武漢大學水利水電學院周研來教授課題組，圍繞變化環境下水文預報及其不確定性、麵向碳中和的水庫群水資源調控、水-糧食-能源互饋機理與關係等方麵開展基礎應用研究與工作。現因工作及團隊發展需要，擬招聘博士後研究人員若幹名。

課題組負責人周研來教授2021年底獲批國家自然科學基金優秀青年基金（海外）和 十四五 國家重點研發計劃《長江流域水工程多目標協同聯合調度技術研究與應用》課題項目科研經費資助。主持了國家和省部級基金項目3項，參與了國家自然科學基金國際合作與交流、重點基金、麵上基金等科研項目10餘項，獲教育部科技進步二等獎（14/15）等省部級獎勵4項。在《Water Research》、《Journal of Hydrology》、《Applied Energy》等國際知名期刊發表60餘篇SCI論文，其中第一作者40餘篇，中科院大類分區一區期刊30餘篇，ESI高被引論文5篇，授權受理國家發明專利10餘項，主編《梯級水庫群聯合優化調度運行》專著，任《Hydrology Research》等期刊編委。課題組與相關領域內的多位海內外知名教授（如挪威工程院外籍院士郭生練教授，挪威皇家科學院
、工程院院士許崇育教授，台灣大學張斐章教授等）建立了長期合作關係，為開展海內外合作交流提供了良好的平台。

二、招聘方向

1.變化環境下水文預報及其不確定性

2.麵向碳中和的水庫群水資源調控

3.水-能-糧食互饋機理及優化配置

三、基本要求

1.品學兼優

、身心健康
、年齡35周歲以下，獲得博士學位不超過3年或博士論文已答辯即將獲得與水文學及水資源等相關專業工學博士學位。

2.科研基礎紮實
，已在相關研究領域取得較好科研成果（發表國際主流期刊論文）
，具備獨立從事科研工作的能力、中英文寫作能力和助教業務水平。

3.口頭表達能力強，善於溝通，有出色團隊合作精神。

四
、待遇及相關福利

1.崗位待遇：年薪15-30萬元（稅前
，含校發及導師資助）。個人能力和工作表現優秀者
，可獲課題組額外獎勵。

2.科研項目：大力支持申請中國博士後科學基金、國家自然科學青年基金、博士後創新人才計劃等。

3.其他福利：提供公積金、養老保險、職業年金、住房補貼或博士後公寓，並享受子女入托入學、醫療等待遇。

4.職業發展：符合學校引進人才政策並滿足出站條件
，可申請武漢大學教職。

五、申請材料

1.個人簡介，含學曆、工作經曆以及主要科研成果清單。

2.相關證明材料。請將上述材料發至以下郵箱（郵件主題標明為 姓名+博士後應聘+今日招聘網 ），郵箱：

，QQ：253138002

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原文出處：

https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/5545.htm

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