輕(qing)工(gong)類(lei)本(ben)科(ke)院(yuan)校(xiao)之(zhi)一(yi)
，隸(li)屬(shu)原(yuan)中(zhong)國(guo)輕(qing)工(gong)業(ye)部(bu)，在(zai)輕(qing)工(gong)業(ye)界(jie)享(xiang)有(you)盛(sheng)譽(yu)，是(shi)教(jiao)育(yu)部(bu)與(yu)天(tian)津(jin)市(shi)共(gong)建(jian)

、以天津市管理為主的公辦全日製普通高等院校
，是國務院首批批準具有碩士學位授予權



、第二批批準具有博士學位授予權、第一批有條件接受外國留學生的高校。

學校現有17個學院(部)，56個本科招生專業，其中32個專業入選國家和天津市級本科專業建設點。擁有食品科學與工程、輕工技術與工程、化學工程與技術

、機械工程、海洋科學5個一級學科博士學位授權點和1個生物與醫藥專業學位博士授權點，21個一級學科碩士學位授權點，13個碩士專業學位授權類別。建有“發酵工程”國家重點學科。農業科學
、生物學與生物化學、化學
、工程學、材料科學
、環境/生態學6個學科進入ESI全球排名前1%，其中農業科學排名前1‰。輕工技術與工程、食品科學與工程兩個學科獲得上級重點支持，並入選天津市高校頂尖學科培育計劃。食品科學與工程學科軟科排名世界第30位
，子學科在U. S. News全球排名第9位。學校建有食品科學與工程、輕工技術與工程

、化學工程與技術3個博士後流動站。

學校實施“3510”戰略工程，以“先鋒計劃”為(wei)抓(zhua)手(shou)，以(yi)黨(dang)代(dai)會(hui)五(wu)年(nian)戰(zhan)略(lve)部(bu)署(shu)和(he)十(shi)五(wu)五(wu)發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)為(wei)引(yin)領(ling)，聚(ju)焦(jiao)實(shi)施(shi)人(ren)才(cai)強(qiang)校(xiao)戰(zhan)略(lve)，構(gou)建(jian)人(ren)才(cai)輩(bei)出(chu)的(de)教(jiao)師(shi)發(fa)展(zhan)體(ti)，持(chi)續(xu)推(tui)進(jin)高(gao)質(zhi)量(liang)內(nei)涵(han)發(fa)展(zhan)和(he)高(gao)水(shui)平(ping)研(yan)究(jiu)型(xing)大(da)學(xue)建(jian)設(she)。學(xue)校(xiao)建(jian)有(you)生(sheng)物(wu)基(ji)纖(xian)維(wei)材(cai)料(liao)全(quan)國(guo)重(zhong)點(dian)實(shi)驗(yan)室(shi)

、食品營養與安全國家重點實驗室
、代謝控製發酵技術國家地方聯合工程實驗室
、國家新農村發展研究院等和省部級科研平台53個。統籌推進教育、科技、人才一體發展
，創新體係，已逐步構建了“政策、平台、項目、人才”四位一體的創新體係
，在頂尖和領軍人才、大平台、大項目、大成果方麵取得了顯著的成效，為各類人才交流與發展提供了更加廣闊的舞台。現有教職工2200餘人，中國工程院院士1名
，人才27名，省部級人才148名，28位學者入選World’s Top 2% Scientists。

學校設有濱海與河西兩個校區。主校區位於天津市濱海新區
，地處環渤海經濟帶和京津冀城市群，坐落在“一帶一路”海陸起點。濱海新區世界500強企業林立
，產業類別豐富，是北方的先進製造業基地，已建立200餘個博士後科研工作站，與學校合作廣泛深入。中新天津生態城緊鄰濱海校區，是國家綠色發展示範區，獲聯合國“全球綠色城市”稱號，是具有均衡優質教育和醫療資源的“全域花園城市”。河西校區位於天津城市副中心之一的“海河柳林”地區
，是天津“設計之都”核心區，臨近天津市文化中心、國際設計中心、國家會展中心
、濱海國際機場、海河教育園區等，教育和醫療資源豐富，生活便利，交通便捷。

