廈門大學國際中文教育學院/海外教育學院創建於1956年
，2020年10月，為積極把握國際中文教育的新機遇，海外教育學院與漢語國際推廣南方基地/孔子學院辦公室合並，學院更名為國際中文教育學院/海外教育學院。

經過近70年的發展，學院已經形成了漢語國際教育與文化傳播並重
、學曆教育與非學曆教育兼備

、理論研究與應用開發並行的特色，同時承擔我校14所孔子學院和1個中國語言文化研究中心的管理與發展工作。

學院立足於建設高水平人才培養體係
，包括語言學及應用語言學學術型碩士、國際中文教育專業碩士
、漢語言留學生本科。同時，還開展港澳台僑聯考班、來華留學的長短期進修、孔子學院各類師資（中外方院長、漢語教師
、誌願者）培訓以及各種來華團組等不同的教學類型。近70年來，已為100多個國家和地區培養了約6.5萬名專門人才
，共建孔子學院海外注冊學員逾35萬。

學(xue)院(yuan)與(yu)國(guo)外(wai)共(gong)建(jian)孔(kong)子(zi)學(xue)院(yuan)緊(jin)密(mi)配(pei)合(he)，基(ji)於(yu)海(hai)外(wai)教(jiao)育(yu)的(de)實(shi)際(ji)需(xu)求(qiu)

，融(rong)合(he)國(guo)際(ji)中(zhong)文(wen)教(jiao)育(yu)先(xian)進(jin)理(li)念(nian)和(he)實(shi)踐(jian)經(jing)驗(yan)，深(shen)入(ru)挖(wa)掘(jue)海(hai)外(wai)教(jiao)育(yu)的(de)應(ying)用(yong)性(xing)與(yu)國(guo)別(bie)教(jiao)育(yu)的(de)差(cha)異(yi)性(xing)，持(chi)續(xu)開(kai)展(zhan)科(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)，取(qu)得(de)了(le)顯(xian)著(zhu)的(de)科(ke)研(yan)成(cheng)果(guo)。近(jin)十(shi)年(nian)來(lai)，共(gong)承(cheng)擔(dan)國(guo)家(jia)社(she)科(ke)、教育部社科等各級各類科研課題77項，正式出版專著
、教材等30餘部，在國內外學術刊物發表高水平論文600餘篇，涵蓋文化傳播學、教育學、語言學等多個研究領域，體現了鮮明的國別研究特色。

為(wei)助(zhu)推(tui)中(zhong)文(wen)和(he)中(zhong)華(hua)文(wen)化(hua)走(zou)向(xiang)世(shi)界(jie)，讓(rang)世(shi)界(jie)了(le)解(jie)中(zhong)國(guo)，學(xue)院(yuan)誠(cheng)邀(yao)有(you)誌(zhi)於(yu)從(cong)事(shi)漢(han)語(yu)國(guo)際(ji)推(tui)廣(guang)與(yu)中(zhong)華(hua)文(wen)化(hua)傳(chuan)播(bo)的(de)海(hai)內(nei)外(wai)優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)加(jia)盟(meng)，為(wei)促(cu)進(jin)文(wen)明(ming)交(jiao)流(liu)互(hu)鑒(jian)和(he)中(zhong)外(wai)人(ren)文(wen)交(jiao)流(liu)貢(gong)獻(xian)積(ji)極(ji)力(li)量(liang)！

一、招聘學科/方向

國際中文教育
、語言學及應用語言學、課程與教學論、教育管理、教育心理學、跨文化傳播等相關學科和方向。

二、招聘崗位

（一）教授
、副教授

1.具有良好的思想政治素質和品德學風
，身心健康；

2.具有博士學位，或本學科最高學位；

3.應聘教授職務原則上不超過45周歲
，應聘副教授職務原則上不超過40周歲；

4.符合廈門大學及國際中文教育學科各級職務的其他任職條件。

（二）助理教授

新引進助理教授支持計劃：學校綜合考慮新引進助理教授的業績成果、學術潛力等因素
，按A類

、B類進行支持。

1.具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康

；

2.具有博士學位，或本學科最高學位；

3.應屆博士畢業生
，年齡原則上不超過32周歲；非應屆博士畢業生
，年齡原則上不超過35歲；

4.業績成果要求：A類助理教授近三年至少取得1項突出成果。B類助理教授近三年至少取得2項高水平成果
；或教育背景好

、發展潛力大的應屆博士畢業生。

常規助理教授

1.具有良好的思想政治素質和品德學風
，身心健康；

2.具有博士學位，或本學科最高學位；

3.年齡原則上不超過35周歲；

4.符合廈門大學及國際中文教育學科助理教授職務的其他任職條件。

（三）南強青年拔尖人才支持計劃

南強青年拔尖人才分為：A類人才、B類人才

1.具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康；

2.具有博士學位；人文社會科學領域A類人才不超過45周歲
；B類人才不超過40周歲；

3.A類人才一般應為高層次青年人才或人文社科領域具備相當水平的青年人才；

4.B類人才應具備以下條件：

（1）符合學科發展需要，具有突出的創新能力和發展潛力
，學術研究方向具有鮮明特色；在其學術領域嶄露頭角
，為同齡人中的拔尖人才，教學科研業績符合學校本學科教授職務任職條件，具備在支持期內入選A類人才的實力。

（2）原則上應具有兩年及以上國內外知名大學或科研機構博士後研究經曆或科研工作經曆。

三、支持措施

（一）教授、副教授、助理教授

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬待遇，按政策提供安家補貼；若入選省市有關人才項目，另可按政策享受生活補貼；

住房：提供校內周轉房；另可根據廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知
，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房；

科研經費：從校長基金等支持；

子女：幼兒園至初中優質教育服務；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次。

（二）南強青年拔尖人才支持計劃（A類人才）

崗位：一般聘任教授（事業編製）並認定為博導
；

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬及補貼待遇
；

住房：提供校內周轉房；另可根據廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知
，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房；

科研經費：科研啟動費支持；

團隊：除提供研究生招生指標外
，首聘期學校提供5名全額資助博士後招收指標（每名資助2年）
；

子女：幼兒園至初中優質教育服務
；子女在義務教育階段可擇校一次


；

醫療：享受廈門市醫療保健待遇。

（三）南強青年拔尖人才支持計劃（B類人才）

崗位：一般聘任副教授（事業編製）並認定為博導；

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬及補貼待遇；若入選省市有關人才項目
，另可按政策享受生活補貼；

住房：提供校內周轉房；另可根據廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房
；

科研經費：科研啟動費支持
；

子女：幼兒園至初中優質教育；符合廈門市相關條件的人才
，子女在義務教育階段可擇校一次。

三、申請方式

1.麵向全球公開招聘，招聘信息常年有效
，崗位聘用情況將根據招聘工作進展情況進行更新。

2.登錄廈門大學人才招聘網（網址：http://jobs.xmu.edu.cn/）“在線應聘”
，用電子郵箱進行注冊。申請專任教師崗位的應聘者進入“專任教師”模塊，選擇相應崗位填寫應聘信息。申請南強青年拔尖人才崗位的應聘者進入“人才項目崗位”模塊填寫應聘信息。並提交可證明符合聘任條件的相關材料掃描件作為附件（PDF格式，含學曆學位證書，論著、科研項目證明、獲獎證明等）。

3.或者將個人簡介、學術成果簡述、教學科研工作計劃等材料發送至學院招聘郵箱
，學院將根據人才引進和相關崗位的工作程序進行審核
、接洽
，並通知意向人選麵試。

聯係人：李老師

電話：+86-592-2180020

郵箱：

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