根據南京師範大學2023年進人計劃，現麵向海內外公開招聘教學科研人員，招聘具體事項公告如下：

一、 招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）師德高尚，愛崗敬業，治學嚴謹
，學風正派，具有較好的學術背景和較強的學術發展潛力。

（三）原則上應具有博士學位。

（四）具有良好的團隊合作能力。

（五）身心健康。

二、 人才引進條件
、職責和待遇

（一）頂尖人才。擁有良好的學術聲譽和學術領導能力，具有前瞻性、戰略性的眼光
，研究領域處於世界學術前沿，能夠引領本學科保持或趕超國際領先水平，在專業領域取得傑出成就的著名科學家。

提供與崗位相匹配的優厚薪酬、安家費和科研啟動費，在實驗與工作用房
、研究團隊人員引進等方麵提供相應的政策與待遇。具體標準，一人一議。

（二）卓zhuo越yue領ling軍jun人ren才cai。學xue術shu造zao詣yi高gao深shen
，在zai科ke學xue研yan究jiu方fang麵mian有you本ben領ling域yu公gong認ren的de代dai表biao性xing作zuo品pin及ji其qi他ta有you影ying響xiang的de重zhong要yao成cheng果guo，取qu得de國guo內nei外wai同tong行xing公gong認ren的de重zhong要yao成cheng就jiu。能neng夠gou凝ning聚ju一yi支zhi結jie構gou合he理li、業務過硬
、專業一流的教學科研團隊
，帶領本學科趕超或引領國際先進水平的傑出人才。自然科學類年齡原則上不超過55周歲

，人文社科類年齡原則上不超過60周歲。

提供與崗位相匹配的優厚薪酬
、anjiafeibingweilingjunrencaizujianxueshutuandui，peibeigongzuozhushou，yituanduixingshipeitaokeyanqidongfei。anpaipeiougongzuo，jiejuezinvruxue。jutibiaozhun
，yirenyiyi。

（三）卓越青年人才。在所從事學科
、專zhuan業ye領ling域yu內nei嶄zhan露lu頭tou角jiao，已yi獲huo得de突tu出chu的de科ke研yan業ye績ji或huo國guo內nei外wai同tong行xing專zhuan家jia公gong認ren的de科ke研yan成cheng果guo，創chuang新xin發fa展zhan潛qian力li大da
，有you一yi定ding的de社she會hui影ying響xiang，具ju有you協xie助zhu本ben學xue科ke趕gan超chao或huo保bao持chi國guo際ji先xian進jin水shui平ping能neng力li的de青qing年nian人ren才cai。自zi然ran科ke學xue類lei年nian齡ling原yuan則ze上shang不bu超chao過guo40周歲，人文社科類年齡原則上不超過45周歲。

提供與崗位相匹配的優厚薪酬、安家費並提供一定數額的科研啟動費
，實驗與工作用房等。安排配偶工作，解決子女入學。具體標準，一人一議。

（四）特聘教授。學術造詣深厚，取得學術界公認的突出成果。自然科學類年齡原則上不超過45周歲，人文社科類年齡原則上不超過50周歲。

提供與崗位相匹配的優厚薪酬
、安家費並提供一定數額的科研啟動費。安排配偶工作，為子女入學提供幫助。具體標準，一人一議。

（五）優秀高層次人才。優秀高層次人才分為i、ii、iii層次。近五年取得較為突出的科研成果
，且在所從事學科、相關領域具有較大發展潛力的青年學者
；自然科學類年齡原則上不超過40周歲，人文社科類年齡原則上不超過45周歲。提供一定數額的科研啟動費，服務期內發放購房補貼或安家費。首個聘期內i層次人才參照教授最低崗位標準享受薪資待遇
，ii層次、iii層次人才參照副教授最低崗位標準享受薪資待遇。

（六）優秀青年人才。優秀青年人才分為 i、ii 層次。具有良好的科研工作基礎，近五年已取得一定的學術成果，自然科學類年齡原則上不超過30周歲，人文社科類 i
、ii 層次年齡原則上分別不超過35周歲和30周歲。提供一定數額的科研啟動費，服務期內發放購房補貼或安家費。首個聘期內i層次人才參照副教授最低崗位標準享受薪資待遇。

所有引進人才均可給予高校事業編製。以上類別人才，學校可提供麵積不等的3年校內過渡住房。符合條件的擬引進人才可同時申報省級特聘教授
、南京師範大學魚躍學者等人才計劃，資助額度20-200萬元不等。引進人才到崗後可申報南京師範大學中青年領軍人才計劃，每年可獲得5-15萬元不等的專項補貼。

三、 應聘要求

（一）應聘方式

各類別教學科研崗位應聘人員，通過南京師範大學主頁“誠聘英才”欄目（http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn）“公開招聘係統”注冊提交應聘材料。

（二）招聘崗位和應聘時間

教學科研人員招聘崗位見附件。教學科研人員應聘不受時間限製，以本年度內崗位招滿為止。

四、 招聘程序

教學科研崗位人員的招聘，按南京師範大學相關規定進行。

五、 政策谘詢

各類引進人才具體崗位

、詳盡要求及相關待遇，請谘詢各學院聯係人，詳見附件《南京師範大學2023年教學科研人員招聘崗位表》。

學校人力資源處負責招聘工作的政策谘詢。聯係電話：、85891809，聯係人：呂老師、薛老師。

六、 工作監督

南京師範大學紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。監督電話：
，聯係人：陳老師。

南京師範大學2023年教學科研人員招聘崗位表.xlsx

南京師範大學

2023年1月12日