發布：2026-04-18 08:01:58 關注：60558次
一、引才崗位和待遇
學院加大海外高層次人才引進力度，5個係（熱能工程係、動力機械與工程係、工程熱物理與自動化係、製冷與人工環境係、新能源科學與工程係）常年招聘各類崗位人才。
（一）戰略主導人才
1.申請條件：具有戰略思維，以及統籌學科發展規劃，帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力，年齡不超過70歲。
2.聘期待遇：一事一議。
（二）學科領軍人才
1.申請條件：具有創新性思維，學術能力精湛，致力於學科領域重大創新性和關鍵性技術研究，取得國內外同行公認的重要成就，年齡不超過65歲。
2.聘期待遇：提供優厚的薪酬、充足的科研經費，全口徑一次性支付購房補貼及安家費；聘期內每年單列博士生招生指標；不限博士後招收指標；提供良好的科研平台、辦公用房和實驗場地。
（三）青年創新人才
1.申請條件：具ju有you突tu出chu的de科ke研yan攻gong堅jian和he技ji術shu創chuang新xin能neng力li，學xue術shu思si想xiang活huo躍yue，取qu得de顯xian著zhu的de研yan究jiu成cheng果guo和he重zhong要yao學xue術shu成cheng就jiu，或huo研yan究jiu方fang向xiang具ju有you重zhong要yao創chuang新xin前qian景jing，有you成cheng為wei相xiang關guan領ling域yu學xue術shu帶dai頭tou人ren的de發fa展zhan潛qian力li，年nian齡ling不bu超chao過guo45歲。
2.聘期待遇：
（1）以事業編製聘用，直接聘任正高職位，授予博士生導師資格。
（2）聘期內學校每年單列1個博士生招生指標，同時可參與學院博士生計劃分配；不限博士後招收指標；提供良好的科研平台、辦公用房和實驗場地。
（3）薪酬待遇不低於67萬元/年（稅前，含住房補貼及學校繳納的社保、公積金等福利待遇），另享受高水平成果獎勵、科技成果轉化獎勵和科研績效等。
（4）學校提供充足的科研經費（400萬元）；入選海外優青項目者可同時獲得國家支持的100-300萬元科研經費。
（5）學校提供安家費130萬元；長沙市提供一次性補助20萬元；入選湖南省高層次引才項目的海外/省外人員，可獲得湖南省支持的50萬元一次性補助；入選國家海外優青項目者，可另獲得國家支持的一次性補助50萬元。
（6）可安排子女在長沙市頂尖公辦中小學、幼兒園擇校就讀，或直接就讀學校附屬中小學（長沙市知名）、幼兒園（湖南省示範）；依托3所全國知名的三甲綜合性附屬醫院，提供優質醫療服務；購房前，學校提供一套兩年期過渡性住房，可拎包入住；享受省市區為高層次人才提供的醫療保健、交通出行、稅費減免等專屬服務和優惠政策。
（四）優秀青年教師
1.申請條件：取得較突出的研究成果，有較大發展潛力，包含特聘教授/特聘研究員（不超過38歲）、特聘副教授/特聘副研究員（不超過35歲）、講師/助理研究員（不超過32歲，具有博士後經曆者不超過35歲）等崗位。特別優秀者可放寬2歲。
2.聘期待遇：
（1）學校提供豐厚的薪酬待遇，其中特聘教授/特聘研究員、特聘副教授/特聘副研究員、講師/助理研究員薪酬待遇分別不低於42萬元/年、33萬元/年、25萬元/年（稅前，含住房補貼及學校繳納的社保、公積金等福利待遇）；可參與博士後相關引才項目申報，入選者將獲得60-120萬元資助；另享受高水平成果獎勵、科技成果轉化獎勵和科研績效等。
（2）學校提供充足的科研啟動經費。特聘教授/特聘研究員：120萬元；特聘副教授/特聘副研究員：80萬元；講師/助理研究員：25萬元。
（3）學校提供安家費及住房補貼，其中特聘教授/特聘研究員50萬元，特聘副教授/特聘副研究員40萬元，講師/助理研究員20萬元（海外博士為25萬元）。
（4）子女直接就讀學校附屬中小學（長沙市知名）、幼兒園（湖南省示範）；依托3所全國知名的三甲綜合性附屬醫院，提供優質醫療服務；購房前，學校提供一套三年期過渡性住房。
（5）入校後可申報學校升華學者優秀青年人才崗位，學校為入選者提供更加豐厚待遇。
（五）全職博士後
1.崗位條件
一般不超過35周歲。近三年在海內外高校或科研機構獲得博士學位，並在攻讀博士期間取得較好的研究成果。
2.聘期待遇
實行分類資助，提供良好的薪酬待遇、科研經費、租房補貼等，享受在職職工同等的社會保險、住房補貼、住房公積金、職業年金、子女入學入托等福利待遇。
（1）特別資助博士後：薪酬待遇不低於53萬元/年（稅前，含國家和學校支持，包括社會保險、住房公積金、租房補貼等）；另享受導師團隊績效獎勵及配套科研支持；出站後申請留校不受相關條件限製。
（2）重點資助博士後：薪酬待遇不低於37萬元/年（稅前，含國家和學校支持，包括社會保險、住房公積金、租房補貼等）；科研啟動金2萬元，另享受導師團隊績效獎勵及配套科研支持。
（3）普通資助博士後：薪酬待遇不低於25萬元/年（稅前，含國家和學校支持，包括社會保險、住房公積金、租房補貼等）；科研啟動金2萬元，另享受導師團隊績效獎勵及配套科研支持。
合作導師及研究領域
