一、學校簡介

廣州大學（Guangzhou University）於2000年合並組建，有著90多年的辦學傳統，現有大學城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”，是廣東省
、廣州市高水平大學建設高校，正努力建設中國特色一流創新型大學。學校學科門類齊全、綜合性強，設有25個專業學院
，涵蓋十大學科門類。現有10個一級學科博士學位授權點和博士專業學位授權點
、64個學術型碩士學位授權點和碩士專業學位授權點
，8個博士後科研流動站。工程學、計算機科學、化學、材料科學、環境/生態學、社會科學總論、數學、植物學與動物學等8個學科進入ESI全球前1%，其中工程學、計算機科學已進入2‰。學校有6個廣東省高水平大學建設“衝一流”重點建設學科、14個廣東省重點學科；20個學科上榜2023軟科世界一流學科，其中土木工程和化學工程進入世界排名前百強；27個學科上榜軟科2023“中國最好學科”，其中2個位列全國前12%、7個位列全國前20%。學校在2023軟科中國大學排名中位列主榜第97位
，自2020年以來一直居國內百強；在2023軟科世界大學學術排名中位列世界大學第463位、中國內地高校第78位
；在US.News2023世界大學排名中位列世界大學第551位；在2024年泰晤士高等教育世界大學排名中位列世界大學第837位。

在廣東省和廣州市的大力支持下，學校充分利用粵港澳大灣區區位優勢，已集聚一批充滿鴻鵠之誌的青年才俊逐夢於“慶”園
，為服務地方經濟社會發展、服務國家重大戰略需求發揮重要作用。因事業發展需要，現誠邀全球英才加盟。

二、招聘崗位、學科

教學科研崗位200名。招聘學科和專業領域詳見附件。

三
、人才類別及待遇 

（一）學校“百人計劃”人才

1.領軍人才。為師德高尚
、學風正派的學者，學術造詣高深
，取得所在學科國內外公認的突出成就。具有本學科前瞻的學術視野、紮實的專業知識、較強的研發能力。熟悉本學科、本領域國內外前沿的研究動態並掌握研究方法。能帶領本學科趕超或者保持全國領先水平的領軍人才。自然科學領域人才年齡一般在50周歲以下，人文社會科學領域人才年齡一般在55周歲以下。 

2. 青qing年nian傑jie出chu人ren才cai。具ju有you較jiao高gao的de學xue術shu素su養yang和he較jiao大da的de發fa展zhan潛qian力li，有you較jiao強qiang的de組zu織zhi協xie調tiao能neng力li和he良liang好hao的de團tuan隊dui協xie作zuo精jing神shen，對dui本ben學xue科ke領ling域yu前qian沿yan問wen題ti有you獨du到dao見jian解jie，具ju有you創chuang新xin性xing工gong作zuo思si路lu
，取qu得de原yuan創chuang性xing科ke研yan成cheng果guo並bing獲huo同tong行xing專zhuan家jia認ren可ke
，國guo內nei在zai職zhi學xue者zhe應ying已yi取qu得de博bo士shi學xue位wei，在zai雙shuang一yi流liu高gao校xiao、科研院所取得副高級以上職稱的青年傑出人才。自然科學領域人才年齡一般在38周歲以下


，人文社會科學領域人才年齡一般在45周歲以下。 

3.突出學科帶頭人。指學術上具有較大影響力，教學科研能力突出並有持續發展潛力
，在國內知名高校（科研機構）擔任正高級職務並有主持國家級別重點以上科研項目的經曆，或在海外知名高校（科研機構）擔任副高級以上職務的學者。年齡一般在50周歲以下。 

4.聘任崗位和生活待遇

（1）編製：符合入編條件的納入廣州市事業單位編製管理

； 

（2）崗位：領軍人才、突出學科帶頭人聘教授崗位，青年傑出人才根據自身條件聘教授或副教授崗位； 

（3）薪酬：學校提供全國有競爭力的協議年薪製薪酬50—130萬元不等（稅前）
；

（4）科研相關工作經費額度：須麵議並納入學校“2+5”學科與科研創新交叉平台統籌管理； 

（5）住房補貼：100萬元—500萬元不等，具體麵議

；海外優秀留學歸國人員可申報高層次留學人才回國資助項目,享受國家和地方配套經費共60萬元；

（6）協助辦理廣東省“人才優粵卡”和廣州市“人才綠卡”
，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務；

