一流的校園環境

、一流的科研平台、一流的生源質量
、一流的人才服務

“職”等您來，擘畫錦繡未來

學校簡介

南京工業大學具有百年辦學曆史
，是首批入選國家“高等學校創新能力提升計劃”（2011計劃）的14所高校之一
，是江蘇高水平大學建設高峰計劃a類建設高校。主校區江浦校區位於國家級新區南京江北新區核心腹地
，被評為南京最美校園。學校綜合實力強勁
，2021年9月
，泰晤士高等教育世界大學排名並列中國內地高校第50-72位；2021年12月，自然指數排名位列中國內地高校第32位；2021年8月
，上海軟科世界大學學術排名並列中國內地高校第36-57位。學校高舉“明德、厚學、沉毅
、篤行”之校訓，堅持紮根中國大地辦大學，堅持基礎研究到產學研用雙輪驅動
，力求建設成國內一流國際知名創業型大學。

學院簡介

電氣工程與控製科學學院是全國黨建工作標杆院係培育創建單位
，現有教職工110餘人
，各類省部級以上高層次人才及團隊32人次（個），已形成一支職稱、學曆、年齡結構較為合理的師資隊伍。學院擁有1個二級博士點
、2個一級學科碩士點
、1個專業學位點、6個本科專業。其中，自動化、電氣工程及其自動化
、測控技術與儀器、建築電氣與智能化均為國家一流本科專業。學院擁有“工業互聯網+危化品安全生產”國家應急管理部重點實驗室（共建）、江蘇省綠色智能製造研究中心等省部級科研平台及8個校級研究平台。“十四五”期間
，學院將堅持黨建引領，重點瞄準人才培養質量提升、教師教學科研能力提升、學科實力整體提升、產學研合作項目層次提升等四大領域

，科學實施“一流專業高質量提升計劃”
、“人才彙智計劃”、“卓越發展計劃”、“合作聚力計劃”等四項計劃
，著力建設國內電氣工程與控製科學領域知名的高水平
、創業型
、新前沿學院。

一

、招聘方向

控製科學與工程
、控製理論及應用
、智能檢測與係統、智能製造
、測控技術與儀器、機器人、計算機科學與技術、電氣工程
、電力係統及自動化
、高電壓等離子應用、電力電子
、電機驅動控製、建築電氣與智能化、智能製造
、人工智能等

二
、人才引進條件

學院全年招聘教授、副教授、講師、師資博士後等各類人才
，條件如下：

（一）教授崗

1.國內外著名院校、科研院所教授（副教授）、研究員（副研究員）及知名企業研究員級高工等；

2.國家級
、省部級重大人才項目
、科研獎勵獲得者；

3.海內外優秀青年學者，已取得較為突出的科研成果，具備很好的發展潛力，引進後有望在聘期內獲得高層次人才項目。

4.其他特殊緊缺人才。

（二）副教授崗

在海內外知名高校、科ke研yan機ji構gou或huo一yi流liu學xue科ke獲huo得de博bo士shi學xue位wei，並bing在zai知zhi名ming學xue術shu機ji構gou有you兩liang年nian及ji以yi上shang教jiao學xue科ke研yan工gong作zuo經jing曆li

，具ju備bei較jiao強qiang的de創chuang新xin能neng力li和he較jiao好hao的de發fa展zhan潛qian力li。主zhu持chi國guo家jia級ji科ke研yan項xiang目mu1項
；因在海外學習或工作時間較長而未能主持國家級科研項目者
，相應高級別論文數量要求適當增加，年齡一般不超過35周歲。

（三）講師崗

在海內外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位，能勝任教師崗位要求且具備較高的創新能力和較好的發展潛力，年齡一般不超過32周歲。

（四）師資博士後崗

在海內外知名高校
、科研機構獲得博士學位，具有較高的創新能力和較好的發展潛力，作為學校師資後背師資人才。師資博士後出站達到相應的要求即可留校（享受副教授及以上人才待遇）。

三、人才支持條件

學校在人才引進（分類化引進
、一體化建設、科學化考核）、人才服務（薪酬待遇
、子女入學、安居樂業、健康工程）、人才發展（職業培訓

、學術交流、職稱晉升、團隊建設）等方麵提供全方位政策保障，力求實現人才個人發展與學校
、學院事業發展相互促進。

表1高層次人才引進待遇標準

人才層次/類別		薪酬	住房待遇	啟動經費
第一層次 (傑出教授)	a類人才	有關薪酬 、住房  、啟動經費 、配偶子女安排、學術助手和行政秘書配備、工作時間等方麵給予優惠 ，一人一議。
	b類人才	協議工資 80-120萬/年	200-300萬住房補貼或校內人才公寓（150平米）	300-600萬
第二層次 （教授）	a類人才	協議工資 36-60萬/年	100-150萬住房補貼或校內人才公寓（80平米）	100-300萬
					b類人才	協議工資 36-48萬/年	60-100萬	60-150萬
	c類人才	協議年薪 24-36萬/年	50-80萬	40-100萬
					第三層次 （副教授）		參照副教授相應崗位標準享受薪資待遇。	不超過50萬	不超過40萬
	第四層次 （講師）		參照講師相應崗位標準享受薪資待遇。	不超過30萬						不超過16萬
					師資博士後		1.學校待遇 （1）“篤行”博士後：麵向博士畢業世界前100高校或中期考核優秀可轉，待遇為25萬/年、6萬科啟 、2.4萬/年房補、出站6萬； （2）師資博士後：待遇為20萬/年、2萬科啟、2.4萬/年房補 、出站6萬。 2.省博士後“卓博計劃”：入選者在學校待遇基礎上，省財政提供15萬/年津貼，入選比例大。 “篤行”博士後、師資博士後出站後達到特優直接留學院，達到優秀  、合格標準可重新參加學院麵試。

四、申請流程

申請人請準備：包含完整簡曆（建議注明微信號）、3-5篇代表性論文
、推薦信1封等，打包發送至。郵件標題請注明“南京工業大學電氣工程與控製科學學院招聘教授/副教授/講師/師資博士後+高校人才網”。

聯係人：計老師

電話：86-

地址：江蘇省南京市江北新區浦珠南路30號南京工業大學電氣工程與控製科學學院崇德樓d411

學院官網：http://eecs.njtech.edu.cn/