一、學校概況

揚州大學發端於1902年由近代著名實業家、教(jiao)育(yu)家(jia)張(zhang)謇(jian)先(xian)生(sheng)創(chuang)辦(ban)的(de)通(tong)州(zhou)師(shi)範(fan)學(xue)校(xiao)和(he)通(tong)海(hai)農(nong)學(xue)堂(tang)
，曆(li)史(shi)悠(you)久(jiu)，底(di)蘊(yun)厚(hou)重(zhong)。學(xue)校(xiao)坐(zuo)落(luo)於(yu)國(guo)家(jia)首(shou)批(pi)曆(li)史(shi)文(wen)化(hua)名(ming)城(cheng)揚(yang)州(zhou)，是(shi)江(jiang)蘇(su)省(sheng)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)和(he)教(jiao)育(yu)部(bu)共(gong)建(jian)高(gao)校(xiao)、江蘇省人民政府和農業農村部共建高校
、江蘇省屬重點綜合性大學、江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校
，全國首批博士、碩士學位授予單位
，全國率先進行合並辦學的高校。

學校學科門類齊全，涵蓋哲學
、經濟學
、法學、教育學、文學、曆史學、理學

、工學、農學
、醫學、管理學

、藝術學
、交叉學科等13大學科門類。擁有一級學科博士學位授權點19個，博士專業學位類別5個
，博士後流動站22個

；擁有國家級重點學科2個，國家重點（培育）學科1個，省優勢學科10個，“十四五”省一級學科重點學科10個，農業科學、化學、植物與動物科學等3個學科進入ESI全球排名前1‰，化學、植物與動物科學、工程學、農業科學、臨床醫學、材料科學、計算機科學
、生物學與生物化學
、藥理學與毒理學、環境生態學、微生物學、分子生物學與遺傳學
、免疫學、物理學、社會科學總論等15個學科進入ESI全球排名前1%。獸醫學在2025“軟科世界一流學科排名”中晉升世界第一，成為全球冠軍學科。建有國家級一流本科專業建設點41個，國家級特色專業6個。目前承擔各級各類科研項目3800多項，年科技總經費11.9億多元，榮獲國家科學技術獎二等獎17項、何梁何利基金獎3項。全校現有教職員工6000多人，其中專任教師2900多人，醫護人員2200多人，具有高級職稱教師1700多人，博、碩士生導師3500多人
，自主培養的中國工程院院士2人、外籍院士3人，各類國家級人才工程項目入選者150餘人次。

二

、基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義製度。

（二）品行端正、嚴謹治學
、為人師表、立德樹人、團結協作、敬業樂群、身心健康。

（三）傳播優秀文化、潛心教書育人、關心愛護學生、堅持言行雅正、遵守學術規範、秉持公平誠信、堅守廉潔自律、積極奉獻社會。

（四）無違法犯罪記錄；無黨紀、行政紀律處分記錄；無師德師風負麵清單行為等。

三
、招聘崗位

（一）傑出人才

取得重大理論創新成果、前沿技術突破
、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的傑出人才。

（二）領軍人才

1.在海外著名高校、科研院所取得副教授及以上職位或相當職位
，具有較高科研水平和較強科技創新能力的專業技術人才；

2.具有發展成為國家級領軍人才的能力和潛力，取得國內外同行公認的重要科研成就；

3.取得重大理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出突出貢獻的領軍人才。

（三）拔尖人才

1.具有3年以上海外科研工作經曆，並在海外著名高校、科研院所已取得助理教授及以上職位
，取得標誌性研究成果
，具有較強學術潛力的專業技術人才；

2.具有發展成為國家級青年人才的能力和潛力，取得同行專家認可的科研成果；

3.在相關學科領域取得理論創新成果
、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出標誌性貢獻的人才。

（四）優秀人才

取得海內外著名高校（科研機構）博士學位

，或具有海內外著名高校（科研機構）博士後研究經曆
，學術研究成果突出，具備獨立開展科學研究的能力和水平。

（五）博士後研究人員

在國（境）內外取得博士學位一般不超過3年，年齡一般不超過35周歲
，有較強的科研能力和學術研究潛力
，身心健康，全職來校從事博士後研究工作；博(bo)士(shi)後(hou)人(ren)員(yuan)實(shi)行(xing)年(nian)薪(xin)製(zhi)，學(xue)校(xiao)承(cheng)擔(dan)五(wu)險(xian)一(yi)金(jin)
，在(zai)站(zhan)期(qi)間(jian)可(ke)享(xiang)受(shou)豐(feng)厚(hou)待(dai)遇(yu)
，同(tong)時(shi)可(ke)申(shen)報(bao)各(ge)級(ji)各(ge)類(lei)博(bo)士(shi)後(hou)資(zi)助(zhu)項(xiang)目(mu)，入(ru)選(xuan)後(hou)與(yu)工(gong)資(zi)待(dai)遇(yu)疊(die)加(jia)發(fa)放(fang)。

上述各類招聘崗位詳見《揚州大學2026年海內外優秀人才招聘崗位信息表》
，崗位要求的業績條件和引進待遇等請谘詢各二級單位或學校人力資源處（高層次人才辦公室）。

四、主要支持措施

1.崗位：事業編製、拔尖及以上人才直聘博士生導師（每年1-3個博士生招生指標，博士後招聘不限額）、高級專業技術職務（綠色通道）。

2.薪酬：提供極具競爭力的薪酬待遇，另加業績績效的待遇
，特別優秀者上不封頂（不含國家補貼）；同時，除國家獎勵（津貼）外，江蘇省和學校還將給予相應的配套獎金。

3.住房：提供豐厚的購房補貼及安家費
，引進三年內提供校內周轉房一套或提供相應的租房補貼。

4.科研經費：除享受國家政策補貼外，學校提供充足的科研啟動經費，特別優秀人才一事一議
，上不封頂。

5.人才工程：根據相關政策，優先推薦申報國
、省、市、校相關人才項目
，形成待遇疊加效應。

6.其他：根據工作需要提供良好的辦公環境和充足的科研用房；可自主組建科研團隊；協助解決配偶工作及子女入學，享受學校附屬醫院提供的三級甲等醫院就醫便捷通道及全方位的醫療保障服務。

五、招聘程序

學校常年招聘高層次人才，隨時接受應聘申請。主要程序如下：

（一）應聘者提交個人電子簡曆至二級單位聯係人郵箱

，發送郵件主題格式：姓名+應聘二級單位+畢業院校+學科（專業）；若所學學科（專業）適合多個崗位
，可分別發送材料至相關二級單位聯係人郵箱；

（二）二級單位根據工作程序組織資格審核

、考核、考察
、公示等；

（三）學校定期召開會議，對擬引進人員進行審議；

（四）二級單位通知審議通過的人員來校辦理入職手續。

六、聯係方式

（一）學校人力資源處（高層次人才辦公室）

1.人才引進科（負責人才引進）

聯係人：陳老師、許老師；電話：
；郵箱：

2.博士後管理科（負責全職博士後的引進）

聯係人：陳老師；電話：；郵箱：

聯係地址：揚州市大學南路88號揚州大學荷花池校區行政樓5樓。

（二）附屬醫院（第一臨床醫學院）

人力資源處（負責醫務人員的引進），聯係人：吳老師、史老師；電話：；郵箱：

聯係地址：揚州市邗江中路368號揚州大學附屬醫院行政樓5樓。

附件【揚州大學2026年海內外優秀人才招聘崗位信息表.xlsx】

原文出自：https://rsc.yzu.edu.cn/info/1024/3421.htm

（電話聯係時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源於“今日招聘網-jrzp.com”）。