PI簡介：

黃文輝博士

，副研究員
，博士生導師，入選中山大學“百人計劃”中青年傑出人才項目。先後在德國漢堡大學，馬克思普朗克實驗醫學研究所以及薩爾大學學習、工作。師從膠質細胞領域著名學者Frank Kirchhoff教授，並以榮譽(summa cum laude) 取得薩爾大學自然科學博士學位。隨後留校繼續從事膠質細胞方向的研究，歸國前任薩爾大學分子生理學係獨立PI。2025年作為中山大學 “百人計劃” 引進人才加入孫逸仙紀念醫院腦科學中心。

研究方向與成果：長期專注於神經膠質細胞的發育、異質性以及功能的研究，目前聚焦在以下兩方麵：1、少突膠質細胞前體細胞 (又稱NG2 glia)的發育與功能；2、神經膠質細胞對神經炎症的調控機製。相關成果以第一/通訊作者身份在Nat Commun
、Glia
、Acta Neuropathol Commun、J Neurochem等雜誌發表12篇論文


，另以共同作者身份在包括Science
、Neuron、Dev Cell等雜誌發表20餘篇論文。近年來主持來自德國科學基金會 （DFG，2項）、德國Fritz Thyssen基金會、中德科學中心
、薩爾大學傑出青年基金等機構的多項研究基金項目，總經費逾144萬歐元。

因科研工作開展需要，團隊麵向國內外招聘博士後2名，現將有關事項公布如下:

一、招聘範圍

麵向國內外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

崗位：科研博士後

1

、出站要求

協助導師完成相關研究工作
，提交1-2項代表性成果。

2、應聘條件

（1）遵守憲法和法律
，恪守學術規範，遵守學校和醫院的規章製度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

（2）在國內外高校獲博士學位，在專業領域有1項以及上代表性成果。對膠質細胞研究有強烈的好奇心，學術思想活躍。

（3）有較強的溝通協調能力

、團隊協作精神和管理能力。

（4）博士畢業不超過3年
，年齡不超過35周歲。

三

、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：請應聘者將個人的應聘材料電子版合並成一個PDF文件，文件名按“黃文輝副研究員團隊博士後+姓名”命名，並通過電子郵件發送至
，郵件主題注明“應聘黃文輝副研究員團隊博士後/研究助理崗位”。合則約見

，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡曆、已取得的畢業證和學位證複印件或掃描件及相關業績材料複印件或掃描件。

報名時間：長期招聘
，額滿即止

（二）資格審查

（三）麵試/評議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用/報批

四、聘用和待遇

博士後在站期限一般為2年。同時醫院實施逸仙博士後“後助”計劃，資助在站期間科研業績突出的優秀博士後繼續開展高水平創新性科學研究（2年+後助1年），支持取得更大成果。

同時，醫院提供富有競爭力的博士後薪酬待遇。博士後實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效”的薪酬製度，根據進站前和進站第一年代表性成果進行綜合評審
，綜合年薪可達30-50萬。（備注：以上所述待遇為稅前年薪。）

後，醫院量身定製博士後職業發展路徑。自2024年起推行“領航”計劃
、“啟航”計(ji)劃(hua)等(deng)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)新(xin)項(xiang)目(mu)
，為(wei)優(you)秀(xiu)博(bo)士(shi)後(hou)提(ti)供(gong)更(geng)高(gao)的(de)年(nian)薪(xin)以(yi)及(ji)提(ti)供(gong)科(ke)研(yan)啟(qi)動(dong)費(fei)配(pei)套(tao)。同(tong)時(shi)，對(dui)於(yu)博(bo)士(shi)後(hou)青(qing)年(nian)拔(ba)尖(jian)人(ren)才(cai)，醫(yi)院(yuan)將(jiang)全(quan)力(li)支(zhi)持(chi)轉(zhuan)聘(pin)副(fu)研(yan)究(jiu)員(yuan)、碩導
，為優秀博士後提供廣闊發展平台。

五、其他說明

聯係地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院人力資源部（郵編：510120）

聯係人：蘇老師  黃老師

聯係電話：

E-MAIL：