發布:2026-04-14 16:50:29 關注:37462次
一、學院簡介
杭州電子科技大學信息工程學院是1999年由杭州電子科技大學舉辦、經浙江省人民政府批準、2004年由教育部確認的第一批獨立學院。2012年7月杭州電子科技大學與臨安市政府簽署合作協議,共建杭州電子科技大學信息工程學院。2019年學院正式通過獨立學院規範設置省級驗收。學院地處杭州城西科創大走廊的青山湖畔,學院占地麵積500畝,建築麵積17.3萬平方米。學院秉承杭州電子科技大學“篤學力行、守正求新”的精神,遵循“依托母體、相對獨立、辦出特色”的辦學方針,本著“立足區域、貼近行業、服務浙江”的服務宗旨,致力於建成現代創新創業型大學。
學院已形成電子信息優勢明顯,經濟管理特色突出的學科布局。目前設有23個專業,涵蓋了工學、經濟學、管理學、文學、藝術學五大學科門類。形成計算機類、機械自動化類、電子信息類、經濟管理類、藝術設計類、英語類六大專業群本科專業布局與結構。學院擁有省一流學科2個,省“十三五”優勢特色專業1個,省“十二五”新興特色專業3個,省“十一五”重點建設專業1個,省級一流本科專業建設點5個。青山湖校區建有各類實驗室81個,擁有省級實驗示範中心(電子信息實驗示範中心)1個。
麵(mian)對(dui)新(xin)的(de)發(fa)展(zhan)機(ji)遇(yu)和(he)挑(tiao)戰(zhan),杭(hang)州(zhou)電(dian)子(zi)科(ke)技(ji)大(da)學(xue)信(xin)息(xi)工(gong)程(cheng)學(xue)院(yuan)將(jiang)繼(ji)續(xu)發(fa)揚(yang)自(zi)身(shen)辦(ban)學(xue)特(te)色(se),堅(jian)持(chi)立(li)德(de)樹(shu)人(ren)根(gen)本(ben)任(ren)務(wu),提(ti)升(sheng)本(ben)科(ke)教(jiao)育(yu)質(zhi)量(liang),加(jia)快(kuai)推(tui)進(jin)內(nei)涵(han)發(fa)展(zhan),努(nu)力(li)建(jian)設(she)現(xian)代(dai)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)型(xing)大(da)學(xue)。
二、招聘計劃與崗位要求
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 年齡 | 學曆/學位 | 專業/學科方向 |
| 教學科研崗 | 8 | 年齡一般在45周歲以下(1977年1月1日及以後出生) | 博士研究生/博士(副高及以上職稱學曆可放寬至碩士研究生/碩士) | 機械工程類、機電類、電氣工程及其自動化、自動化、電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、管理科學與工程、人力資源管理、工商管理、市場營銷、物流管理、信息管理、會計學、財務管理、經濟學、金融學、國際經濟與貿易、數學、馬克思主義哲學及相關專業 |
三、招聘崗位基本條件
1.政治素質良好,擁護中國共產黨的路線方針政策,遵守憲法、法律和法規,無違法亂紀行為;
2.愛崗敬業、品行端正,具有良好的師德師風和職業素養;
3.具有招聘崗位所要求的學曆學位、專業、任職資格和資曆;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在45周歲以下(1977年1月1日及以後出生),正高職稱人員、緊缺特殊人才、高技能人才,年齡可適當放寬。
四、人才類型與標準
(一)領軍人才
在zai本ben學xue科ke專zhuan業ye領ling域yu具ju有you較jiao高gao的de影ying響xiang力li和he知zhi名ming度du,具ju有you帶dai領ling本ben學xue科ke專zhuan業ye在zai國guo內nei高gao校xiao相xiang關guan領ling域yu中zhong保bao持chi領ling先xian地di位wei,一yi般ban具ju有you正zheng高gao專zhuan業ye技ji術shu職zhi務wu和he博bo士shi學xue位wei。年nian齡ling一yi般ban不bu超chao過guo55周歲。主要包括國家級各類人才稱號,浙江省“海外引才計劃”入選者、省特級專家、省“錢江學者”特聘教授、省突出貢獻中青年專家、省“萬人計劃”入選者(傑出/領軍)、省“151人才工程”重點資助和第一層次人才、省(部)自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎(一等獎)獲得者(前3位完成者)等,或相當於上述層次及以上水平的學者。
(二)學科帶頭人