二、招聘團隊簡介

程博聞
，中國工程院院士，天津科技大學輕工科學與工程學院教授，天津科技大學學術委員會主任、生物基纖維材料全國重點實驗室主任
，第四批“全國高校黃大年式教師團隊”創建示範活動教學團隊帶頭人，因團隊發展需要

，現誠邀海內外相關學科英才加入。

程博聞教授團隊長期深耕產業用纖維及非織造材料的科研一線，聚焦原創性成果研發
、“卡脖子”技術與產業化應用
，在醫衛防護
、國防軍需、能源與環境等領域實現關鍵材料的創新與工程化應用，破解一係列行業共性難題。曾獲何梁何利科學與技術創新獎、全國創新爭先獎、國家科技進步二等獎3項、國家技術發明二等獎1項
、全國五一勞動獎章
、全國科技工作者等獎勵和榮譽。

三、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案於2026年2月13日在天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津科技大學門戶網站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發布，公告發布時間不少於7個工作日。具體招聘崗位請見《天津科技大學2026年第一批公開招聘計劃表(博士或副高及以上崗位)》(附件)。

四、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業或技能
，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》等相關專業目錄執行，應聘人員所學專業以本人學曆畢業證書標注的專業為準(其中以第二學曆或輔修專業應聘的，應具有與崗位要求專業一致的學位證書);

5.對於國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，並經用人部門(學院)學術委員會研究確定
，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.忠誠教育事業，恪守學術規範，遵守學校的規章製度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力;

8.應聘教學科研崗(天科海河學者領軍人才)崗位的，年齡一般不超過50周歲;應聘教學科研崗(天科海河學者拔尖人才)崗位的，年齡一般不超過45周歲。應聘年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即2026年2月28日。“不超過45周歲”是指1980年2月28日及以後出生，以此類推;

9.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;

10.應聘人員須在2026年12月31日前取得畢業證、學位證
，博士後入職我校前需在原單位離職;

11.滿足招聘計劃中要求的其他條件(詳見附件)，並具有相應的證明材料;

12.應聘人員屬於2026屆高校應屆畢業生的(2025、2024年畢業後未就業高校畢業生視同為應屆畢業生)，實施應屆畢業生學曆證
、學位證“容缺後補”jizhi
，jianghezhashangshuzhengjianshijiantuichidaobaodaohuanjieqiebuwanyubenfanganyingpintiaojiansuoguidingdezuiwanqudeshijian。jieshi
，runipinrenyuanbunengtigongxiangguanzhengjian，quxiaoqiyingpinzige。

(二)凡有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

5.全日製在讀的非應屆畢業生;

6.現役軍人;

7.被列為失信聯合懲戒對象被依法限製招聘為事業單位工作人員的;

8.應聘人員不得應聘聘用後即構成回避關係的招聘崗位;

9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

五、公開招聘程序

按照《中共中央組織部人力資源社會部關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

(一)報名

1.報名時間：2026年2月28日上午10:00

，報名時間不少於5個工作日
，部分崗位全年招聘。

2.報名方式：應聘人員請通過“天津科技大學公開招聘係統”(https://zp.tust.edu.cn)進行注冊報名，填報相關信息，並在相應欄目下上傳以下附件：

① 身份證、學曆學位證書(未(wei)取(qu)得(de)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)須(xu)提(ti)供(gong)研(yan)究(jiu)生(sheng)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)開(kai)具(ju)的(de)在(zai)學(xue)證(zheng)明(ming)。未(wei)取(qu)得(de)學(xue)曆(li)畢(bi)業(ye)證(zheng)和(he)學(xue)位(wei)證(zheng)的(de)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)須(xu)在(zai)報(bao)到(dao)前(qian)取(qu)得(de)上(shang)述(shu)證(zheng)書(shu)
，屆(jie)時(shi)不(bu)能(neng)提(ti)供(gong)者(zhe)，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge))
，如有工作單位
，需提供任職證明(職稱證書);

② 提供代表性論文
、著作掃描件(第一作者
、通訊作者或本人二作導師一作文章);

③ 主持的研究項目的佐證材料掃描件;

④ 重要的獲獎證書掃描件;

