揚州大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位於揚州市大學南路88號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化專職輔導員隊伍結構，揚州大學現麵向社會公開招聘專職輔導員12名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一
、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍
，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）中共黨員（含中共預備黨員）
，年齡不超過30周歲（1994年1月1日之後出生），具有5年以上專職輔導員工作經曆的，年齡放寬5歲（1989年1月1日之後出生）。

（五）具備以下三個條件之一：

1.在高校就讀期間擔任主要學生幹部1年（12個月）及以上。主要學生幹部包括：班級正、副班長、團支部書記
、黨支部書記，院級團委、學生會、研究生會

、社聯正部長及以上學生幹部

，校團委、學生會、研究生會、社聯副部長及以上學生幹部，校級社團（協會）主要負責人；

2.有1年（12個月）及以上高校輔導員工作經曆；

3.有3年（36個月）及以上企事業單位專職從事思想政治工作經曆。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會
、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦
、組織（人事）、宣傳
、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會
、共青團、婦聯專職從事思想政治工作
，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。

計算學生幹部任職經曆、工作經曆的基準日期為公告發布之日。

（六）報考國際學生輔導員崗位的需CET-6級成績達到520分及以上
，或TEM-8級成績合格，或IELTS成績達到6.0及以上，或TOEFL成績達到80分及以上等，具有較強的國際交流能力。

（七）具備報考崗位要求的專業
、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須於2024年8月31日前畢業並取得學曆學位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學曆認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。

國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

（八）取得祖國大陸普通高校學曆的台灣學生和取得祖國大陸承認學曆的其他台灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平台”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）

1.報名、照片上傳：4月7日9∶00－4月15日16∶00
；

2.資格初審：4月7日9∶00－4月16日16∶00
；

3.陳述申辯：4月7日－4月17日期間9∶00－16∶00；

4.對初審異議的處理：4月7日9∶00－4月17日18∶00；

5.繳費確認：4月7日9∶00－4月18日12∶00。

（二）網上確認

（1）應聘人員網上提交報名信息24小時後（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘收取報名費100元
，通過初審後的應聘人員進行網上支付，在網上繳納報名費100元(yuan)。通(tong)過(guo)初(chu)審(shen)並(bing)且(qie)完(wan)成(cheng)繳(jiao)費(fei)確(que)認(ren)的(de)人(ren)員(yuan)，即(ji)報(bao)名(ming)成(cheng)功(gong)。對(dui)於(yu)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)且(qie)已(yi)繳(jiao)費(fei)人(ren)員(yuan)
，因(yin)個(ge)人(ren)原(yuan)因(yin)不(bu)能(neng)參(can)加(jia)考(kao)核(he)的(de)
，報(bao)名(ming)費(fei)用(yong)不(bu)予(yu)退(tui)還(hai)。

（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片
、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）網上打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請於指定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳下載

、打印準考證。具體打印準考證時間將在揚州大學人力資源處網站（http://rsc.yzu.edu.cn/）發布公告時公布。打印中如有問題，請撥打電話：。

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息
，並上傳本人近期免冠正麵二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

揚州大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

應聘人員須在“考生簡曆（含學習經曆，從高中填起）”欄詳細填寫擔任的主要學生幹部具體職務及起止時間（具體到月份），因未準確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關的相關信息，導致初審、資格複審不能通過或不能參加考試的，後果自行承擔。

2.開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例

，將核減或取消該招聘崗位，並在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2024年4月19日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平台補報其他符合條件的崗位。

3.yingpinrenyuanzhinengconggangweibiaoxuanzeyigegangweibaoming。zigechushentongguohou
，bukegenggaibaomingxinxi。weitongguozigechushendeyingpinrenyuan
，zaibaomingqinei，keyigaibaofuhezigetiaojiandeqitagangwei。yingpinrenyuanyaoshiyongzaiyouxiaoqineidedierdaijuminshenfenzhengjinxingbaoming，baomingyukaochangshiyongdeshenfenzhengbixuyizhi。

4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係或者近姻親關係等親屬關係的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關係的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關係的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》於2020年3月13日起施行
，根據其後發布的事業單位公開招聘人員公告
，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

④2024年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：筆試
；心理測試；麵試。

1.筆試

筆試暫定於2024年4月底，具體時間將在揚州大學人力資源處網站（http://rsc.yzu.edu.cn/）提(ti)前(qian)公(gong)布(bu)。筆(bi)試(shi)主(zhu)要(yao)測(ce)試(shi)應(ying)聘(pin)者(zhe)與(yu)崗(gang)位(wei)相(xiang)適(shi)應(ying)的(de)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)和(he)工(gong)作(zuo)技(ji)能(neng)，方(fang)向(xiang)為(wei)高(gao)校(xiao)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)教(jiao)育(yu)與(yu)能(neng)力(li)測(ce)試(shi)等(deng)相(xiang)關(guan)內(nei)容(rong)
，不(bu)指(zhi)定(ding)大(da)綱(gang)和(he)教(jiao)材(cai)。筆(bi)試(shi)總(zong)分(fen)100分，合格線為60分。