（7）協助解決住房問題，市、區公租房或學校過渡性住房可供選擇
；

（8）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下
，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校；

（9）享(xiang)受(shou)粵(yue)港(gang)澳(ao)大(da)灣(wan)區(qu)個(ge)人(ren)所(suo)得(de)稅(shui)優(you)惠(hui)政(zheng)策(ce)，對(dui)符(fu)合(he)相(xiang)關(guan)條(tiao)件(jian)的(de)人(ren)才(cai)，將(jiang)由(you)政(zheng)府(fu)給(gei)予(yu)財(cai)政(zheng)稅(shui)收(shou)補(bu)助(zhu)。享(xiang)受(shou)廣(guang)州(zhou)市(shi)博(bo)士(shi)和(he)博(bo)士(shi)後(hou)中(zhong)小(xiao)客(ke)車(che)指(zhi)標(biao)競(jing)價(jia)補(bu)貼(tie)。

（二）學校全職特聘人才 

1.全quan職zhi特te聘pin副fu教jiao授shou。具ju有you一yi年nian以yi上shang國guo內nei外wai高gao水shui平ping大da學xue或huo研yan究jiu機ji構gou博bo士shi後hou或huo相xiang關guan教jiao學xue科ke研yan經jing曆li。具ju有you較jiao強qiang的de教jiao學xue能neng力li和he學xue術shu研yan究jiu能neng力li，有you獨du立li承cheng擔dan重zhong要yao科ke研yan項xiang目mu的de經jing曆li或huo已yi經jing取qu得de較jiao高gao質zhi量liang的de學xue術shu成cheng果guo。首shou次ci聘pin用yong時shi年nian齡ling在zai40周歲以下。 

2.quanzhitepinjiangshi。youguoneiwaijiaogaoshuipingdaxuehuoyanjiujigouboshixueweihuoboshihoujingli，youdulikaizhankexueyanjiudenenglihejiaodadexueshufazhanqianli，yiqudejiaogaoshuipingxueshuchengguo。shoucipinyongshinianlingzai35周歲以下。 

3.聘任崗位和生活待遇 

（1）編製：預聘—長聘製（聘期內晉升高一級職稱和聘期考核優秀者可轉事業編製管理）； 

（2）崗位：特聘副教授、特聘講師
； 

（3）薪酬：特聘副教授學校提供協議年薪34-42萬元（稅前）和相關福利待遇；特聘講師學校提供協議年薪28-32萬元（稅前）和相關福利待遇；

（4）科研相關工作經費額度：須麵議並納入“2+5”學科與科研創新交叉平台統籌管理； 

（5）安家：享受10萬元—30萬元不等的博士後或博士安家費
； 

（6）住房：按政策申請市、區公租房和校內過渡房
，或領取租房補貼（按2000元/月標準發放，共計36個月）； 

（7）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下
，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校；

（8）享(xiang)受(shou)粵(yue)港(gang)澳(ao)大(da)灣(wan)區(qu)個(ge)人(ren)所(suo)得(de)稅(shui)優(you)惠(hui)政(zheng)策(ce)，對(dui)符(fu)合(he)相(xiang)關(guan)條(tiao)件(jian)的(de)人(ren)才(cai)，將(jiang)由(you)政(zheng)府(fu)給(gei)予(yu)財(cai)政(zheng)稅(shui)收(shou)補(bu)助(zhu)。享(xiang)受(shou)廣(guang)州(zhou)市(shi)博(bo)士(shi)和(he)博(bo)士(shi)後(hou)中(zhong)小(xiao)客(ke)車(che)指(zhi)標(biao)競(jing)價(jia)補(bu)貼(tie)。

（三）“強基計劃”專項人才 

1. 強基重點骨幹。專項用於補充學校思政課、公共課

、基礎課
、部分師範教育類的學科教學論和教學法方向
、個別師資基礎薄弱專業的師資
，取得博士學位和高級專業技術職稱。原則上正高級45周歲以下、副高級40周歲以下。 

