根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第二醫院擬麵向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江大學醫學院附屬第二醫院(簡稱“浙大二院”)創建於1869年，是浙江省西醫發源地，全國首家三級甲等醫院、首批國家疑難病症診治能力提升工程項目單位、首批國家區域醫療中心建設單位(心血管病
、創傷
、骨科(培育)、神經疾病(培育))、首批國家緊急醫學救援基地，連續四年位居三級公立醫院績效考核全國前十
，“自然指數”全球50強
，是G20杭州峰會醫療保障定點單位及駐點單位，眾多海外醫師首選的中國培訓基地之一，也是中國質量領域最高榮譽—中國質量獎獲得者。

　　浙大二院率先探索“1+X”多院區發展模式
，現有國家臨床重點專科/重點學科數十個，擁有973首席科學家及傑青、長江學者、“四青”等(deng)國(guo)家(jia)級(ji)高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)數(shu)十(shi)人(ren)，並(bing)始(shi)終(zhong)圍(wei)繞(rao)重(zhong)大(da)臨(lin)床(chuang)難(nan)題(ti)
，探(tan)索(suo)基(ji)礎(chu)與(yu)臨(lin)床(chuang)深(shen)度(du)融(rong)合(he)創(chuang)新(xin)


，建(jian)有(you)國(guo)內(nei)最(zui)大(da)規(gui)模(mo)從(cong)基(ji)礎(chu)到(dao)臨(lin)床(chuang)的(de)完(wan)整(zheng)科(ke)研(yan)鏈(lian)及(ji)專(zhuan)病(bing)研(yan)究(jiu)所(suo);率先探索形成“醫-學-政-企”多方高效合作“創新中心”機製，獲國家科學技術進步獎9項，國家基金項目中標數連續12年蟬聯浙江省醫院榜首，2022年全國第2。以重大疾病綜合救治和醫療質量精細化管理聞名海內外：臨床服務能力
、手術總量、三/四類手術總量、病例組合係數(CMI，casemixindex)均居全國領先;樹立經導管心髒瓣膜置換“杭州方案”、微小切口複雜白內障手術、大腸腫瘤規範診治及群體重度創傷救治等全國標杆，兒童肝移植圍手術期存活率居國際領先水平;全國率先全麵開展日間手術和快速康複
，發起並倡導“效率醫療”發展路徑
，是國內效率最高的大型綜合性公立醫院之一
，也是廣受認可的全國“互聯網+醫療”的先行者和醫療精準幫扶的領跑者。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)需求計劃

　　本批次招聘需求如下。

　　部門崗位崗位代碼崗位類別人數招聘對象年齡專業學曆/學位專業技術資格或職業資格

　　IT中心信息係統管理工程師(中級)C12-23-172專業技術1不限1988年8月21日以後出生計算機科學與技術(一級學科)
、軟件工程(一級學科)
、生物醫學工程(一級學科)、電子信息(一級學科)碩士研究生/碩士具有中級及以上職稱

　　(二)招聘對象

　　招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘，其中應屆畢業生報名時應已取得學曆學位證書。

　　(三)資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，願意履行事業單位人員的義務;

　　2.具備崗位所需的學曆(學位)
、專業、技能條件;

　　3.具備適應崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

　　5.能在崗位時限內及時入職;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人
，實行聘用製管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、網上報名。報名時間為自招聘信息發布之日起至2023年8月31日，逾期者可不接受其報名。報名均在醫院招聘官網(http://zp.z2hospital.com)報名平台上進行，須按係統要求填寫應聘材料
，以招聘係統內顯示的“第一誌願”為準。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

　　2
、資格初審。報名截止後，我院將根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。

　　符合條件的報名人數一般應不少於計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、麵試相結合的方式


，逐輪淘汰。

　　1、筆試。筆試主要考查崗位所需的專業知識及應用能力等，由科室結合崗位要求決定，包括但不限於專業測試、文案書寫等。不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。

　　筆試後根據筆試成績從高到低，按不低於1:3的比例確定入圍麵試人員名單。筆試成績不帶入下一輪。

　　2
、麵試。麵試分科室麵試
、綜合麵試兩輪進行。麵試有關安排另行通知。

　　科室麵試主要測評入圍麵試人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力等。根據科室麵試成績排序，按不低於招聘人數的2倍確定入圍綜合麵試人員，但成績不帶入下一輪。

　　綜合麵試主要測評綜合素質、實踐經驗和與招聘崗位的匹配性等。根據本輪麵試成績從高分到低分
，按照計劃招聘人數1:1比例確定體檢考察對象。

　　綜合麵試滿分為100分，合格分數線為60分，低於該成績人員不列入體檢考察對象。

　　(三)體檢、考察

　　麵試結束後，根據綜合麵試結果、招聘計劃，確定體檢、考察對象名單。

　　體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。

　　(四)公示

　　體檢、考察均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，並在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。

　　(五)其他

　　應聘者放棄或取消入圍
、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，均根據考試成績從高分到低分依次進行。

　　四、紀律、監督與谘詢

　　(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

　　1、醫院招聘係統(http://zp.z2hospital.com/);

　　2、浙江大學人力資源處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/);

　　3、浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn/

，“機關事業公開招錄(聘)”)

　　招聘過程相關信息(資格審查

、筆試、麵試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等)一般僅在醫院網站公布，請應聘者自行留意。

　　(二)監督機構(部門)及聯係方式：浙江大學(人力資源處)，0571-88981387。

　　對招聘工作及相關信息有異議的
，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

　　(三)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

　　(四)有關本次招聘工作具體問題，請直接谘詢醫院人力資源部。