⑤ 個人完整簡曆及其他崗位要求的材料。

重要提示：

① 應聘人員每次隻能選擇一個崗位報名。報名期間內，不允許反複申報
、更換崗位
，請仔細閱讀招聘實施方案後進行申報;隻有當應聘崗位未被錄用時
，才可再次填報其他空缺崗位(不得再次應聘相同崗位)。

② 應聘人員提交的申請材料和係統所填信息應當真實、準確，虛假填報和提供虛假申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。對偽造
、擅自塗改有關證件、材料

、信息
，騙取應聘資格的
，將按照有關規定予以處理，後果由應聘人員自負。

(二)資格審查

學校及各招聘部門根據應聘人員填報信息、所收應聘材料及崗位需求情況，確定報名截止日期並在學校網站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發布，並對應聘者進行資格審查。通過資格審查人員名單將於學院(部門)考核前5天及以上在學校網站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發布。

應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名並提供資格審查附件材料
，或提供虛假信息、信(xin)息(xi)不(bu)全(quan)等(deng)，審(shen)查(zha)不(bu)予(yu)通(tong)過(guo)
，一(yi)切(qie)後(hou)果(guo)由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)本(ben)人(ren)負(fu)責(ze)。資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)貫(guan)穿(chuan)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)全(quan)過(guo)程(cheng)，任(ren)何(he)環(huan)節(jie)發(fa)現(xian)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)符(fu)合(he)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)的(de)，取(qu)消(xiao)其(qi)應(ying)聘(pin)或(huo)者(zhe)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

(三)考核

考核主要包括學院(部門)考核和校級專家評議考核兩個環節。主要考核應聘者的思想政治素質、業務能力、工作業績和綜合素質。

1.學院(部門)主要采取麵試的方式對應聘人員進行考核

，可采用答辯、試講、學術評價、學術報告等形式。麵試成績滿分為100分
，合格線為75分
，考生成績保留1位小數

，分數低於合格線的不能進入學校校級專家評議考核環節。成績於學院(部門)用人單位麵試後7個工作日內在單位網站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發布。學院麵試成績合格的
，按照麵試成績由高到低
，推薦至學校進行專家評議。

2.學校組織專家評議考核，結合學校學科建設及專業建設發展需要
，通過應聘人員業績和學院(部門)考核情況等，對應聘人員進行校級專家評議考核
，進一步考察應聘者的業務能力
、學術水平、綜合素質以及與學校學科、專業建設需要的匹配度等
，確定進入體檢環節人員成績與名單。校級專家評議成績滿分為100分
，合格線為75分
，考生成績保留1位小數
，分數低於合格線的不能進入體檢環節。成績於校級專家評議後7個工作日內在單位網站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發布。最終按照校級專家評議成績由高到低排序，招聘崗位計劃人數1:1的de比bi例li，確que定ding參can加jia體ti檢jian人ren員yuan名ming單dan。校xiao級ji專zhuan家jia評ping議yi成cheng績ji即ji為wei最zui終zhong總zong成cheng績ji。若ruo應ying聘pin人ren員yuan校xiao級ji專zhuan家jia評ping議yi成cheng績ji出chu現xian並bing列lie，造zao成cheng擬ni進jin入ru體ti檢jian人ren數shu超chao出chu崗gang位wei聘pin用yong計ji劃hua數shu的de情qing況kuang，按an照zhao學xue院yuan(部門)麵試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

(四)體檢

進(jin)入(ru)體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)應(ying)在(zai)學(xue)校(xiao)指(zhi)定(ding)的(de)三(san)甲(jia)醫(yi)院(yuan)體(ti)檢(jian)部(bu)門(men)進(jin)行(xing)入(ru)職(zhi)體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)項(xiang)目(mu)和(he)標(biao)準(zhun)參(can)照(zhao)國(guo)家(jia)統(tong)一(yi)規(gui)定(ding)的(de)公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)和(he)規(gui)程(cheng)執(zhi)行(xing)，費(fei)用(yong)自(zi)理(li)。

體檢、複檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間
、地點方式和要求參加體檢
、複檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

(五)考察

通過體檢人員進入考察環節。考察實行思想政治素質和業務能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力
、工作態度和實績、學習和工作表現、崗位適配性、xinliceshiyijixuyaohuibidewentidengqingkuang
，bingduiyingpinrenyuanzigetiaojianjinxingfuhe。kaochajieshuhouyouyongrenbumenchujushumianzonghekaochayijian。kaochazhouqizhishaowei5個工作日。考察不合格者，不能進入下一環節。

