武漢大學經濟與管理學院立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務構建新發展格局，學科建設穩步推進，學科優勢明顯提升
，學科綜合實力躋身全國前列。學院擁有四個一級學科：理論經濟學、應用經濟學、管理科學與工程、工商管理
，25個二級學科，四個一級學科全部具有一級學科博士學位授予權並都設有博士後科研流動站。理論經濟學是國家重點學科，兩次入選國家“雙一流”學科建設名單。在第五輪學科評估中，四個一級學科均進入A類學科。武漢大學經濟學與商學2022年進入ESI全球前1%。先後通過AMBA、EQUIS、AACSB 三大國際認證。在QS世界大學學科排名中，武漢大學經濟與計量經濟學2023年位列世界第147名。

一、招聘方向

（一）經濟類

1.理論經濟學 政治經濟學，經濟思想史
，經濟史，西方經濟學
，宏觀經濟學
，世界經濟
，人口、資源與環境經濟學，國民經濟學
，區域經濟學

2.應用經濟學 財政學（含：稅收學），金融學（含：保險學），產業經濟學，國際貿易學
，勞動經濟學，統計學，數量經濟學
，計量經濟學

（二）管理類

1.管理科學與工程：工程管理、運營與供應鏈管理、管理科學以及相關方向

2.工商管理：戰略管理、國際商務
、創新創業
、組織行為及人力資源管理、審計、會計、財務管理
、營銷戰略
、消費者行為

、營銷模型、旅遊管理、創新管理、複雜性管理、知識產權

二、招聘方式

（一）會議集中招聘

1.學院將於美國經濟學年會（https://www.aeaweb.org/conference）和中國經濟全球年會（http://www.cicecon.org.cn/）期間進行集中麵試。申請的具體要求參見當年會議的 Job Listing信息。

2.學院將於工商管理類申請人報名方式

學院於美國管理學年會（https://aom.org/events/annual-meeting/）期間進行集中麵試。申請的具體要求參見當年會議的 Job Listing信息。

（二）非集中招聘

非集中招聘期間，申請人可直接將申請材料通過電子郵件發送至學院。我們將提供最具競爭力的薪酬待遇和科研經費支持；對於特別優秀的加盟者，可申請一事一議。

三、招聘崗位

（一）高層次人才

文科傑青/優青

武漢大學“文科傑青”和“文科優青”的具體要求，請參考《關於開展武漢大學第六批人文社會科學傑出青年學者和優秀青年學者聘任工作的通知》
，網址： https://ssroff.whu.edu.cn/info/1187/7512.htm。

（二）固定教職

1.固定教職教授

現任職於國內標杆高校或標杆學科的固定教職教授或特別優秀的副教授，或在海外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有相當於助理教授及以上正式教學或科研職位。年齡一般不超過45周歲。

2.固定教職副教授

現任職於國內標杆高校或標杆學科固定教職副教授
，或者在國內外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或科研職位的特別優秀的預聘期製人員（含聘期製研究員
、聘期製副研究員）及博士後。年齡一般不超過40周歲。

（三）聘期製係列

實行“3+3”聘期製。聘期考核合格
，並通過學校統一組織的競爭性選拔
，可以轉為固定教職。

1.特聘副研究員

現任職於國內外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或科研職位的特別優秀的預聘期製人員、博士後或特別優秀的應屆博士畢業生。一般應達到我校相關學科領域當年晉升副教授層次的學術水平，具備與標杆學校/學科新進副教授或同層次人員競爭的實力與發展潛力。年齡一般不超過35周歲。

2.聘期製講師

現任職於國內外知名高校

、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或科研職位的預聘期製人員、博士後或特別優秀的應屆博士畢業生。學術背景良好
，學術成果較為突出，發展潛力大，一般應具備與標杆學校/學科新進講師或同層次人員競爭的實力和發展潛力。年齡一般不超過35周歲。

以上所有崗位均提供具有競爭力薪酬及各項福利待遇
，同時享受

全方位公費醫療保障：武漢大學人民醫院（全省排三）
，武漢大學中南醫院（全省排四）， 武漢大學口腔醫院（亞洲知名口腔專科醫院）。

全方位子女教育保障：武漢大學幼兒園、附小、附中
、武漢大學附屬外語學校。

四、申請所需材料

申請人將申請材料發送至電子郵箱：

1.申請材料須包含：cover letter, cv, job market paper，《武漢大學教師崗位申請表》（見附件）

2.郵件標題請統一格式為“專業方向+姓名”

3.三封推薦信須由推薦人使用其機構郵箱發送至電子郵箱，郵件標題請統一格式為“推薦信+姓名”

聯係電話：

聯係人：徐老師

電子郵箱：

通訊地址：武漢大學經濟與管理學院組織人事室（B132）郵編：430072

附件【武漢大學教師崗位申請表.doc】