一、醫院簡介

中山大學孫逸仙紀念醫院（中山大學附屬第二醫院）始建於1835nian
，zuoluoyunanguohuachengguangzhoumeilidezhujiangzhipan，shizhongguojindaidiyijiaxiyiyiyuan，zhongguoxiyixuejiaoyudeyaolan，zhongshandaxueyikedefaxiangdi，yeshiweirensunzhongshanxianshengxueyijiminzhugemingdeceyuandi。bainianzhifengmuyu，bingcheng“博愛
、崇德

、求精、奮進”的院訓精神，醫院現已發展為一所集醫療、教學、科研和預防保健為一體的大型綜合性三甲醫院，並朝“中國特色
、世界一流”的研究型醫院建設目標快步前進！

築巢引鳳：以學科建設為主線 構築高端科研平台

醫院綜合實力強大，承擔國家疑難病症診治能力提升工程，發展前沿醫療技術。內科體係擅長複雜疑難病診治，擁有多學科綜合支撐；外科體係以精準外科診療著稱，擅長高難度微創手術，獲認定肝
、腎
、心

、肺器官移植資質，成立國內公立乳腺專科醫院——逸仙乳腺腫瘤醫院；其他專科如婦產科
、兒科
、神經科等也形成了一批優勢特色臨床技術。醫院現有國家重點學科 7 個
，臨床重點專科 15 個、廣東省高水平臨床重點專科 16 個、廣東省臨床重點專科 24 個
，集成打造腫瘤學科群、泛血管學科群、感官與頭頸學科群、婦兒學科群
、神經運動康複學科群
、代謝與免疫學科群
、感染與急救學科群、綜合及醫技學科平台「7+1」學科群，構建了多學科協同發展的新模式。醫院入選國家疑難病症診治能力提升工程和廣東省高水平醫院，以「一體兩翼」的格局推進醫院發展，位於粵東的深汕院區（深汕中心醫院）於 2022 年成功入選國家區域醫療中心建設項目。

醫院以疾病診療為導向，以學科建設為主線，搭建了基礎研究、臨床研究、轉化研究的全鏈條研究平台，獲平台 4 個
，省部級平台 16 個，廳局市級平台 9 個
，並有 6 個國家臨床醫學研究中心廣東分中心落戶我院。基礎與轉化研究場地超過3萬平方米

，臨床研究平台資源豐富，擁有I 期臨床研究中心
、生物治療研究中心、生物樣本庫、大數據人工智能等平台。「拎包入駐」的科研工作環境
，虛位以待！

聚才引智：院士領銜 專家共事 置身一流科研氛圍

醫院人才薈萃，研究基礎雄厚。在院領導班子帶領下，醫院秉承「人才是第一資源」的理念，暢通人才引進渠道
，創新博士後培養策略，重磅推出由院士領銜、導師天團實力支撐的逸仙博士後培優計劃
，並搭建了惠及各發展階段人才的「金字塔」型人才培育體係。經過大力引進與悉心培養，現擁有人才超 80 人次，省部級、廳局級人才近 200 人次。人才隊伍活力充沛
、欣欣向榮。

醫院承擔科研任務能力突出，年度科研經費超3億，“十三五”以來承擔國家科技重大專項、國家自然創新群體、國家重點研發等重大重點項目63項。近五年在《Cell》《Nature》《Science》三大主刊發表論著10篇，連續多年全球研究型醫院（Nature Index）排名位居全球百強、全國前列。研究成果榮膺「2003 年度世界十大科技突破」，兩次入選 「中國高等學校十大科技進展」，並獲國家自然科學二等獎等一批科技成果獎。一流的科研氛圍，「職」等你來！

醫院近年來不斷創新博士後培養機製，隊伍建設上
，博士後進站人數
，幾何倍增；業績成果上，基金項目論著，屢創佳績。

良好成績的取得，進一步增添了逸仙博士後培養的政策自信和人才自信！我們竭誠歡迎海內外優秀博士加盟我院，到我院開展高水平博士後研究工作，共圓科技創新中國夢！

二、招聘崗位及條件

1.招聘崗位

科研博士後

2.招聘條件

（1）遵守中華人民共和國憲法和法律
，忠誠擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”
、堅定“四個自信”
、堅決做到“兩個維護”。有較強的事業心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業。

（2）身心健康，年齡在35周(zhou)歲(sui)及(ji)以(yi)下(xia)，獲(huo)得(de)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)後(hou)不(bu)超(chao)過(guo)三(san)年(nian)
，具(ju)備(bei)較(jiao)高(gao)的(de)學(xue)術(shu)水(shui)平(ping)和(he)較(jiao)強(qiang)的(de)科(ke)研(yan)能(neng)力(li)的(de)海(hai)內(nei)外(wai)優(you)秀(xiu)博(bo)士(shi)。已(yi)取(qu)得(de)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)申(shen)請(qing)者(zhe)，可(ke)隨(sui)時(shi)聯(lian)係(xi)辦(ban)理(li)進(jin)站(zhan)手(shou)續(xu)。

三
、招聘學科方向

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四
、有關待遇

1
、博士後實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效獎勵”的薪酬方案，根據申請人進站前和進站第一年代表性成果進行綜合評審，第一年年薪可達36萬元、第二年年薪可達50萬元以上。

2
、另享科研獎勵政策：在站期間取得的科研業績按醫院科研獎勵政策進行獎勵，上不封頂。

3、在站期間如有優秀業績者優先考慮調入為編製內崗位，或推薦以副研究員
、碩士生導師身份轉聘入編。

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五
、培優計劃

醫院精心為博士後量身製定發展路線。針對站前、站中不同類型的博士後
，醫院推出了相應的博士後人才項目進行配套支持。

（一）逸仙博士後“雙英”計劃

邀請以院士為代表的資深學術權威及卓越領軍人才等導師天團對博士後開展結對指導，並配套10萬元科研啟動經費
，資助開展創新性研究
，培養拔尖青年人才。

（二）逸仙博士後“後助”計劃

資助在站期間科研業績突出的優秀博士後繼續開展高水平創新性科學研究（2年+後助1年），支持取得更大成果。

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六、應聘方式

本招聘公告長期有效
，有意洽談者請將個人應聘材料發至（郵件主題注明應聘博士後崗位）。應聘材料包括：

1、個人簡曆，含基本信息、教育及工作經曆、近五年承擔科研基金及發表論文情況（標注新中科院大類學科分區）
、獲獎成果等
；

2、附件材料
，包括身份證/護照、所有學曆學位證書、任職證明、基金證明
、論文首頁等。

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七、聯係我們

聯係人：蘇老師 黃老師

聯係電話：

應聘郵箱：

通訊地址：中國廣東省廣州市沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院人力資源部

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中山大學孫逸仙紀念醫院

2024年5月8日

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附件下載：

附件1：中山大學孫逸仙紀念醫院2024年博士後導師信息彙總.xlsx