筆試結束後10個工作日內，筆試成績、排名以及參加心理測試和麵試人員名單將在揚州大學人力資源處網站（http://rsc.yzu.edu.cn/）公布
，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢筆試成績。

在筆試成績合格者中，從高分到低分，按1:3的比例
，由高到低確定參加心理測試人選。不足1:3時，筆試合格人員
，全部參加心理測試。

2.資格複審

心理測試和麵試前，揚州大學將對進入心理測試的人員進行資格複審，應聘人員須提交下列材料的原件和複印件各一套以供核驗：①應屆畢業生提供本人身份證、黨員證明、主要學生幹部證明、《畢業生雙向選擇就業推薦表》
、《畢業生就業協議書》
、本（專）科畢業證書和學位證書等，已取得證書的應屆畢業生還需提供碩（博）士畢業證書和學位證書
；②留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學曆學位認證書》等；③資格審核時或崗位條件中要求的其它材料。

中共黨員（含中共預備黨員）、院級主要學生幹部經曆須由學院黨委出具證明；校級主要學生幹部經曆須由校團委、學生管理部門出具證明
，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）；高校
、企事業單位任職工作經曆由所在單位人事部門出具證明

，證明中須明確任職職務和任職起止年月，工作經曆不含個人學生時期實習
、兼職工作經曆。資格複審材料不全者、複fu審shen不bu通tong過guo者zhe，取qu消xiao考kao核he資zi格ge，資zi格ge複fu審shen通tong過guo者zhe方fang可ke參can加jia麵mian試shi。凡fan有you弄nong虛xu作zuo假jia者zhe，一yi經jing查zha實shi，即ji取qu消xiao麵mian試shi資zi格ge
，根gen據ju筆bi試shi成cheng績ji排pai名ming從cong筆bi試shi合he格ge者zhe中zhong依yi次ci遞di補bu參can加jia麵mian試shi人ren員yuan。

3.心理測試

主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。

4.麵試

麵試采用結構化方式
，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。麵試總分為100分，合格線為60分，低於60分不予錄用。麵試成績當場告知應聘人員。采用百分製計算應聘人員總成績。

總成績=筆試成績×40%+麵試成績×60%。筆試成績
、麵試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。若總成績出現並列
，則按照麵試成績高者優先的原則確定，若筆試成績
、麵試成績均同分，采用麵試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結束後
，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中

，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對(dui)體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)組(zu)織(zhi)考(kao)察(cha)
，並(bing)根(gen)據(ju)考(kao)察(cha)和(he)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)
，確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)。擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)將(jiang)在(zai)江(jiang)蘇(su)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)網(wang)站(zhan)上(shang)公(gong)示(shi)7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位
、崗位名稱
、擬聘用人員姓名
、學曆、專業

、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績
、總成績
、排名等。

因(yin)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)察(cha)或(huo)者(zhe)體(ti)檢(jian)不(bu)符(fu)合(he)要(yao)求(qiu)的(de)
，或(huo)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)公(gong)示(shi)的(de)結(jie)果(guo)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)
，或(huo)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)明(ming)確(que)放(fang)棄(qi)聘(pin)用(yong)的(de)，或(huo)其(qi)他(ta)原(yuan)因(yin)導(dao)致(zhi)聘(pin)用(yong)崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)時(shi)，由(you)學(xue)校(xiao)決(jue)定(ding)按(an)總(zong)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)，若(ruo)總(zong)成(cheng)績(ji)出(chu)現(xian)並(bing)列(lie)，按(an)照(zhao)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)者(zhe)優(you)先(xian)的(de)原(yuan)則(ze)確(que)定(ding)。聘(pin)用(yong)審(shen)批(pi)或(huo)者(zhe)備(bei)案(an)後(hou)不(bu)再(zai)遞(di)補(bu)。

五、公示與聘用

對(dui)公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)人(ren)員(yuan)

，經(jing)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)門(men)備(bei)案(an)後(hou)
，由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)為(wei)其(qi)辦(ban)理(li)有(you)關(guan)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)

，並(bing)與(yu)其(qi)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，並(bing)約(yue)定(ding)試(shi)用(yong)期(qi)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)合(he)格(ge)

，予(yu)以(yi)定(ding)崗(gang)定(ding)級(ji)；kaohebuhegezhe，quxiaopinyongzige，jiechupinyonghetong。nipinyongzhuanzhifudaoyuanyuxuexiaoqiandingpinyonghetong，chuyifayiguijiechupinyonghetongwai


，yijingpinyongxuzaibenxiaofudaoyuangangweifuwu5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

六、招聘政策谘詢

揚州大學人力資源處負責回答此次招聘政策谘詢。

谘詢電話：

七、招聘工作監督

揚州大學紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：

八
、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：，

舉報電話：。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：
，

舉報電話：。

九
、技術支持

1.係統注冊、登錄谘詢電話：

2.報名技術支持電話：