寧波大學醫學部誠邀有誌於在醫學及交叉學科研究領域的人才加盟
，共攀“醫學高峰”！

專業要求：（1）醫學大類，包括臨床醫學
、基礎醫學
、公共衛生與預防醫學、藥學等；

（2）與醫學相關的交叉學科。

引進人數：不限

一
、引進類型與要求

寧波大學高層次人才引進類型分為包玉剛頂尖人才（a1），包玉剛傑出人才（a2）,包玉剛領軍人才（a3），包玉剛卓越人才（b1、b2，正高級職稱），包玉剛青年拔尖人才（c）（副高級職稱）和包玉剛優秀人才（d1、d2）
、全職博士後、企業聯合培養博士後。

（一）基本要求

為人師表，有理想信念、有道德情操
、有紮實學識、有you仁ren愛ai之zhi心xin，忠zhong誠cheng於yu黨dang和he人ren民min的de教jiao育yu事shi業ye。具ju有you較jiao強qiang的de教jiao學xue科ke研yan和he社she會hui服fu務wu能neng力li，符fu合he國guo家jia關guan於yu相xiang應ying專zhuan業ye技ji術shu職zhi務wu的de任ren職zhi條tiao件jian要yao求qiu。身shen心xin健jian康kang，遵zun紀ji守shou法fa
，品pin行xing端duan正zheng。

（二）崗位要求

高層次人才的崗位具體要求詳見寧波大學招聘係統（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）。

二、引進人才待遇

（一）學校提供有競爭力的薪酬待遇。a2、a3、b1類人才，可在年津貼製和年薪製中選其一執行。

（二）引進人才若符合寧波大學人才安居房購房資格
，可按較為優惠的價格（均價約13500元/平方米）購買。引進人才若不符合購房資格，可按相關標準享受安居補助。

（三）c類及以上人才根據實際需要給予科研啟動費。

（四）博士後在站期間可享受寧波市政策，出站後留甬工作再享受留甬補貼。

寧波大學高層次人才引進首聘期待遇一覽表

人才 類別	安家待遇（兩者享其一）		薪酬待遇			科研啟動費（萬元）
			常規工資製	年津貼製	年薪製
				常規工資+年津貼（萬元）	年薪（萬元）
	人才房	安居補助（萬元）
a1	協商	協商	——	協商		協商
a2	購買180戶型人才房+安居補助100萬元， 或協商	250	——	常規工資+50萬/年	80	100（人文社科）
						400（自然科學）
a3	購買180戶型人才房	175	——	常規工資+30萬/年	60	60（人文社科）
						200（自然科學）
b1	購買139戶型人才房	125	——	——	45	20（人文社科）
						50（自然科學）
b2	購買139戶型人才房	125	常規工資	——	35（海外）	20（人文社科）
						50（自然科學）
c	購買120戶型人才房	90	常規工資	——	30（海外）	10（人文社科）
						25（自然科學）
d1 、d2	購買90戶型人才房	60	常規工資	——	——	——
全職博士後	——	按寧波市政策	——	——	35+	協商
企業博士後	——	按寧波市政策	——	——	40-60	協商

三
、應聘方式

（一）應聘方式：采用網絡應聘方式，應聘者登錄寧波大學招聘係統or【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”
，即刻進行職位報名】，進入“立即注冊”
，按要求輸入個人信息另須上傳本人電子照片（近期免冠正麵照），照片在30k以內，不大於160×200像素，不小於80×120像素。

（二）聯係地址：寧波市江北區風華路818號寧波大學醫學部

（三）聯係方式：

1.醫學部聯係人：徐老師

聯係電話：

聯係郵箱：

2.合作博士後工作站聯係人：

合作工作站	聯係人	電話	郵箱
附屬第一醫院	王老師
附屬李惠利醫院	馬老師
附屬人民醫院	金老師
附屬婦女兒童醫院	文老師
附屬康寧醫院	李老師
寧波市第二醫院	陶老師
寧波市眼科醫院	賀老師
海爾施生物	李老師

2.係統技術保障

聯係人:劉老師

聯係電話：

★未盡及具體事宜，以寧波大學官網招聘公告為準。

信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://medicine.nbu.edu.cn/info/1317/21310.htm

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