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姓 名 |
研究方向 |
聯係郵箱 |
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高溫多相體係傳遞過程強化理論與技術研發；有色冶金過程及設備的數值仿真與優化；流程工業係統節能分析與技術開發；微尺度傳遞過程及應用 |
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材料開發及數值仿真 |
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李海龍 |
燃燒汙染防治；二氧化碳捕集與利用；固體廢棄物資源/能源化；室內空氣淨化 |
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電解製備技術；綠色碳基、鋁矽基節能新材料；二氧化碳捕集與利用；工業節能低碳與綠色評價；工業數字化與虛擬技術；工業固廢資源化利用技術 |
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空氣品質與空氣汙染控製新方法新技術；空氣汙染淨化過程模擬；汙染控製過程中的物理化學原理 |
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太陽能熱利用；相變傳熱強化及芯片冷卻技術；新型動力循環係統及儲能技術；複雜流動與傳熱的介觀方法及其應用 |
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新能源汽車；代用燃料； 燃燒反應動力學；汙染物排放控製 |
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新能源技術(地熱能資源勘察、地熱能資源參數估計、傳熱學反問題、地熱能高效利用技術)；煤質超級活性炭（儲能新材料）；能源技術經濟學 |
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製冷及低溫工程；建築環境與設備工程；流體機械；工程熱物理 |
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傳熱傳質與係統節能；熱力係統動態特性研究與智能控製； 漿體儲能關鍵技術研究與應用； 太陽能高溫熱利用技術研究與應用； 能源經濟與節能評估技術研究 |
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建築能耗預測與節能技術、鐵路係統能耗評估與改造；室內空氣品質與室內廢熱控製；分布式能源係統結構設計運行優化、再生能源係統的經済技術效能、以及生物質綜合利用技術；淺層地熱綜合利用與係統集成，深層地熱評估、高溫地熱發電係統優化 |
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新能源利用及能源係統工程：太陽能熱利用與熱發電、綜合智慧能源係統、新能源發電技術；工程熱物理與能源利用的基礎問題：相變儲能材料及熱物性、先進製造過程中的傳熱傳質分析 |
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多相流與傳熱傳質；可再生能源與氫能；能源係統減汙降碳 |
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多相流體力學；計算流體力學；熱工設備數值模擬與優化；流程工業節能 |
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能源清潔高效利用；可再生能源；固體廢棄物資源化 |
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能源/化工係統工程 |
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大氣汙染控製； VOCs吸附劑和催化劑的製備與應用 |
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多相流體力學；計算流體力學；熱工設備數值模擬與優化；流程工業節能 |
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多相流傳輸行為的數值模擬與可視化；流程工業節能技術 |
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相變儲能材料及熱物性測試；複合高分子材料熱質輸運；綜合能源係統；可再生能源 |
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二、應聘方式
應聘者請將個人簡曆發送至學院工作郵箱，並注明應聘崗位，我們將及時查收並回複。
學院工作郵箱：
聯係電話：
聯係人：胡老師
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