各相關學院：

根據《沈陽農業大學博士後工作管理辦法（2023年修訂）》（沈農大人才【2023】1號）相關規定
，我校作物學、園藝學、植物保護、農林經濟管理、農業資源與環境、農業工程、獸醫學、食品科學與工程、林學9個博士後科研流動站現麵向國內外招聘2023年博士後研究人員。招聘計劃詳見附件1。現將有關事宜通知如下：

一、招聘類型

招收類型分為脫產博士後、在職博士後和聯合培養博士後。其中在職博士後按本年度三類人員比例限額招收。

二、招聘條件

1.申請者應獲得博士學位，原則上獲得博士學位一般不超過3年，品學兼優
，身體健康

，年齡不超過35周歲，須全職從事博士後研究工作。

2.具有較強的科研創新能力、紮實的理論基礎和敬業精神。

3.符合我校各博士後科研流動站的招收條件。

三、相關待遇

（一）薪酬方麵

1.脫產博士後。實行基礎年薪製和目標年薪製，基礎年薪為稅前15萬元人民幣；目標年薪分為稅前25萬元、18萬元

、15萬元三個檔次。

2.在職博士後。學校不提供薪金，不享受租房補貼。

3.聯合培養博士後。經費由工作站負責。

（二）社會保險

學校為脫產博士後繳納社會保險，享受與學校在職教職工同等福利待遇。

（三）子女入托入學

提供幼兒園、小學和中學等優質教育資源（學校附屬幼兒園為省五星級幼兒園，附屬中小學為省教育廳直屬學校）。

（四）職稱評審

脫tuo產chan博bo士shi後hou進jin站zhan後hou按an程cheng序xu確que定ding為wei中zhong級ji職zhi稱cheng
，在zai站zhan期qi間jian可ke以yi申shen請qing參can加jia學xue校xiao職zhi稱cheng評ping定ding。在zai站zhan期qi間jian科ke研yan成cheng果guo可ke作zuo為wei在zai站zhan或huo出chu站zhan後hou評ping定ding職zhi稱cheng的de依yi據ju。

（五）師資選留

博士後進站一年後參加中期考核

，中期考核達到我校師資水平的人員可按程序轉為師資博士後。

四

、招聘時間

此次招聘截止時間為2023年12月10日
，請各流動站於12月13日下班前完成考核工作
，並將通過考核人員的紙質版申報材料和本單位博士後研究人員進站彙總表（紙質版和電子版）（附件2）報送到人才工作辦公室。

五
、招聘程序

1.申請人須提前聯係合作導師，確定合作關係後
，將應聘材料發送至各流動站的聯係郵箱（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+編製招聘網），應聘材料包括：申請人個人簡曆及近3年學術成果證明材料。

2.流動站進行初審，對初審合格者進行麵試考核。

3.學校對考核通過人員進行複審，複審通過人員正式登錄中國博士後網站填報進站申請。

六、學校聯係方式

聯係人：張馨予

聯係電話：

電子郵箱：

聯係地址：遼寧省沈陽市沈河區東陵路120號沈陽農業大學人才工作辦公室（博士後管理辦公室）

人才工作辦公室

2023年11月21日

附件：

附件【附件1：沈陽農業大學2023年博士後招聘計劃.xlsx】

附件【附件2：2023年博士後研究人員進站考核名單彙總表.xlsx】

信息來源於網絡
，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rcb.syau.edu.cn/info/1022/2451.htm
 

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