根據南京師範大學2024年進人計劃
，現麵向社會公開招聘非教學單位工作人員19名，招聘具體事項公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.熱愛高等教育事業
，遵紀守法，品性端正
，身體健康，作風正派。

3.本次招聘對象為全日製應屆畢業生，具有研究生學曆和碩士及以上學位，須在2024年8月31日前畢業並取得相應學曆學位證書。碩士研究生年齡在28周歲以下（1996年1月1日及以後出生），博士研究生年齡在32周歲以下（1992年1月1日及以後出生）。

二
、招聘崗位

三

、報名要求

1.報名方式

應聘人員通過南京師範大學主頁“誠聘英才”欄目公開招聘網站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)，登錄“校外應聘人員登錄係統”。對照報考崗位的招聘條件詳細填寫應聘信息
，並在相應欄或其他證明材料欄上傳身份證件、大學及以上學曆階段學曆學位證書、就業推薦表和未簽署的畢業生就業協議書（或未網簽證明）
、黨員證明、學生幹部經曆證明
、科研成果等相關材料。應聘人員隻能從崗位表選擇一個崗位報名。

2.報名時間

2024年4月26日18:00至2024年5月10日24:00。

3.報名注意事項

（1）應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名


，報名與資格複審
、考核時使用的身份證必須一致。

（2）在高校就讀期間擔任主要學生幹部1年及以上。主要學生幹部是指在高校學習階段擔任過班級（團支部、黨支部）班長（書記）
，院係團委（團總支
、黨總支）、學生會（研究生會）部長及以上職務，校團委
、學生會（研究生會）部長副職及以上職務。

（3）黨(dang)員(yuan)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)須(xu)為(wei)近(jin)六(liu)個(ge)月(yue)內(nei)由(you)考(kao)生(sheng)所(suo)在(zai)學(xue)校(xiao)的(de)組(zu)織(zhi)部(bu)門(men)或(huo)院(yuan)係(xi)黨(dang)委(wei)出(chu)具(ju)的(de)證(zheng)明(ming)。院(yuan)級(ji)及(ji)以(yi)下(xia)主(zhu)要(yao)學(xue)生(sheng)幹(gan)部(bu)經(jing)曆(li)證(zheng)明(ming)須(xu)由(you)院(yuan)係(xi)或(huo)院(yuan)係(xi)黨(dang)委(wei)（不含院係團委）出具，校級主要學生幹部經曆證明須由校團委

、校學生管理部門出具。證明中須明確任職的具體職務和任職起止時間（具體到月份）。畢業生就業協議書采用網簽的高校畢業生，須由所在高校就業辦提供未網簽證明。

四、招聘程序

1.資格初審。按照招聘條件審查應聘人員填寫的應聘信息和上傳的應聘材料

，資格審查結果可登陸我校公開招聘係統查看(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)。

2.開考。本公告招聘崗位，不設開考比例。

3.筆試。筆試按南京師範大學的相關規定執行
，具體時間、地點在我校公開招聘網站

(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)另行通知。

4.現場資格複審。根據筆試成績從高到低的順序，在1:4defanweineiquedingcanjiaxianchangzigefushenrenyuan

，xianchangzigefushenzaimianshiqianjinxing
，kaoshengxuxiedaisuoyouzhengmingcailiaodeyuanjianjifuyinjian。ruchuxianzigefushenbuhege


，zeanzhaobishichengjiconggaofendaodifendibucanjiazigefushen。

5.麵試。麵試按照我校製定的麵試辦法執行
，麵試事宜另行通知。

6.成績計算。應聘人員總成績采用百分製
，按筆試成績占40%、麵試成績占60%的比例計算。

7.體檢和實習。按招聘人數1:1的比例，根據總成績從高到低確定參加體檢和實習人員（體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行）

，實習期1個月。

8.擬聘。實習結束，根據實習結果確定擬聘用人員。

9.公示。學校對擬聘用人員進行公示。

10.聘用。公示無異議後，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。試用期6個月，試用期滿考核合格者

，予以定崗定級
；試用期滿考核不合格者
，取消聘用。

五
、聘用方式

本次招聘人員實行人事代理方式聘用。應聘專業技術崗位的人員，聘用後原則上須在相應專技崗位上工作滿8年，如評聘所在崗位專業技術高級職稱，學校可根據上級政策並結合其聘期考核
、工作表現和學校發展需要等
，納入事業編製管理。

六、政策谘詢

學校人力資源處負責本次招聘工作的政策谘詢。

聯係人：張老師
，常老師

聯係電話：
，

七、工作監督

學校紀檢監察部門對本次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：