在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)內(nei),已(yi)獲(huo)得(de)突(tu)出(chu)業(ye)績(ji)成(cheng)果(guo)和(he)一(yi)定(ding)的(de)知(zhi)名(ming)度(du),能(neng)夠(gou)帶(dai)領(ling)本(ben)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)發(fa)展(zhan)和(he)建(jian)設(she)達(da)到(dao)省(sheng)內(nei)同(tong)類(lei)院(yuan)校(xiao)領(ling)先(xian)水(shui)平(ping),一(yi)般(ban)具(ju)有(you)正(zheng)高(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)和(he)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)。年(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)50周歲。主要包括省“萬人計劃”入選者(青年拔尖)、省高校教壇新秀、享受杭州市政府特殊津貼人員、教育部人才計劃入選者、通過綜合考評的浙江省“151”第二層次人才、通過綜合考評的杭州市“131”人才重點資助和第一層次人選、省(部)自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎(二等獎)獲得者(前3位完成者)等,或相當於上述層次水平的學者。
(三)骨幹人才
海內外知名高校畢業的優秀博士研究生或博士後,或具有碩士學位的副高職稱人員,年齡一般不超過45周歲,已經獲得一定的人才項目或者業績成果,具有較高的科研和教學發展潛質。主要包括浙江省“151”第三層次人才、杭州市“131”第二層次人選、浙江省級教學或技能比賽一等獎獲得者、杭州市教壇新秀等,或相當於上述層次水平的學者。
(四)優秀博士
海內外知名高校畢業且獲得博士學位,年齡一般不超過40周歲,並已獲得較好的業績成果。海內外知名高校畢業且獲得博士學位,年齡一般不超過40周歲,近3年內獲得的業績成果滿足以下一項:1.主持並完成廳局級以上項目1項;2.在高水平期刊發表論文2篇。如果某一條件不足,其他方麵特別突出,可以綜合考量。
(五)青年博士
海內外知名高校畢業且獲得博士學位,年齡一般不超過45周歲,具有較好的教學科研潛質。
五、人才待遇
被(bei)聘(pin)用(yong)的(de)人(ren)員(yuan)列(lie)入(ru)臨(lin)安(an)區(qu)事(shi)業(ye)編(bian)製(zhi)管(guan)理(li),編(bian)製(zhi)隸(li)屬(shu)杭(hang)州(zhou)市(shi)臨(lin)安(an)區(qu)青(qing)山(shan)湖(hu)科(ke)技(ji)城(cheng)科(ke)研(yan)創(chuang)新(xin)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin),聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)與(yu)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong),並(bing)按(an)照(zhao)學(xue)院(yuan)相(xiang)關(guan)待(dai)遇(yu)規(gui)定(ding)享(xiang)受(shou)教(jiao)職(zhi)工(gong)福(fu)利(li)、工資、社保待遇,符合學院領軍人才、學科帶頭人、骨幹人才、優秀博士、青年博士等各類人才標準的高層次人才,學院配套科研啟動費、購房補貼、特殊津貼等人才引進待遇,並可按照臨安區高層次人才引進政策申請人才專項房、購房補貼、人才租賃住房補貼、子女入學等多項高層次人才待遇。
| 人才類型 | 特殊 津貼 | 購房補貼 | 平台建設費 | 備注 | |
| 理工科 | 人文 社科 | ||||
| 領軍人才 | 一事一議、一人一議 | 1:各類人才可申請杭州市臨安區事業編; 2:各類人才可按規定申請學院教師臨時周轉房,一般不超過2年。 3:xueyuanzhongdianxuekezhuanyelingyukepinrentuixiuhuojianzhigaoduanrencai,rencaijibieyuanzeshangyingshuyuxuekedaitourenfanwei,xiangguandaiyukegenjusuopingangweizhizehechengdandegongzuorenwu、工作時間等情況一事一議。如有需求,可聯係人力資源部或者相關學院郵箱。 | |||
