一、課題組長簡介

　　沈鍵鋒
，博士，研究員
，博士生導師，第十五批國家高層次青年人才計劃獲得者、上海市"東方學者"特聘教授。2001-2005年浙江大學生命科學學院，生物技術學士;2005-2010年中國科學院上海生命科學研究院
，生物化學與分子生物學博士;2010-2012年美國賓夕法尼亞大學醫學院博士後;2012-2018年美國M.D. Anderson癌症中心博士後
、講師;2019年初加盟上海交通大學醫學院附屬第九人民醫院眼科/上海市眼眶病眼腫瘤重點實驗室，擔任課題組長。沈鍵鋒博士長期從事DNA損傷修複和腫瘤免疫調控的研究，其成果發表在Nature Medicine (2018)、Cancer Discovery (2015

，封麵文章)、Cancer Research (2019) 等領域內權威期刊
，並獲得輝瑞製藥研究基金資助，多次被Science Daily、Eurek Alert等美國著名專業雜誌報道。獲得哈羅德-瑪麗冠名獎、安進基礎科學研究獎等學術獎項，主持國家自然科學基金項目。

　　二、課題組研究方向

　　九院眼科是國家臨床重點專科、上海市重點學科和上海市"重中之重"醫(yi)學(xue)重(zhong)點(dian)學(xue)科(ke)
，以(yi)眼(yan)眶(kuang)病(bing)和(he)眼(yan)腫(zhong)瘤(liu)為(wei)特(te)色(se)

，擁(yong)有(you)上(shang)海(hai)市(shi)眼(yan)眶(kuang)病(bing)眼(yan)腫(zhong)瘤(liu)重(zhong)點(dian)實(shi)驗(yan)室(shi)，臨(lin)床(chuang)資(zi)源(yuan)豐(feng)富(fu)，科(ke)研(yan)環(huan)境(jing)好(hao)，為(wei)腫(zhong)瘤(liu)基(ji)礎(chu)和(he)轉(zhuan)化(hua)研(yan)究(jiu)提(ti)供(gong)強(qiang)有(you)力(li)支(zhi)撐(cheng)。課(ke)題(ti)組(zu)依(yi)托(tuo)上(shang)述(shu)有(you)利(li)條(tiao)件(jian)，結(jie)合(he)細(xi)胞(bao)與(yu)分(fen)子(zi)生(sheng)物(wu)學(xue)
、生物信息學等手段圍繞"DNA損傷修複與腫瘤免疫調控"開展腫瘤基礎與轉化研究。具體方向如下：(1)SWI/SNF染色質重塑複合體調控腫瘤發生與進展;(2)DNA損傷修複與腫瘤免疫調控的相互作用機製與應用;(3)腫瘤靶向和免疫治療新方法。更多信息請參考：http://daoshi.shsmu.edu.cn/Pages/TeacherInformationView.aspx?uid=6efbcace-a2ce-47f5-9148-a8765bbf994c&from=s&pId=100212&tId=#

　　三、招聘崗位

　　招聘職位1：科研助理/助理研究員(1名)

　　(一)應聘要求：

　　1.有誌從事科學研究，具有高度的事業心與責任感，工作踏實勤奮，開拓進取、團結協作，年齡一般不超過35周歲;

　　2.具有博士學位


，良好的細胞生物學、分子生物學或腫瘤相關研究基礎;

　　3.具備獨立開展科研工作的能力，較強的中英文溝通、閱讀與寫作能力，能夠完成高水平的科研論文與相關材料的撰寫;

　　4.五年內以第一作者或通訊作者發表SCI論文1篇及以上，累計影響因子≥10分;

　　5.有生物信息學、腫瘤免疫相關研究背景、國外學習工作經曆的可優先考慮;

　　6.條件突出者可聘為副研究員，可適當放寬要求。

　　(二)崗位職責：

　　1.獨立完成相關科研任務並承擔相關課題;

　　2.協助課題組長指導研究生;

　　3.獨立或協助課題組長承擔科研項目申請與執行過程中的各項任務;

　　4.協助課題組長進行實驗室管理。

　　(三)薪資待遇：

　　應聘者一經錄用
，正式人事編製
，上海市戶口，其工資、福利和社會保險等相關待遇按交大醫學院附屬第九人民醫院相關規定執行。具體薪酬待遇情況麵議。

　　(四)所需材料：

　　1.本人詳細的學習和工作簡曆、研究興趣簡介;

　　2.發表論文等代表性研究成果;

　　3.三位專家的推薦信及聯係方式;

　　招聘職位2：博士後(2名)

　　(一)基本條件：

　　1.在國內外獲得博士學位不超過三年，品學兼優，身體健康，年齡在35周歲以下的非在職人員;

　　2.了解本學科國內外研究現狀和發展趨勢，具有紮實的相關專業基礎理論和科學研究背景;

　　3.具有良好的溝通、協調能力，獨立工作能力以及團隊協作精神;

　　4.具有良好的英文閱讀與聽說能力
、在讀博期間工作成績突出。

　　(二)專業條件：

　　1.研究方向與導師一致或有相關交叉;

　　2.發表在JCR分區Q1/Q2或中科院分區1區/2區SCI論文1篇及以上;

　　3.進站後以基礎研究為主。

　　(三)薪資待遇

　　博士後年薪：稅前25-33萬/年;入選市級及以上博士後人才計劃者，按國家及醫院相關規定享受待遇。

　　1.博士後在站期間
，醫院提供一次性科研啟動經費：10萬/人。

　　2.經過考核和專家評議對出站後特別優秀的博士後可優先考慮留院工作，並予以聘任相應的專技職務;

　　3.其他支持： 提供各類社會保險和住房公積金
、工會福利;根據上海市相關規定辦理落戶;依托強大的醫院資源
，提供良好的醫療服務。

　　(四)所需材料：

　　1.個人簡曆(至少包含本人學習和主要工作業績，及聯係方式);

　　2.博士後期間擬開展的研究計劃書(需與申報導師取得聯係和溝通，計劃書格式自擬);

　　3.博士學位證書(複印件)或即將取得博士學位的證明;

　　4.發表論文(注明第一作者和通訊作者、JCR分區及期刊影響因子)、承擔課題等研究成果證明(已發表論文應提供檢索證明);

　　5.三位專家推薦信(其中1位專家必須是博士期間的導師

，另2位專家必須是正高職稱，請下載附件1);

　　6.本人認為有必要提供的其它相關材料。

　　四、報名時間及聯係方式

　　報名截止時間：本招聘長期有效，招滿為止。

　　請將應聘材料發送至沈老師：jfshen@shsmu.edu.cn
，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】

　　聯係電話：

　　人事處老師：陳老師、馮老師

　　聯係電話：

　　地址：上海市製造局路639號人力資源處

　　郵編：200011

　　Email：