一
、學校簡介

西南交通大學是教育部直屬全國重點大學
，國家首批“雙一流”“211工程”“985工程優勢學科創新平台”“2011協同創新計劃”重點建設並設有研究生院的研究型大學，創建於1896年。作為中國近代建校最早的高等學府之一
，學校從山海關出發，跨三世紀弦歌不輟，開中國土木工程、交通工程、礦冶工程高等教育之先河，建有世界軌道交通領域最完備的學科體係、人才體係和科研體係。

學校坐落於中國曆史文化名城、國家中心城市
、“成渝地區雙城經濟圈”核心城市——成都。

二、學院簡介

西南交通大學電氣工程學院由中國科學院院士曹建猷教授
、著名電力機車專家杜慶萱教授
、著名電磁理論專家任朗教授創建於1949年，是西南交通大學“雙一流”建設的重點支撐單位
，著力開展電氣工程、控製科學與工程、能源動力等領域的人才培養、科學研究和社會服務。

學院擁有電氣工程、控製科學與工程2個一級學科的博士、碩士學位授予權，4個教學係

，218名專任教師，擁有中國工程院院士2人（含雙聘1人）
，俄羅斯工程院外籍院士1人，國家級領軍人才9人，“四青”人才9人。

學院建有國家軌道交通電氣化與自動化工程技術研究中心、軌道交通電氣化與自動化學科引智基地（“111”引智基地）
、電氣工程基礎國家級實驗教學示範中心、軌道交通電氣化與自動化虛擬仿真國家級實驗教學中心
、磁浮技術與磁浮列車教育部重點實驗室，鐵道電氣化與自動化鐵道部重點實驗室、磁浮列車與磁力應用工程四川省重點實驗室

、四川省城市軌道交通能量變換與控製工程實驗室（共建）、四川省燃料電池工程技術研究中心（共建）等重要的科研教學平台，建有先進能源牽引與綜合節能
、智能牽引供電2個國家鐵路局行業重點實驗室。

學院與中車株洲所共建教育部現代產業學院-中車時代微電子學院，與智慧城市與交通學院
、利茲學院開展新工科專業、學生聯合培養等共建工作；擁有磁浮技術與磁浮列車教育部創新團隊，以及智能化牽引供電

、高鐵電力牽引係統電氣安全防護、高溫超導磁懸浮技術6個四川省青年科技創新研究團隊。

麵向未來
，電氣工程學院將以軌道交通電氣化領域優勢為基礎，持續聚焦國家雙碳目標對科技和人才的需求，堅持圍繞“電氣+”發展理念，在人工智能、新器件、新材料
、新能源以及軍民融合等領域深入探索，致力於構建智能化、變革性、新製式的新工科發展體係，全力服務區域經濟建設和國家能源變革重大戰略。

三
、招聘專業及方向

1.電氣工程

2.控製科學與工程

3.能源動力

4.電工材料

5.儲能

6.新能源

四
、招聘崗位及待遇

01.傑出人才

?崗位條件：

研究領域處於國際領先水平，能夠謀劃或組織適應國家重大需求、jinruguojixueshufazhanqianyandezhongdakexueyanjiuxiangmu，yinlingwanchengjuyoushijieyingxiangdexueshuchengguo，zhidaosuozaixuekejianshe，tuidongxuekejiaocharonghe，zujianjuyoushijieyingxianglidexuekechuangxintuandui。

?薪酬福利：一人一議

?工作條件：一人一議

02.領軍人才

?崗位條件：

在人才培養、科學研究
、社(she)會(hui)服(fu)務(wu)等(deng)方(fang)麵(mian)取(qu)得(de)國(guo)內(nei)外(wai)同(tong)行(xing)公(gong)認(ren)的(de)重(zhong)要(yao)成(cheng)就(jiu)，在(zai)相(xiang)關(guan)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)造(zao)詣(yi)高(gao)深(shen)
，是(shi)所(suo)在(zai)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)學(xue)術(shu)或(huo)者(zhe)技(ji)術(shu)帶(dai)頭(tou)人(ren)，能(neng)夠(gou)帶(dai)領(ling)本(ben)學(xue)科(ke)趕(gan)超(chao)或(huo)引(yin)領(ling)國(guo)際(ji)先(xian)進(jin)水(shui)平(ping)。