2. 強基基礎骨幹。僅限於補充思想政治教育類專業方向
、師範教育類的學科教學論或教學法方向急需師資
，有較明顯的教學水平和潛力
，有一定的科研成果
，取得博士學位、年齡一般在35周歲以下。 

3. 強基全職特聘。符合“強基計劃”專項範圍，近三年取得一定的教學科研成果
，具有較明顯的教學能力和潛力，經培養能達到校級本科課堂教學優秀獎或能獲得省、市級高校青年教師教學技能大賽獎項的教學水平。取得博士學位、原則上年齡在35周歲以下。 

4. 聘任崗位和生活待遇 

（1）編製：強基重點骨幹
、基礎骨幹符合入編條件的納入事業編製管理；強基全職特聘實行預聘——長聘製； 

（2）崗位：教授、副教授、講師、全職特聘講師
； 

（3）薪酬：強基重點骨幹、基礎骨幹崗位執行廣州大學同級別教師薪酬模式及相關福利待遇
；強基全職特聘崗位學校提供協議年薪28-32萬元（稅前）及相關福利待遇
；

（4）符合廣州市政策的可申領享受10萬元—30萬元不等的博士後或博士安家費； 

（5）住房：按政策申請市
、區公租房和校內過渡房，強基全職特聘人才還可選擇領取租房補貼（按2000元/月標準發放
，共計36個月）； 

（6）子女入學：符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下
，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校
； 

（7）享(xiang)受(shou)粵(yue)港(gang)澳(ao)大(da)灣(wan)區(qu)個(ge)人(ren)所(suo)得(de)稅(shui)優(you)惠(hui)政(zheng)策(ce)，對(dui)符(fu)合(he)相(xiang)關(guan)條(tiao)件(jian)的(de)人(ren)才(cai)，將(jiang)由(you)政(zheng)府(fu)給(gei)予(yu)財(cai)政(zheng)稅(shui)收(shou)補(bu)助(zhu)。享(xiang)受(shou)廣(guang)州(zhou)市(shi)博(bo)士(shi)和(he)博(bo)士(shi)後(hou)中(zhong)小(xiao)客(ke)車(che)指(zhi)標(biao)競(jing)價(jia)補(bu)貼(tie)。

四、工作支持

（一）對於學校引進的海內外優秀人才, 優先推薦申報廣東省人才工程項目，入選者省財政給予特聘教授崗80萬元或青年拔尖人才崗50萬元的人才津貼

；

（二）對於學校引進的海內外優秀人才，優先推薦申報廣州市人才工程項目，入選者廣州市給予100-300萬元的人才津貼（須結合廣州市相關政策）。

五、應聘方式與材料要求

（一）本公告2024年度內長期有效，因崗位需求情況有變動，應聘人員可先與各相關學院或科研機構取得聯係。 

（二）通過電子郵件或電話聯係各學院（科研機構），必須向所應聘學院（科研機構）提供下列完整材料： 

1.個人信息：包括身份證或護照複印件，個人簡曆
、學曆和學位證明（海外歸國的還需提供留學人員歸國及境外學曆學位認證材料），教學科研經曆等； 

2.教學科研計劃
； 

3.學術代表作：原則上應提交不少於3篇近5年內應聘者為第一作者或通訊作者的代表作（含論文

、著作、專利、藝術作品等）
；海外應屆畢業生可提供博士論文稿； 

4.主持科研項目及經費情況； 

5.其他能證明教學科研水平的材料。 

六

、聯係方式 

（一）廣州大學人事處 

聯係人：李老師、箭老師、劉老師 

電 話： 

E-mail：gdrsc@gzhu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+今日招聘網”） 

通訊地址：廣州市番禺區廣州大學城外環西路230號 

郵 編：510006 

學校網址：http://www.gzhu.edu.cn 

（二）各招聘學院/科研機構聯係方式詳見附件。 

廣州大學

2024年1月9日

附件：各學院（科研機構）招聘專業和聯係方式

（電話聯係時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息
，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源於“今日招聘網-jrzp.com”）。