發布:2026-04-18 01:39:21 關注:28742次
海康威視2024屆全球校園招聘
【一、公司介紹】
海康威視成立於2001年,是一家專注技術創新的科技公司,致力於將物聯感知、人工智能、大數據技術服務於千行百業,引領智能物聯新未來!
1、全球業務覆蓋150 國家/地區,11大全球研發中心,7大全球製造基地
2、58000 全球員工,研發技術人員占比47.96%(2022年年報)
3、連續6年蟬聯“中國最佳雇主”全國30強(智聯招聘)
4、視頻感知—國家新一代人工智能開放創新平台(中華人民共和國科學技術部頒布)
5、連續6年蟬聯 “全球安防50強”第1位(a&s《安全自動化》)
【二、招聘崗位】
【算法/網絡安全/大數據類】密碼學、網絡安全、感知處理算法、AI算法、自主無人係統算法、AI加速算法、運動控製算法、機器視覺算法、機器人智能算法、無損檢測算法等
【器件電路類】電路設計、FPGA、MEMS、工藝開發、傳感器設計、係統全棧開發、光譜、質譜、色譜等
【軟件/嵌入式類】嵌入式、Java、C ?、Web前端、iOS、Android、圖像調試、固件開發等
【硬件/結構類】硬件、結構、高壓電源、自動化開發、EMC、PCB天線、射頻、熱設計、電氣、音頻、光學等
【國內營銷/技術支持類】銷售、售前、解決方案行銷、技術支持等
【國際營銷/技術支持類】海外營銷/技術支持、港澳營銷/技術支持、海外市場等(需求語言:英語工科、英語工科&粵語、日語、韓語、俄語、蒙古語、泰語、越南語、印尼語、柬埔寨語、阿拉伯語、捷克語、土耳其語、希伯來語、法語、德語、西班牙語、葡萄牙語、意大利語、波蘭語等)
【測試/支撐類】軟件測試、硬件測試、產品數據、文檔、新產品導入等
【供應鏈類】工藝、設備、生產、質量等
【體驗設計類】視覺設計、交互設計、工業設計、平麵設計、用戶研究等
【綜合類】解決方案、項目管理、職能等
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求職tips: 崗位分批上線校招官網,目前未上線崗位將在8月底-9月初上線,歡迎持續關注~
【三、工作地點】
研??? 發:杭州、武漢、西安、成都、上海、北京、石家莊等
國際業務:杭州、泛亞太、泛歐洲、中東非洲、美洲等
國內業務:全國90 城市
供應鏈及其他:杭州(含桐廬)、重慶、武漢
【四、招聘對象】
2024屆畢業生(*畢業時間在2023年9月-2024年8月之間的學生)。
【五、招聘流程】
網申→測評→筆試(部分崗位)→麵試(以線上麵試為主)→offer
網申通道已開啟,早投遞,早麵試,早OFFER~
【六、簡曆投遞】
PC端(建議):登錄海康威視-校招官網,投遞簡曆: campushr.hikvision.com
應聘類型請選擇:2024屆秋招
求職tips:每個同學最多可投遞2個誌願哦~
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【七、常見Q&A】
Q:在微信公眾號投遞微簡曆後,還需登錄PC校招官網投遞嗎?
A:需要!若您在微信端投遞了「微簡曆」,需盡快登錄PC端校招官網(campushr.hikvision.com)-“個人中心”,進一步完善“我的簡曆”。
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Q:測評是必做環節的嗎?
A:是的,測評結果是簡曆篩選的重要參考,隻有完成測評後,才能進入下一環節。每位同學在2024屆校招中僅有1次測評機會,且測評結果有效期為1年,請務必「認真」完成~
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Q:投遞簡曆後,流程長時間停留在「簡曆初篩」環節?
A:簡曆進入初篩環節的2個必要條件:
①???? 、PC端的“我的簡曆”已經完善【溫馨提示:“教育經曆”需填寫完整的大學經曆,需包含本科/大專(若有)的經曆】;
②、已經完成測評。
若這2步均完成後,但簡曆仍停留在初篩環節超過7個工作日未流轉,可發送郵件至campus@hikvision.com谘詢。
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更多校招QA,詳見海康威視校園招聘官網:http://campushr.hikvision.com/schoolNotice.html?9539ff2958284d788d8ab77832facc88
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【八、薪酬福利】
海hai康kang威wei視shi為wei你ni提ti供gong有you行xing業ye競jing爭zheng力li的de薪xin酬chou水shui平ping和he完wan善shan的de福fu利li保bao障zhang,倡chang導dao憑ping借jie價jia值zhi貢gong獻xian獲huo取qu回hui報bao,部bu分fen優you秀xiu骨gu幹gan員yuan工gong還hai享xiang有you股gu權quan激ji勵li以yi及ji創chuang新xin業ye務wu跟gen投tou計ji劃hua。
基礎福利:五險一金、補充商業保險、年度健康體檢;
假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產育假、母嬰照顧假、育兒假等;
多重補貼:餐飲補貼、交通補貼、通訊補貼、團隊建設津貼;
樂活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費停車場、免費健身房、理療室、定期義診等園區服務等(園區服務部分區域可享,詳請谘詢當地HR);
人才激勵:年終獎、核心員工跟投創新業務計劃股權激勵、金磚獎。
*公司為常駐海內外的員工,提供健全的物質和人身保障、人性化的探親福利。
【九、學習發展】
我們為全球員工提供了3000多門不同的課程,包括管理類、技術(業務)類、職能類、通用素質類及新員工入職類課程。校招生入職後將經曆為期6個月的專項培養:
第一階段-新人訓練營:校招萌新職場心態建設,快速融入公司;
第二階段-業務知識技能培訓:熟悉部門,全麵學習崗位專業知識、技能;
第三階段-在崗訓練:完成挑戰性任務,快速上崗。
同時,我們還為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體係、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道,並開放立足發展的轉崗機會。
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