?薪酬福利：

1.年薪：底薪80萬元+，一人一議（稅前），另加高端獎勵績效；

2.住房及安家費：提供安家費150—200萬元（稅前，一次性，未疊加省市獎勵及資助金）
，並協同建設銀行“建蓉家園”平台提供全套租、購房服務方案
；

3.解決配偶工作及子女入托入學。

?工作條件：

1.認定教授（二級或三級）和博士生導師資格；

2.科研啟動費：學校參照相關計劃（項目）科研經費劃撥配套經費（按不超過1:1標準配套，最高可達400萬元），特殊學科根據科研實際需求配置；

3.實驗平台：根據科研實際需要配置實驗及工作用房，麵積和設備需求采取“一人一議”
；

4.研究生招生指標：博士招生指標單列；碩士招生指標≥3名/年
；

5.本人有意願且具有管理經驗的引進人才
，可提供相應管理職務。

03.青年英才

?崗位條件：

在人才培養、科學研究、社she會hui服fu務wu等deng方fang麵mian取qu得de突tu出chu學xue術shu成cheng果guo，在zai相xiang關guan學xue科ke領ling域yu嶄zhan露lu頭tou角jiao
，具ju有you成cheng為wei所suo在zai學xue科ke領ling域yu學xue術shu或huo者zhe技ji術shu帶dai頭tou人ren的de發fa展zhan潛qian力li
，能neng夠gou協xie助zhu本ben學xue科ke趕gan超chao或huo保bao持chi國guo際ji先xian進jin水shui平ping。

?薪酬福利：

1.年薪：底薪60萬元+，一人一議（稅前）

，另加高端獎勵績效；

2.住房及安家費：提供安家費120—150萬元（稅前，一次性，未疊加省市獎勵及資助金）
，並協同建設銀行“建蓉家園”平台提供全套租、購房服務方案；

3.解決配偶工作及子女入托入學。

?工作條件：

1.認定教授和博士生導師資格；

2.科研啟動費：學校參照相關計劃（項目）科研經費劃撥配套經費（按不超過1:1標準配套
，最高可達300萬元），特殊學科根據科研實際需求配置；

3.實驗平台：根據科研實際需要配置實驗及工作用房，麵積和設備需求采取“一人一議”；

4.研究生招生指標：博士招生指標單列；碩士招生指標≥2名/年；

5.本人有意願且具有管理經驗的引進人才，可提供相應管理職務。

04.“揚華學者”崗位

?崗位條件：

學術發展潛力大、創新能力強
、學術業績突出，在開展原始創新和理論創新、jiejueguanjianhexinjishunantihezhongdashehuixianshiwentidengkexueyanjiufangmianqudejiaogaozhiliangchengguo
，zaiguoneiwaitongxingzhongjuyouyidingdexueshuyingxiangli
，juyoujiaoqiangdetuanduilingdaohezuzhixietiaonengli，nengdailingxueshutuanduixietonggongguan。

?薪酬福利：

1.年薪：

“揚華學者”a類：底薪40-50萬元+（稅前），另加高端獎勵績效
；

“揚華學者”b類：底薪35-40萬元+（稅前），另加高端獎勵績效；

2.安家費：40-80萬元（稅前）
；

3.解決子女入托入學。

?工作條件：

1.符合條件的，授予博士生導師資格
；

2.科研啟動費：理工生醫類60—100萬元
；

3.實驗平台：根據科研實際需求配置工作及實驗用房。

05.“特聘研究員”崗位

?崗位條件：

麵向國（境）外知名高校、科研機構、研發企業的優秀博士後或博士畢業生（所在大學為世界一流大學或所在學科為業內公認的世界一流學科），具有較強的科研創新能力、良好的科學精神
、合作精神、團隊組織能力，以及較大的學術發展潛力，在本學科前沿領域已有一定的學術積累，學術方向符合引進學科需求；具有博士後研究工作經曆
，年齡不超過35周歲；采取準聘製管理。