| 學科帶頭人 | 10-15萬 | 80(聘期考核合格後另加30萬) | 50萬 | 15萬 | |
| 骨幹人才 | 5-7萬 | 60(聘期考核合格後另加20萬) | 10-20萬 | 6-10萬 | |
| 優秀博士 | 2-3萬 | 40(聘期考核合格後另加20萬) | 6-10萬 | 3-5萬 | |
| 青年博士 | 15(聘期考核合格後另加15萬) | 3-5萬 | 2-3萬 | ||
六、招聘程序和要求
學院將根據實際報名情況,不定期組織考試或者考核,組織教師考試人數不受最低開考比例限製。
(一)信息發布平台:杭州電子科技大學信息工程學院人力資源部官網(http://www.hziee.edu.cn/index.php?c=index&a=index&web=organization)。
(二)報名與資格審查
應聘者可通過電子郵件方式統一發送到學院人力資源部郵箱。郵件標題注明:應聘崗位+畢業學校+本人姓名+高校人才網【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”,即刻進行職位報名】。應聘者應提供如下應聘材料電子版:《杭州電子科技大學信息工程學院教學科研崗應聘申請表》(附件)、個人簡曆、近5年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明、學曆學位證書、教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書、獲獎證書、榮譽證書等。自薦材料須客觀真實,不得弄虛作假。
(三)考試考核
學xue院yuan根gen據ju應ying聘pin人ren員yuan應ying聘pin資zi料liao進jin行xing資zi格ge初chu審shen,並bing確que定ding麵mian試shi名ming單dan。通tong過guo資zi格ge初chu審shen的de人ren員yuan在zai麵mian試shi時shi應ying攜xie帶dai報bao名ming材cai料liao原yuan件jian及ji複fu印yin件jian到dao指zhi定ding地di點dian進jin行xing資zi格ge複fu審shen。
考kao試shi考kao核he一yi般ban以yi麵mian試shi形xing式shi進jin行xing,采cai用yong專zhuan業ye答da辯bian或huo現xian場chang試shi講jiang形xing式shi,對dui於yu業ye績ji突tu出chu人ren員yuan,可ke采cai用yong講jiang座zuo形xing式shi或huo者zhe專zhuan家jia麵mian談tan方fang式shi。學xue院yuan成cheng立li麵mian試shi考kao核he小xiao組zu,麵mian試shi考kao核he小xiao組zu成cheng員yuan由you學xue院yuan領ling導dao、學科專家、教師代表組成,主要考察專業知識能力和教學科研潛質。考試結束後,按相應崗位招聘人數1:1比例確定入圍人選。
(四)考察和體檢
考(kao)察(cha)和(he)體(ti)檢(jian)由(you)主(zhu)管(guan)單(dan)位(wei)和(he)學(xue)院(yuan)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)負(fu)責(ze)組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi),參(can)考(kao)公(gong)務(wu)員(yuan)考(kao)錄(lu)工(gong)作(zuo)相(xiang)關(guan)環(huan)節(jie)的(de)要(yao)求(qiu)進(jin)行(xing),以(yi)主(zhu)管(guan)單(dan)位(wei)和(he)學(xue)院(yuan)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)認(ren)定(ding)意(yi)見(jian)為(wei)準(zhun)。政(zheng)審(shen)考(kao)察(cha)著(zhe)重(zhong)了(le)解(jie)考(kao)核(he)對(dui)象(xiang)的(de)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及工作經曆情況等。
在麵試合格人員中,根據麵試成績從高到低按崗位招聘計劃1:1的比例確定考察、體檢對象。考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務員錄用體檢有關規定執行。