學校依托全國教師管理信息係統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限製庫的喪失
、撤銷教師資格信息
、性(xing)侵(qin)違(wei)法(fa)犯(fan)罪(zui)信(xin)息(xi)。同(tong)時(shi)依(yi)據(ju)上(shang)級(ji)文(wen)件(jian)相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)，學(xue)校(xiao)將(jiang)同(tong)步(bu)查(zha)詢(xun)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)失(shi)信(xin)聯(lian)合(he)懲(cheng)戒(jie)情(qing)況(kuang)。以(yi)上(shang)查(zha)詢(xun)如(ru)不(bu)通(tong)過(guo)，按(an)考(kao)察(cha)不(bu)合(he)格(ge)處(chu)理(li)，並(bing)向(xiang)相(xiang)關(guan)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)明(ming)確(que)相(xiang)關(guan)政(zheng)策(ce)要(yao)求(qiu)、審查依據和申請複查權利。

(六)公示與聘用

學校將根據考核
、體檢和考察的結果

，經學校相關會議研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的範圍與招聘公告發布的範圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿
，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題並查有實據的

，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用
，待查實並做出結論後再決定是否聘用。

擬聘人員原則上最晚須在公示期滿10個ge月yue內nei完wan成cheng報bao到dao入ru職zhi手shou續xu，具ju體ti報bao到dao時shi限xian以yi雙shuang方fang約yue定ding為wei準zhun，除chu特te殊shu情qing況kuang經jing學xue校xiao同tong意yi可ke延yan長chang報bao到dao時shi限xian外wai
，其qi他ta均jun視shi為wei自zi動dong放fang棄qi。對dui於yu未wei能neng按an期qi取qu得de畢bi業ye證zheng和he學xue位wei證zheng者zhe或huo未wei能neng在zai規gui定ding期qi限xian內nei報bao到dao者zhe，學xue校xiao將jiang有you權quan取qu消xiao其qi聘pin用yong資zi格ge。學xue校xiao將jiang按an照zhao《市人社局關於進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發〔2023〕57號)辦理新聘用人員的備案
、聘用等手續。聘用人員正式入職後與我校簽訂聘用合同
，職務晉升
、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，應按照規定程序和時限，依據應聘者校級專家評議成績由到低分依次遞補，如校級專家評議成績一樣
，則按照學院(部門)麵試成績由高到低排序
，確定遞補人選。若出現崗位空缺時，單位可根據實際需要，對招聘條件不變的崗位
，單位可在學校在網站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄重新發布報名時間及有關工作安排，有關崗位重新發布報名通知的截止時間為2026年11月30日。

六、紀律監督

學校公開招聘工作實行回避製度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等(deng)文(wen)件(jian)規(gui)定(ding)需(xu)要(yao)回(hui)避(bi)的(de)情(qing)形(xing)的(de)，應(ying)當(dang)回(hui)避(bi)。聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)負(fu)責(ze)人(ren)和(he)負(fu)責(ze)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)在(zai)辦(ban)理(li)人(ren)員(yuan)聘(pin)用(yong)事(shi)項(xiang)時(shi)，涉(she)及(ji)與(yu)本(ben)人(ren)有(you)上(shang)述(shu)親(qin)屬(shu)關(guan)係(xi)或(huo)其(qi)他(ta)可(ke)能(neng)影(ying)響(xiang)招(zhao)聘(pin)公(gong)正(zheng)的(de)，應(ying)主(zhu)動(dong)回(hui)避(bi)。

嚴格招聘紀律。應聘人員在公開招聘各環節出現違規違紀行為的，將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)
、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發〔2011〕10號)等規定進行處理。

七
、附則

因不可抗力等因素導致考核
、體檢


、考察等工作時間調整的
，調整通知在天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn)或天津科技大學門戶網站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發布，請應聘人員密切關注。

谘詢電話： 60601617

監督電話：

(受理時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)

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天津科技大學2026年第一批公開招聘計劃表(博士或副高級以上崗位)-院士團隊高層次人才崗

（責任編輯：小今）