?薪酬福利：

1.年薪：底薪30-40萬元+（稅前），另加高端獎勵績效；

2.安家費：40-60萬元（稅前）
；

3.解決子女入托入學。

?工作條件：

1.授予研究生導師資格，碩士研究生指標2-3名/年
，符合條件的可進入“長聘製”管理
；

2.科研啟動費：理工生醫類60—100萬元；

3.實驗平台：根據科研實際需求配置工作及實驗用房。

06.“特聘副研究員”崗位

?崗位條件：

具有博士學位且年齡不超過35周歲


，原則上應有博士後工作經曆，采取準聘製管理。

?薪酬福利：

1.年薪：底薪23-28萬元（稅前）
，另加高端成果專項獎勵
；

2.安家費：24萬元（其中，準聘製管理的三年聘期內學校提供住房補貼3萬元/年，長聘後學校一次性提供安家費不低於15萬元/人）；

3.解決子女入托入學。

?工作條件：

1.按照學校相關規定，可申請教師係列專業技術職務
，並應通過相關程序評審；另可申報學校相關人才計劃；

2.科研啟動費：理工科10萬元。

07.“助理教授”崗位

?崗位條件：

獲得海內外知名大學博士學位且年齡不超過35周歲，具有良好的科研能力和學術發展潛質
，采取準聘製管理。

?薪酬福利：

1.年薪：底薪18-23萬元（稅前，含學校“青苗計劃”或省市資助）

，另加高端績效獎勵
；

2.安家費：20萬元（其中
，準聘製管理的三年聘期內學校提供住房補貼5萬元

，長聘後學校分三年總計發放15萬元）；

3.解決子女入托入學。

?工作條件：

1.按照學校相關規定


，可申請教師係列專業技術職務，並應通過相關程序評審；另可申報學校相關人才計劃；

2.科研啟動費：理工科10-12萬元。

08.專職博士後

?崗位條件：

具有較強的科研能力和創新研究潛力，獲博士學位原則上不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。

?薪酬福利：

1.理工生醫科前兩年不低於30萬元/年(稅前)，最高可達46萬元/年（稅前）
；

2.可申請學校科研啟動費，理工生醫科10萬元；可申請享受國家、省市區的其他項目資助；

3.政府提供生活資助1000元/月，學校配套提供租房1000元/月，可選擇租住學校博士後公寓，政府提供的人才公寓。

4.享受學校校園服務以及子女就讀交大幼兒園、子弟小學、附屬中學等。

?工作條件：

1.zaizhanqijianhuochuzhanhou，xueshuyejidadaoxuexiaofugaojizhuanyejishuzhiwujinshengtiaojiande，kezhijieshenqingcanjiazhuanyejishuzhiwurenzhizigepingshen。xuexiaodanliezhuanzhiboshihouzhichengpingshenzhibiao
；

2.申報副高級專業技術職務評審通過後，可申請轉入學校“長聘製”師資

；

3.在(zai)站(zhan)期(qi)間(jian)或(huo)出(chu)站(zhan)後(hou)，在(zai)參(can)加(jia)學(xue)校(xiao)副(fu)高(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)資(zi)格(ge)評(ping)審(shen)時(shi)，近(jin)五(wu)年(nian)以(yi)西(xi)南(nan)交(jiao)通(tong)大(da)學(xue)為(wei)第(di)一(yi)署(shu)名(ming)單(dan)位(wei)的(de)項(xiang)目(mu)和(he)論(lun)文(wen)等(deng)成(cheng)果(guo)可(ke)作(zuo)為(wei)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)業(ye)績(ji)使(shi)用(yong)。

09.“揚華講座講授”（非全職）崗位

?崗位條件：

以交大精神“竢實揚華
、自強不息”中的“揚華”二字命名，為西南交通大學非全職職位，主要麵向國（境）外知名高校或科研機構教學科研一線工作的高級專家

，通過短期聘任形式柔性引進。

?薪酬福利：

1.薪酬：一人一議

2.符合條件的
，學校優先推薦申報有關人才計劃；

3.學校提供辦公場所和辦公設備等必要的工作保障。

最新招聘辦法、條件以及發展支持政策

，請登錄西南交通大學人才辦公室網站(https://talent.swjtu.edu.cn)或關注西南交通大學人才辦公眾號查看。

西南交大人才之家二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

五、聯係方式

1.發送簡曆：

有意應聘者請將中/英文個人簡曆（包括出生年月
、學習工作經曆、教學科研成果、代表作等）發送至西南交通大學電氣工程學院電子郵箱
，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】，郵件主題請以“姓名+應聘專業方向+應聘崗位”命名。

2.具體聯係方式：

西南交通大學電氣工程學院

王老師：+86-28-66367781、

劉老師：+86-28-66366713

3.學院網站：https://dqxy.swjtu.edu.cn/

4.聯係地址：中國四川省成都市郫都區犀安路999號西南交通大學犀浦校區電氣館，郵編611756

厚德載物求是創新，西南交通大學電氣工程學院，誠邀全球英才！

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