考察或體檢不合格(放棄)的,可在相應崗位麵試合格人員中按麵試成績從高到低依次遞補。
(五)公示
經體檢、政審考察均合格的人員,我院確定為擬聘用人員,並於考核工作結束後在學院人力資源部網站進行公示。公示時間不少於5個工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,我院按規定程序辦理入職手續,簽訂聘用合同。
批準聘用的人員必須在規定時間內報到,逾期不能報到的,或者發現有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格。
七、其他事項說明
1.rencaizhaopingonggaochangqiyouxiao,zhaomanweizhi,youyiyingpinzheqingcongsuyingpin。jingchubushenhehou,xueyuanjiangtongguoduanxinhuoyoujianfangshixiangfuhetiaojianderenyuanfachumianshitongzhi,duiyuweilierumianshimingdanderenyuanbuzaidandutongzhi,sangeyuemeiyoushoudaomianshitongzhizhekefangqidengdai。
2.應聘人員應對本人所填報材料的真實性負責,對於經偽造、塗tu改gai各ge類lei證zheng明ming材cai料liao的de人ren員yuan,或huo者zhe通tong過guo其qi他ta不bu正zheng當dang手shou段duan違wei反fan公gong開kai招zhao聘pin紀ji律lv的de應ying聘pin人ren員yuan,一yi經jing查zha處chu,將jiang取qu消xiao應ying聘pin資zi格ge。對dui於yu已yi聘pin用yong人ren員yuan,查zha實shi以yi上shang情qing形xing的de,予yu以yi解jie除chu聘pin用yong合he同tong並bing依yi據ju實shi際ji情qing況kuang退tui回hui所suo發fa放fang的de相xiang關guan待dai遇yu。
3.留liu學xue回hui國guo人ren員yuan應ying在zai麵mian試shi前qian取qu得de教jiao育yu部bu留liu學xue服fu務wu中zhong心xin出chu具ju的de學xue曆li學xue位wei認ren證zheng書shu,或huo者zhe保bao證zheng最zui遲chi於yu入ru職zhi報bao到dao前qian取qu得de認ren證zheng書shu,否fou則ze學xue院yuan取qu消xiao其qi聘pin用yong資zi格ge。
八、聯係方式
學院地址:浙江省杭州市臨安區青山湖科技城杭電路1號
聯係人:林老師、楊老師
聯係電話:
聯係郵箱:
學院主頁:http://www.hziee.edu.cn/
附件下載
【1】凡本網注明"來源:"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬於,轉載請必須注明,違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本(ben)網(wang)轉(zhuan)載(zai)並(bing)注(zhu)明(ming)自(zi)其(qi)它(ta)來(lai)源(yuan)的(de)作(zuo)品(pin),是(shi)本(ben)著(zhe)為(wei)求(qiu)職(zhi)者(zhe)傳(chuan)遞(di)更(geng)多(duo)信(xin)息(xi)之(zhi)目(mu)的(de),並(bing)不(bu)代(dai)表(biao)本(ben)網(wang)讚(zan)同(tong)其(qi)觀(guan)點(dian)或(huo)證(zheng)實(shi)其(qi)內(nei)容(rong)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing),不(bu)承(cheng)擔(dan)此(ci)類(lei)作(zuo)品(pin)侵(qin)權(quan)行(xing)為(wei)的(de)直(zhi)接(jie)責(ze)任(ren)及(ji)連(lian)帶(dai)責(ze)任(ren)。其(qi)他(ta)媒(mei)體(ti)、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,並自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯係。

其他教職工招聘